REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS)

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REGIME GERAL DE 
PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS)
PASSEI DIRETO - CONCURSOS PÚBLICOS (FELIPE CESAR)
O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) é o sistema previdenciário brasileiro 
que abrange a maioria dos trabalhadores do setor privado. É administrado pelo 
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e visa oferecer proteção social aos 
trabalhadores e seus dependentes em situações de invalidez, idade avançada, 
morte, acidente de trabalho, doenças e maternidade, além de outros benefícios.
Principais características e pontos relevantes do RGPS:
1. Abrangência:
Destinado aos trabalhadores do setor privado, incluindo assalariados, 
autônomos, empregadores e outros contribuintes individuais.
2. Contribuição:
Os trabalhadores contribuem mensalmente com uma porcentagem do seu 
salário para o INSS. Os empregadores também fazem contribuições sobre a 
folha de pagamento.
3. Benefícios Previdenciários:
Oferece diversos benefícios, como aposentadoria por idade, aposentadoria 
por tempo de contribuição, aposentadoria por invalidez, auxílio-doença, 
salário-maternidade, pensão por morte e auxílio-acidente.
4. Idade Mínima e Tempo de Contribuição:
A aposentadoria por idade requer uma idade mínima (que varia de acordo 
com o gênero) e um tempo mínimo de contribuição. Para aposentadoria por 
tempo de contribuição, é necessário um tempo mínimo de contribuição sem 
uma idade mínima.
5. Cálculo dos Benefícios:
O valor dos benefícios é calculado com base nas contribuições feitas ao 
longo da vida laboral, considerando a média dos salários de contribuição.
6. Segurados Especiais:
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Existem regras específicas para os segurados especiais, como agricultores 
familiares, pescadores artesanais e indígenas, que possuem critérios 
diferenciados de contribuição e acesso aos benefícios.
7. Sustentabilidade Financeira:
O RGPS busca equilibrar a arrecadação e os gastos previdenciários para 
garantir a sustentabilidade do sistema a longo prazo.
O RGPS é parte fundamental da seguridade social brasileira, visando assegurar 
uma renda e proteção social aos trabalhadores e seus dependentes ao longo de 
suas vidas, principalmente em momentos de necessidade, como aposentadoria e 
situações de saúde.