Compilado Tópicos de atuação Profissional - UNIP 2023

Prévia do material em texto

Compilado Tópicos de atuação - UNIP 2023
Questão 1: Os cursos de pós-graduação são programas de mestrado e doutorado (______)
e cursos de especialização (______) abertos a candidatos diplomados em cursos de
graduação e que atendam às exigências das instituições
A) Pós-graduação stricto sensu; pós-graduação lata sensu; certificado; diploma
Questão 2: A função do gestor é uma das funções de maior responsabilidade na
organização. Uma função que impulsiona o desenvolvimento da empresa e aumenta seus
lucros.
E) Apenas II e III
Questão 3: Âncoras de carreira são as características de uma função, trabalho ou carreira
pela qual os indivíduos são atraídos. I. As âncoras de carreira ajudam os indivíduos
(PORQUE) II. Âncoras de carreira são as "cláusulas pétreas" da sua vida adulta
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I
Questão 4: Leia o trecho a seguir: "você é um "produto" que está no mercado. O que você
tem a oferecer? A resposta é: seu trabalho e suas competências. Sempre que possível,
recicle-se, atualize-se e demonstre interesse por cada oportunidade que surgir".
D) Marketing pessoal
Questão 5: Quando o profissional alcança todos os seus objetivos profissionais e sente-se
pronto para deixar o mercado de trabalho é o momento que chamamos de pós-carreira ou
preparação para a aposentadoria.
A) População economicamente ativa-PEA
Questão 6: O Dia do Administrador é comemorado no dia 9 de setembro desde 1968. O
motivo pelo qual esta data é considerada O Dia do Administrador é:
E) A data de assinatura da Lei n. 4769 que criou e regulamentou a profissão de
Administrador
Questão 7: Um consultor de negócios é um profissional que analisa negócios, cria soluções
para problemas e ajuda as empresas a desenvolver planos eficientes para atingir seus
objetivos.
D) Organizacional, associado, externo, interno e particular
Questão 8: João está em uma fase de carreira em que busca galgar cargos de liderança,
MBA, autonomia de tomada de decisão e supervisão de processos.
C) Estabilização
Questão 9: O marketing pessoal tem apresentado crescente importância no ambiente
corporativo. Há, por parte das pessoas, a preocupação em melhorar a postura e
apresentação pessoal
E) I, II e III estão corretas
Questão 10: Profissionais de Administração que atual em empresas multinacionais devem
atentar-se às diferenças culturais, familiarização da equipe, interesses da matriz em relação
às unidades produtivas.
B) Pensar globalmente e agir localmente
Questão 11: O profissional de Administração pode atuar como docente em diferentes
cursos e níveis, já que sua formação lhe permite lecionar na área de marketing
C) É exigido do professor universitário pesquisas, publicações de artigos, orientação
de pesquisas e participação em congressos e encontros de sua área de atuação
Questão 12: O ciclo profissional compreende fases como início da carreira profissional,
processo de estabilização da vida profissional, estabilização, diversificação e
desinvestimento.
B) Processo de estabilização
Questão 13: Após o início de transição de carreira, o profissional passará por duas fases,
que são:
A) Zona neutra e Novo começo
Questão 14: Quando os funcionários estabelecem limites claros entre sua vida profissional
e pessoal, eles são menos propensos a experimentar conflito entre as duas frentes.
C) segmentador
Questão 15: Carreira profissional é a trajetória profissional de uma pessoa na área que ela
escolheu atuar, que inclui, além de formação acadêmica, imagem e reputação.
A) Sem fronteiras
Questão 16: Um estágio é uma experiência de aprendizagem profissional que oferece um
trabalho prático significativo relacionado ao campo de estudo ou interesse profissional do
aluno.
