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Exercício de Fixação _ Burocracia_ Revisão da tentativa

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A burocracia é um modelo de gestão que pode ser utilizado nos setores público e privado. No setor privado um dos aspectos que estruturam a burocracia de Weber e que diz respeito às relações entre as pessoas, representa uma desvantagem.
Estamos falando de que aspecto?
a. Hierarquia.
b. Divisão do trabalho.
c. Especialização.
d. Impessoalidade.
e. Padronização.

Max Weber estruturou um tipo ideal de burocracia que pudesse ser utilizado pela sociedade em geral. No entanto alguns aspectos hoje não funcionam no contexto das empresas privadas e organizações públicas que precisa se adaptar às constantes mudanças que ocorrem no ambiente externo.
É correto afirmar que a burocracia em sua forma mais rígida no ambiente atual das organizações pode causar:
a. Eficiência.
b. Maior flexibilidade nas ações.
c. Estímulo à criatividade.
d. Ineficiência.
e. Iniciativa e inovação.

A burocracia estruturada por Weber enfatiza aspectos como, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade, profissionalização e competências técnicas dos funcionários.
A característica da burocracia que não considera as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargos e funções, diz respeito a qual dos aspectos apresentados acima?
a. Profissionalização.
b. Divisão do trabalho.
c. Hierarquia de autoridade.
d. Impessoalidade.
e. Competências técnicas dos funcionários.

As rápidas mudanças que vêm ocorrendo nos cenários politico, econômico e social, exigem das organizações públicas maior flexibilidade e rapidez de resposta e adaptação ao ambiente externo.
Isso comprova a existência de imprevisibilidades, chamadas por Merton (1947) de disfunções da burocracia, que podem dificultar o alcance da eficiência. O apego excessivo do funcionário às normas e regulamentos e a adoção de posturas inflexíveis na execução de suas atividades se refere a qual disfunção da burocracia?
a. Internalização das regras e apego aos regulamentos.
b. Resistência às mudanças.
c. Despersonalização do relacionamento.
d. Exibição de sinais de autoridade.
e. Excesso de formalismo e de papelório.

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A burocracia é um modelo de gestão que pode ser utilizado nos setores público e privado. No setor privado um dos aspectos que estruturam a burocracia de Weber e que diz respeito às relações entre as pessoas, representa uma desvantagem.
Estamos falando de que aspecto?
a. Hierarquia.
b. Divisão do trabalho.
c. Especialização.
d. Impessoalidade.
e. Padronização.

Max Weber estruturou um tipo ideal de burocracia que pudesse ser utilizado pela sociedade em geral. No entanto alguns aspectos hoje não funcionam no contexto das empresas privadas e organizações públicas que precisa se adaptar às constantes mudanças que ocorrem no ambiente externo.
É correto afirmar que a burocracia em sua forma mais rígida no ambiente atual das organizações pode causar:
a. Eficiência.
b. Maior flexibilidade nas ações.
c. Estímulo à criatividade.
d. Ineficiência.
e. Iniciativa e inovação.

A burocracia estruturada por Weber enfatiza aspectos como, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade, profissionalização e competências técnicas dos funcionários.
A característica da burocracia que não considera as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargos e funções, diz respeito a qual dos aspectos apresentados acima?
a. Profissionalização.
b. Divisão do trabalho.
c. Hierarquia de autoridade.
d. Impessoalidade.
e. Competências técnicas dos funcionários.

As rápidas mudanças que vêm ocorrendo nos cenários politico, econômico e social, exigem das organizações públicas maior flexibilidade e rapidez de resposta e adaptação ao ambiente externo.
Isso comprova a existência de imprevisibilidades, chamadas por Merton (1947) de disfunções da burocracia, que podem dificultar o alcance da eficiência. O apego excessivo do funcionário às normas e regulamentos e a adoção de posturas inflexíveis na execução de suas atividades se refere a qual disfunção da burocracia?
a. Internalização das regras e apego aos regulamentos.
b. Resistência às mudanças.
c. Despersonalização do relacionamento.
d. Exibição de sinais de autoridade.
e. Excesso de formalismo e de papelório.

Prévia do material em texto

03/10/2023, 20:03 Exercício de Fixação : Burocracia: Revisão da tentativa
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4988113&cmid=54556 1/3
Iniciado em terça-feira, 3 out. 2023, 19:59
Estado Finalizada
Concluída em terça-feira, 3 out. 2023, 20:03
Tempo
empregado 4 minutos 22 segundos
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1) A burocracia é um modelo de gestão que pode ser utilizado nos setores público e privado. No setor privado
um dos aspectos que estruturam a burocracia de Weber e que diz respeito às relações entre as pessoas,
representa uma desvantagem. Estamos falando de que aspecto?
Escolha uma opção:
a. Hierarquia.
b. Divisão do trabalho.
c. Especialização.
d. Impessoalidade.
e. Padronização.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Impessoalidade.
 Burocracia
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4988113&cmid=54556&showall=0
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/view.php?id=54556
03/10/2023, 20:03 Exercício de Fixação : Burocracia: Revisão da tentativa
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4988113&cmid=54556 2/3
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
2
2) Max Weber estruturou um tipo ideal de burocracia que pudesse ser utilizado pela sociedade em geral. No
entanto alguns aspectos hoje não funcionam no contexto das empresas privadas e organizações públicas que
precisa se adaptar às constantes mudanças que ocorrem no ambiente externo. É correto afirmar que a
burocracia em sua forma mais rígida no ambiente atual das organizações pode causar:
Escolha uma opção:
a. Eficiência.
b. Maior flexibilidade nas ações.
c. Estímulo à criatividade.
d. Ineficiência.
e. Iniciativa e inovação.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ineficiência.
3
3) A burocracia estruturada por Weber enfatiza aspectos como, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade,
profissionalização e competências técnicas dos funcionários. A característica da burocracia que não considera
as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargos e funções, diz respeito a qual dos aspectos
apresentados acima?
Escolha uma opção:
a. Profissionalização.
b. Divisão do trabalho.
c. Hierarquia de autoridade.
d. Impessoalidade.
e. Competências técnicas dos funcionários.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Impessoalidade.
03/10/2023, 20:03 Exercício de Fixação : Burocracia: Revisão da tentativa
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=4988113&cmid=54556 3/3
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
QUESTÃO 
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
4
4) Weber vê a burocracia como uma organização capaz de alcançar a máxima eficiência. A forma de definir
antecipadamente como a organização deve funcionar, estabelecendo normas e regulamentos diz respeito a
qual característica da burocracia? 
Escolha uma opção:
a. Especialização da administração, separada da propriedade.
b. Completa previsibilidade do funcionamento.
c. Caráter formal das comunicações.
d. Caráter legal das normas e regulamentos.
e. Rotina e procedimentos padronizados.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Caráter legal das normas e regulamentos.
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5) As rápidas mudanças que vêm ocorrendo nos cenários politico, econômico e social, exigem das
organizações públicas maior flexibilidade e rapidez de resposta e adaptação ao ambiente externo. Isso
comprova a existência de imprevisibilidades, chamadas por Merton (1947) de disfunções da burocracia, que
podem dificultar o alcance da eficiência. O apego excessivo do funcionário às normas e regulamentos e a
adoção de posturas inflexíveis na execução de suas atividades se refere a qual disfunção da burocracia? 
Escolha uma opção:
a. Internalização das regras e apego aos regulamentos.
b. Resistência às mudanças.
c. Despersonalização do relacionamento.
d. Exibição de sinais de autoridade.
e. Excesso de formalismo e de papelório.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Internalização das regras e apego aos regulamentos.

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