Escola da Teoria Clássica da Administração

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Escola da Teoria Clássica da 
Administração
PASSEI DIRETO - CONCURSOS PÚBLICOS (FELIPE CESAR)
A Escola da Teoria Clássica da Administração é uma das correntes iniciais da 
administração que surgiu no início do século XX e representa uma das primeiras 
tentativas de sistematizar os princípios e práticas da administração de organizações. 
Esta escola é associada aos trabalhos de dois engenheiros franceses: Henri Fayol e 
Jules Henri Fayol.
Aqui estão os principais pontos e características da Teoria Clássica da 
Administração:
1. Princípios Gerais de Administração:
Henri Fayol propôs 14 princípios gerais de administração que, segundo ele, 
devem orientar o trabalho dos gestores e organizações. Esses princípios 
incluem, por exemplo, a divisão do trabalho, a autoridade e 
responsabilidade, a unidade de comando, a centralização, a disciplina, a 
remuneração, entre outros.
2. Ênfase na Estrutura Organizacional:
A Teoria Clássica foca na estrutura organizacional, com destaque para a 
hierarquia e divisão do trabalho. A organização deve ser estruturada de 
forma clara, com uma cadeia de comando definida, proporcionando 
eficiência e coordenação nas atividades.
3. Organização Formal e Divisão do Trabalho:
Acredita-se na necessidade de uma organização formal que delimite 
claramente as funções e responsabilidades de cada indivíduo. A divisão do 
trabalho é vista como uma maneira de aumentar a eficiência.
4. Administração como Ciência:
A Teoria Clássica da Administração busca estabelecer princípios científicos 
aplicáveis à gestão das organizações, proporcionando métodos racionais 
para aperfeiçoar o desempenho e a eficiência.
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5. Centralização da Autoridade:
A autoridade é centralizada nas mãos dos administradores de níveis mais 
altos da hierarquia, garantindo um controle eficaz sobre a organização.
6. Ênfase na Tarefa e Estrutura Linear:
A abordagem linear preconiza uma estrutura organizacional hierárquica e 
linear, onde a autoridade flui de cima para baixo. A comunicação segue um 
caminho único, facilitando a coordenação.
7. Ênfase na Administração Geral:
A Teoria Clássica está mais preocupada com os princípios e funções gerais 
da administração do que com atividades específicas em áreas como 
produção, finanças ou recursos humanos.
8. Universalidade dos Princípios da Administração:
Fayol acreditava que os princípios de administração eram aplicáveis em 
qualquer tipo de organização e em todos os níveis de gestão.
A Teoria Clássica da Administração ofereceu uma estrutura inicial para a 
compreensão e prática da administração e teve um impacto significativo no 
desenvolvimento posterior das teorias administrativas. No entanto, foi criticada por 
sua visão mecanicista e simplificada da organização, que não considerava 
plenamente a complexidade e a dinâmica das relações humanas no ambiente de 
trabalho.