D) Realiza registro na carreira de trabalho, descontando-se os tributos trabalhistas
Questão 17: Os processos seletivos estão cada vez mais diversificados e criteriosos,
exigindo, além de formação técnica, habilidades pessoais e de relacionamento do
colaborador.. I- Se você foi convocado para um processo seletivo... PORQUE II - O
processo seletivo é um modelo único
C) As duas afirmações são falsas
Questão 18: O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país, e dentre
suas várias vantagens destacam-se o fato de o graduado poder escolher entre várias áreas
de atuação profissional
A) Ao CRA de São Paulo
Questão 19: A carreira profissional que, ao contrário de carreira tradicional, os profissionais
são mais flexíveis e dinâmicos, e estão em busca de atuação interdisciplinar, é a carreira:
D) Carreira multidirecional
Questão 20: A função do gestor é uma das funções de maior responsabilidade na
organização. Uma função que impulsiona o desenvolvimento de empresas e aumenta seus
lucros.
E) Apenas II e III
Questão 21: A especialização de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área
de Administração que tem como objetivo:
B) Delinear os propósitos da organização, alinhando toda estrutura e demandas para
que os objetivos sejam alcançados.
Questão 22: A ética profissional são princípios que regem o comportamento de uma pessoa
ou grupo em um ambiente de negócios.
E) I, II e III
Questão 23: O termo Trainee, de origem inglesa, que dizer em treinamento. Na pirâmide
hierárquica, o Trainee é um cargo oferecido a:
E) Aluno que tenha finalizado a graduação e seja recém formado ou que esteja em
fase de finalização de graduação
Questão 24: Os recém-formados que estão em processo de estabilização da carreira
profissional têm a oportunidade de ingressar em um programa de ____________.
A) Trainee
Questão 25: Empregabilidade é ter um conjunto de habilidades, conhecimento,
compreensão e atributos pessoais que tornam uma pessoa mais propensa a escolher e
garantir ocupações em que possa estar satisfeito
C) Conhecimento, habilidade e atitude
Questão 26: O conceito de âncoras de carreiras foi trabalhado pela primeira vez por Edgar
Schein.
E) Aptidões e procrastinação
Questão 27: Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), identificou oito temas
âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles.
A) Apenas I
Questão 28: Muitos profissionais buscam abrir seu próprio empreendimento: quer você seja
um novato ou um profissional que já trabalhou para diferentes empresas
E) I, II e III
Questão 28: O processo de contratação da mão de obra na iniciativa privada se inicia com
o recrutamento dos candidatos após a abertura da vaga. I - Recrutamento refere-se ao
processo... PORQUE II- Este é um processo (o recrutamento)...
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I
Questão 29: Acredita-se que um gerente do futuro seja capaz de analisar os requisitos
organizacionais, de tarefas e também as motivações humanas carregadas
C) Excesso de racionalidade
Questão 30: Toda empresa deseja que seus funcionários pensem grande, trabalhem muito,
sejam inspirados e até mesmo sejam inspiradores.
B) Segurança
Questão 31: Os empregadores querem profissionais com habilidades, conhecimento e
capacidade de compreensão relevantes, mas, além disso, estão à procura de indivíduos
completos que tenham um conjunto de habilidades pessoais
D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas
Questão 32: Soft skills são competências comportamentais, ou seja, atributos pessoais que
você precisa ter para ser bem-sucedido no local de trabalho. Em geral, as soft skills estão
relacionadas à sua capacidade...
A) Exemplos de habilidades pessoais (ou soft skills) incluem ter uma atitude positiva,
comunicar-se bem, pensamento criativo, trabalho em equipe e resolução de
problemas
Questão 33: O graduado em administração recebe o título de Bacharel em Administração e
se forma um profissional generalista. Para se tornar um especialista, o Administrador deverá
fazer uma pós-graduação na área que pretende se especializar.
E) Perícia contábil
Questão 34: A hierarquia de necessidades de Maslow é uma teoria motivacional, muito
utilizada na psicologia, desenvolvidapor Abraham Maslow, nos Estados Unidos...
C) Necessidades de afiliação
Questão 35: Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de
uma boa gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na carreira...
B) Desistência
Questão 36: Quando os funcionários estabelecem limites claros entre sua vida profissional
e pessoal, elas são menos propensas a experimentar conflito entre as duas frentes.
C) Segmentador
Questão 37: Na esfera pública federal, os cargos mais desejados na administração direta
estão distribuídos nas empresas controladas pelo governo federal...
B) Apenas II