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03/10/2023, 20:03 Exercício de Fixação : Burocracia: Revisão da tentativa https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4988113&cmid=54556 1/3 Iniciado em terça-feira, 3 out. 2023, 19:59 Estado Finalizada Concluída em terça-feira, 3 out. 2023, 20:03 Tempo empregado 4 minutos 22 segundos Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%) QUESTÃO Correto Atingiu 2,0 de 2,0 Navegação do questionário Mostrar uma página por vez Terminar revisão 1 2 3 4 5 1 1) A burocracia é um modelo de gestão que pode ser utilizado nos setores público e privado. No setor privado um dos aspectos que estruturam a burocracia de Weber e que diz respeito às relações entre as pessoas, representa uma desvantagem. Estamos falando de que aspecto? Escolha uma opção: a. Hierarquia. b. Divisão do trabalho. c. Especialização. d. Impessoalidade. e. Padronização. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Impessoalidade. Burocracia https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4988113&cmid=54556&showall=0 https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/view.php?id=54556 03/10/2023, 20:03 Exercício de Fixação : Burocracia: Revisão da tentativa https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4988113&cmid=54556 2/3 QUESTÃO Correto Atingiu 2,0 de 2,0 QUESTÃO Correto Atingiu 2,0 de 2,0 2 2) Max Weber estruturou um tipo ideal de burocracia que pudesse ser utilizado pela sociedade em geral. No entanto alguns aspectos hoje não funcionam no contexto das empresas privadas e organizações públicas que precisa se adaptar às constantes mudanças que ocorrem no ambiente externo. É correto afirmar que a burocracia em sua forma mais rígida no ambiente atual das organizações pode causar: Escolha uma opção: a. Eficiência. b. Maior flexibilidade nas ações. c. Estímulo à criatividade. d. Ineficiência. e. Iniciativa e inovação. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ineficiência. 3 3) A burocracia estruturada por Weber enfatiza aspectos como, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade, profissionalização e competências técnicas dos funcionários. A característica da burocracia que não considera as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargos e funções, diz respeito a qual dos aspectos apresentados acima? Escolha uma opção: a. Profissionalização. b. Divisão do trabalho. c. Hierarquia de autoridade. d. Impessoalidade. e. Competências técnicas dos funcionários. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Impessoalidade. 03/10/2023, 20:03 Exercício de Fixação : Burocracia: Revisão da tentativa https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4988113&cmid=54556 3/3 QUESTÃO Correto Atingiu 2,0 de 2,0 QUESTÃO Correto Atingiu 2,0 de 2,0 4 4) Weber vê a burocracia como uma organização capaz de alcançar a máxima eficiência. A forma de definir antecipadamente como a organização deve funcionar, estabelecendo normas e regulamentos diz respeito a qual característica da burocracia? Escolha uma opção: a. Especialização da administração, separada da propriedade. b. Completa previsibilidade do funcionamento. c. Caráter formal das comunicações. d. Caráter legal das normas e regulamentos. e. Rotina e procedimentos padronizados. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Caráter legal das normas e regulamentos. 5 5) As rápidas mudanças que vêm ocorrendo nos cenários politico, econômico e social, exigem das organizações públicas maior flexibilidade e rapidez de resposta e adaptação ao ambiente externo. Isso comprova a existência de imprevisibilidades, chamadas por Merton (1947) de disfunções da burocracia, que podem dificultar o alcance da eficiência. O apego excessivo do funcionário às normas e regulamentos e a adoção de posturas inflexíveis na execução de suas atividades se refere a qual disfunção da burocracia? Escolha uma opção: a. Internalização das regras e apego aos regulamentos. b. Resistência às mudanças. c. Despersonalização do relacionamento. d. Exibição de sinais de autoridade. e. Excesso de formalismo e de papelório. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Internalização das regras e apego aos regulamentos.