07 - AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADM - UNIP 2023

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AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADM - UNIP 
2023 
Autor: Ronaldo Fonseca 
 
Questões de múltipla escolha 
Questão 1: O processo de contratação da mão de obra na iniciativa privada se inicia com o 
recrutamento dos candidatos após a abertura da vaga. O processo de contratação tem duas 
fases relevantes que são o recrutamento e a seleção. Sobre estas duas fases analise as 
afirmações a seguir: 
I - Recrutamento refere-se ao processo em que candidatos potenciais são procurados e, em 
seguida, incentivados a se inscrever para uma vaga. 
PORQUE 
II - Este é um processo (o recrutamento) de identificação de um indivíduo em um grupo de 
candidatos a empregos com as qualificações e competências necessárias para preencher vagas 
na organização. 
Sobre as afirmações anteriores: 
A) A afirmação I é falsa e a II verdadeira. 
B) A afirmação II é falsa e a I verdadeira. 
C) As duas afirmações são falsas. 
D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas. 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. 
 
 
Questão 2: A ética profissional são princípios que regem o comportamento de uma pessoa 
ou grupo em um ambiente de negócios. Como os valores, a ética profissional fornece regras 
sobre como uma pessoa deve agir em relação a outras pessoas em sua conduta profissional. 
Sobre a ética profissional do Administrador analise as afirmações a seguir: 
I - O profissional de Administração, atuando como empregado, servidor público ou 
profissional liberal, não pode abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independência 
profissional. 
II - Manter sociedade profissional que explore atividade nos campos da Administração, sem 
registro no CRA. 
III - Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de 
trabalho sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe. 
Das afirmações anteriores, estão corretas: 
A) Apenas I. 
B) Apenas II. 
C) Apenas I e II. 
D) Apenas I e III. 
E) I, II e III. 
 
Questão 3: Toda empresa deseja que seus funcionários pensem grande, trabalhem muito, 
sejam inspirados e até mesmo sejam inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia de 
Necessidades de Maslow para mostrar como os funcionários podem ser apoiados para 
alcançar os mais altos níveis de autoatualização - permitindo que as empresas atinjam 
excelência e sucesso financeiro. Sobre a relação entre os níveis da pirâmide de Maslow e a 
carreira profissional, um indivíduo que busca garantia de estabilidade no emprego, bom 
salário para suprir além dos gastos básicos e um ambiente de trabalho seguro e livre de 
acidentes durante o exercício da atividade está em qual nível da pirâmide de Maslow? 
 
A) Fisiológico. 
B) Segurança. 
C) Estima. 
D) Afiliação. 
E) Autorrealização. 
Questão 4: O termo Trainee, de origem inglesa, quer dizer em treinamento. Na pirâmide 
hierárquica, o Trainee é um cargo oferecido a: 
A) Aluno que tenha cumprido 50% da carga horária da graduação. 
B) Aluno que tenha cumprido menos de 50% da carga horária da graduação. 
C) Aluno que tenha cumprido de 50 a 60% da carga horária da graduação. 
D) Apenas a graduados que estejam matriculados em alguma pós-graduação. 
E) Aluno que tenha finalizado a graduação e seja recém-formado ou que esteja em fase de 
finalização da graduação. 
 
Questão 5: Após o início da transição de carreira, o profissional passará por duas fases, que 
são: 
A) Zona Neutra e Novo Começo 
B) Zona Composta e Novo Começo 
C) Zona Aleatória e Postergação 
D) Novo Começo e Postergação 
E) Zona Neutra Postergação 
Questão 6: Um estágio é uma experiência de aprendizagem profissional que oferece um 
trabalho prático significativo relacionado ao campo de estudo ou interesse profissional do 
aluno. Um estágio dá ao aluno a oportunidade de explorar e desenvolver uma carreira e de 
 
aprender novas habilidades. Todas as alternativas a seguir apresentam características 
corretas sobre o estágio, exceto: 
A) Consiste em um horário de trabalho de meio período ou período integral. 
B) Fornece uma descrição clara do trabalho/projeto para a experiência de trabalho. 
C) Orienta o aluno sobre a organização, sua cultura e a(s) tarefa(s) de trabalho proposta. 
D) Realiza registro na carteira de trabalho, descontando-se os tributos trabalhistas. 
E) Oferece feedback regular ao aluno estagiário. 
 
Questão 7: O profissional de Administração pode atuar como docente em diferentes cursos 
e níveis, já que sua formação lhe permite lecionar na área de marketing, finanças, gestão 
de pessoas, gestão estratégica, análise de tendências e cenários, entre outras. Sobre a 
carreira docente do profissional de Administração assinale a alternativa correta: 
 
A) Desenvolver a atividade docente não pode acontecer, em paralelo, com outras atividades 
profissionais. Muitos consultores, funcionários públicos e da iniciativa privada, bem como 
empreendedores, também, são docentes. 
B) O nível de formação para ser um professor é, no mínimo, o mestrado. 
C) É exigido do professor universitário pesquisas, publicações de artigos, orientação de 
pesquisas e participação em congressos e encontros de sua área de atuação. 
D) A idade máxima para ingresso na carreira docente é de 30 anos, visto que o profissional 
deverá ter tempo hábil para se aposentar nesta carreira. 
E) Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas sobre a carreira docente para o 
profissional de Administração. 
 
 
Questão 8: Profissionais de Administração que atuam em empresas multinacionais devem 
atentar-se às diferenças culturais, familiarização da equipe, interesses da matriz em relação 
às unidades produtivas. Para profissionais que atuam no mercado globalizado existe uma 
máxima que diz: 
A) Pensar localmente e agir internamente. 
B) Pensar globalmente e agir localmente. 
C) Pensar individualmente e agir intensamente. 
D) Pensar colaborativamente e agir localmente. 
E) Pensar globalmente e agir internamente. 
 
Questão 9: Os processos seletivos estão cada vez mais diversificados e criteriosos, 
exigindo, além de formação técnica, habilidades pessoais e de relacionamento do 
colaborador. Estar preparado para estes processos seletivos tem feito cada vez mais 
diferença na vida de quem almeja uma vaga de trabalho. Sobre os processos seletivos, 
analise as asserções a seguir: 
I - Se você foi convocado para um processo seletivo, é hora de iniciar a preparação 
buscando modelos de comportamento padrão em processos seletivos na internet; 
PORQUE 
II - O processo seletivo é um modelo único e ao se preparar para o processo em uma 
empresa, você, automaticamente, está se preparando para processo seletivo em outras 
organizações. 
Sobre as afirmações anteriores: 
A) A afirmação I é falsa e a II verdadeira. 
B) A afirmação II é falsa e a I verdadeira. 
 
C) As duas afirmações são falsas. 
D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas. 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. 
 
Questão 10: A hierarquia de necessidades de Maslow é uma teoria motivacional, muito 
utilizada na psicologia, desenvolvida por Abraham Maslow, nos Estados Unidos, em 1943. 
Maslow queria descobrir o que poderia tornar a vida significativa para as pessoas. O nível 
em que o profissional busca construir amizades no ambiente organizacional, o que faz com 
o trabalhador sinta-se acolhido pelos membros da empresa, é o nível: 
A) Necessidades fisiológicas. 
B) Necessidades de segurança. 
C) Necessidades de afiliação. 
D) Necessidades de estima. 
E) Necessidades de autorrealização.