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RS-20232-TST-M4-UC07-66009942C TST - Módulo D - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho (66009942C) Atividades
Atividade 3
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Usuário NATALIA CIBELE DORTT
Curso TST - Módulo D - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho (66009942C)
Teste Atividade 3 - Clique aqui para responder o questionário
Iniciado 09/10/23 20:45
Enviado 09/10/23 21:08
Status Completada
Resultado da tentativa 60 em 100 pontos  
Tempo decorrido 22 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada: b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os mecanismos para redução do risco ou eliminação do perigo das
atividades de trabalho; realizar ações de conscientização dos empregados voltadas à prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais; entre outras. Assinale a alternativa a seguir que apresenta correta e respectivamente: a norma que
estabelece o SESMT; e os dados necessários para o dimensionamento deste, segundo o Quadro II da mesma norma: 
NR-4; grau de risco e número de empregados.
NR-5; grau de risco e número de empregados.
NR-4; grau de risco e número de empregados.
NR-4; CNAE e número de trabalhadores.
NR-4; CNAE e grau de risco.
Parabéns! A NR-4 estabelece o SESMT com base no grau de risco e no número de empregados. Ela também
estabelece as atribuições do SESMT e apresenta os modelos de quadros estatísticos de acidentes, doenças e
insalubridade.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada: d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
O PPR (Programa de Proteção Respiratória) tem como objetivos estabelecer práticas aceitáveis e fornecer informações e
orientações sobre o modo apropriado de selecionar os respiradores, de usá-los e de cuidá-los. Considerando as premissas
básicas para a implementação do PPR na empresa, qual é a última ação que deve ser considerada?
Substituição das substâncias tóxicas.
Diminuição da exposição.
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
Adoção de medidas de proteção coletiva.
Substituição das substâncias tóxicas.
Substituir as substâncias tóxicas dos processos é uma das maneiras mais eficientes de eliminar o risco e, por
isso, deve ser uma das premissas para a implementação do PPR.
Meu curso Técnico
10 em 10 pontos
0 em 10 pontos
NATALIA CIBELE DORTT
50
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Pergunta 3
Resposta Selecionada:
d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
Na maioria das organizações, fica a cargo do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho)
a gestão dos processos no que se refere à saúde e à segurança do trabalho. Nesse contexto, o PDCA (plan, do, check e act) é uma
metodologia muito importante, que pode auxiliar a gerenciar. Ele permite acompanhar as ações desenvolvidas, entendendo quais são as
consequências (positivas ou negativas) delas e corrigindo eventuais não conformidades. Considerando a metodologia de aplicação do
PDCA, assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma atividade executada dentro da etapa de planejamento (do):
Identificação das possíveis causas, caso não tenham sido obtidos os resultados esperados
Definição de objetivos e prioridades.
Estabelecimento de metas e prazos para alcançá-los.
Realização do levantamento do cenário atual da empresa.
Identificação das possíveis causas, caso não tenham sido obtidos os resultados esperados
Muito bem! Identificar as possíveis falhas e causas faz parte da etapa de checar (check) do PDCA, e não da
etapa de planejamento.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada: a. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
O PGR é um programa que foca a prevenção, sendo aplicado para controlar a exposição aos perigos relacionados aos agentes
ambientais (biológicos, físicos e químicos), à ergonomia e aos acidentes. Além disso, ele precisa conter no mínimo dois documentos.
Assinale a alternativa a seguir que contém o nome correto dos documentos que o PGR deve conter:
Inventário de riscos e plano de ação.
Inventário de riscos e plano de ação.
Plano de ação e laudo de insalubridade.
Inventário de riscos e laudo técnico das condições do ambiente de trabalho (LTCAT).
Laudo de insalubridade e LTCAT.
Muito bem! O PGR é composto, no mínimo, por dois documentos: o inventário de riscos e o plano de ação. O
inventário de riscos é uma espécie de levantamento de todos os perigos encontrados, bem como uma avaliação do
nível de risco associado ao perigo. Já o plano de ação é o documento que diz como os riscos serão monitorados e
mitigados ao longo do tempo.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada: a. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Observe este trecho: 
“A documentação não deve ficar mais de dois anos sem ser revista. Sendo assim, deverá ser observada a data de emissão do
documento, para que seja feita uma análise crítica dele após esse período. A norma possibilita um ano a mais às empresas que contêm
um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho (ISO 45001), pois compreende que elas têm uma sistemática definida e
corroborada por uma norma de gestão. Nesse caso, o prazo poderá ser de até três anos.” 
 O trecho citado refere-se a que programa de saúde e segurança do trabalho?
