Abordagem neoclássica da Administração

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Abordagem neoclássica da Administração 1
Abordagem neoclássica da 
Administração
PASSEI DIRETO - CONCURSOS PÚBLICOS (FELIPE CESAR)
A abordagem neoclássica da administração é uma corrente que surgiu na década 
de 1950 como um desdobramento da Teoria Clássica, buscando incorporar 
conceitos da Teoria das Relações Humanas e da Teoria Burocrática. Ela se 
concentra em aspectos práticos da gestão e na aplicação dos princípios clássicos 
de administração em um contexto mais moderno e dinâmico. Aqui estão os 
principais pontos e características da abordagem neoclássica da administração:
1. Ecletismo e Síntese de Teorias Anteriores:
A abordagem neoclássica busca reunir e sintetizar os princípios e ideias da 
Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria Burocrática, 
incorporando as contribuições de cada uma dessas correntes.
2. Ênfase na Prática e na Execução:
Valoriza a aplicação prática dos princípios de administração, focando na 
ação e na execução eficaz das atividades gerenciais no cotidiano das 
organizações.
3. Princípios da Administração Clássica Mantidos:
Mantém os princípios da administração propostos por Fayol, como divisão 
do trabalho, unidade de comando, autoridade, responsabilidade, ordem, 
equidade, estabilidade do pessoal, entre outros.
4. Relevância dos Objetivos Organizacionais:
Enfatiza a necessidade de alinhar as atividades organizacionais aos 
objetivos definidos, garantindo que a administração contribua para o alcance 
das metas estabelecidas.
5. Administração por Objetivos (APO):
Introduz o conceito de Administração por Objetivos, no qual os gestores e 
subordinados estabelecem conjuntamente metas a serem alcançadas, 
promovendo o engajamento e a colaboração.
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6. Flexibilidade Organizacional:
Valoriza a flexibilidade e a capacidade de adaptação das organizações às 
mudanças do ambiente externo e interno, reconhecendo a necessidade de 
ajustar processos e estruturas para atingir os objetivos.
7. Enfoque nos Resultados e na Eficiência:
Coloca grande ênfase na obtenção de resultados eficientes e eficazes, com 
foco na otimização dos recursos disponíveis para alcançar as metas e 
objetivos estabelecidos.
8. Desenvolvimento das Pessoas:
Reconhece a importância do desenvolvimento e valorização das pessoas 
como parte fundamental da administração bem-sucedida, considerando as 
dimensões humanas e sociais no contexto organizacional.
A abordagem neoclássica se destaca por oferecer uma visão mais abrangente e 
contemporânea da administração, considerando tanto os aspectos técnicos quanto 
os humanos envolvidos nas organizações. Essa perspectiva contribuiu para uma 
gestão mais adaptável e eficaz, alinhada com as necessidades e desafios atuais 
dos negócios.