PGR
PGR
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria de Construção)
PCA (Programa de Conservação Auditiva)
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
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Comentários da
Resposta:
Muito bem! O prazo para revisão e reavaliação do PGR é de no máximo dois anos, podendo ser estendido em um
ano para empresas que contêm sistemas de saúde e segurança do trabalho.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada: c. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
Uma parte da gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho está relacionada à manutenção e à guarda dos
registros e dos documentos por prazo determinado na legislação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta corretamente
a relação entre um programa, um registro ou um documento diretamente relacionado ao programa (previsto na norma) e o
tempo de guarda mínimo:
PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) – recibo de entrega de EPIs – um ano.
PGR – inventário de riscos – 40 anos.
PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
PGR – comunicado de acidente de trabalho (CAT) – 5 anos.
Parabéns! Um dos registros do PCMSO é o prontuário clínico individual. O tempo de guarda mínimo desse
prontuário é de 20 anos e está previsto no item de documentaçãoda NR-7. Em alguns casos, o prazo poderá ser
maior.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada: a. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já que ele permite alinhar as necessidades dos
colaboradores com a política e as diretrizes de segurança, transmitir mais confiança para os clientes internos e externos e diminuir a
susceptibilidade da empresa com relação aos passivos trabalhistas e de fiscalização. Considerando os aspectos fundamentais da
política de saúde e segurança do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um item fundamental na composição do texto dessa
política:
Conhecimento do contexto da organização e das expectativas das partes interessadas.
Conhecimento do contexto da organização e das expectativas das partes interessadas.
Definição de lideranças e de responsabilidades.
Definição das estratégias de divulgação.
Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do trabalho.
O processo de conhecimento do contexto da organização e das expectativas das partes interessadas é uma parte
importante e um dos alicerces na composição da política de saúde e segurança do trabalho.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada: b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Uma determinada empresa vem apresentando diversos problemas na área de saúde e segurança do trabalho. Assim, uma solução
encontrada pelos gestores foi buscar algum sistema normativo de gestão específico para a padronização de processos. Os modelos
normativos de gestão servem de guia para a implantação e a implementação dos programas de saúde e segurança do trabalho –
programas que são fundamentais para empresas que buscam melhorias nessa área. Considerando o contexto mencionado, assinale a
alternativa a seguir que contém o sistema normativo de gestão mais adequado a ser implementado na empresa:
ISO 45001
ISO 9001
ISO 45001
ISO 14000
ISO 26000
10 em 10 pontos
0 em 10 pontos
10 em 10 pontos
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Segunda-feira, 9 de Outubro de 2023 21h08min51s BRT
Comentários da
Resposta:
Parabéns! A ISO 45001 tem como objetivo padronizar exclusivamente, por meio de um sistema de gestão, os
processos relacionados à saúde e à segurança ocupacional.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada: a. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
A gestão do PGR, previsto na NR-1, envolve também ajustes durante a execução do programa. Os ajustes podem ser
decorrentes da revisão do inventário de riscos ou da avaliação de riscos. Assinale a alternativa a seguir que não apresenta
uma condição para revisão da avaliação de riscos, de acordo com a NR-1:
Mudança nos requisitos legais.
Mudança nos requisitos legais.
Identificação de medidas de prevenção insuficientes.
Ocorrência de acidentes.
Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
O PGR é um programa que envolve todos os tipos de agentes de riscos, e, em muitos casos, os requisitos mínimos
de prevenção e controle são estabelecidos em diversas NRs. Assim, no momento de elaboração, o inventário e o
plano de ação estão ligados aos requisitos legais obrigatórios. Uma mudança nos requisitos legais necessariamente
força uma revisão do inventário e do plano de ação.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Comentários da
Resposta:
Durante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é planejada e implementada. Uma forma de
acompanhar a eficácia das ações e de verificar se as metas estão sendo atingidas é utilizar indicadores reativos e proativos.
Eles são propostos normalmente durante a definição do plano de ação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta dois
indicadores reativos e dois indicadores proativos:
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, taxa de gravidade de acidentes e taxa de frequência
de acidentes.
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, taxa de gravidade de acidentes e taxa de frequência
de acidentes.
Número de treinamentos realizados, taxa de frequência de acidentes, número de auditorias de saúde e segurança
e número de inspeções de vigilância em saúde.
Número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde, manutenção do nível de exposição dos
trabalhadores abaixo do limite de tolerância e adequação do parque fabril à NR-12.
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções de vigilância em
saúde e taxa de frequência de acidentes.
Há, nesta alternativa, apenas um indicador capaz de produzir dados que podem ser utilizados de modo
preventivo, ou seja, há apenas um indicador proativo.
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