Estudos disciplinares VII avaliação

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Estudos disciplinares VII avaliação 
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	O ambiente organizacional é democrático e diversificado, principalmente no Brasil, onde convivem pessoas de diferentes religiões, opções sexuais e raças. Desrespeitar sempre é algo nocivo, qual a consequência direta e grave para este tipo de comportamento?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Estar sujeito às sanções da lei brasileira.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Microcomputador, telefone, copiadora, estrutura física e materiais pertencem à empresa. Devemos ter cuidado em sua utilização? Qual o motivo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Sim, devemos ter cuidado, principalmente com os custos.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	 
Segundo Robbins (1999, p.6): “Comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização”. Em conformidade com o material estudado, qual é o tipo de comportamento mais comum visto nas organizações que geram problemas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
As pessoas confundirem profissionalismo e amizade.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Cuidado ao dar um feedback para outro profissional, principalmente se for algo que precise ser corrigido.É muito desagradável ser exposto na frente das demais pessoas, principalmente se não forem conhecidas. Podemos ter alguma consequência deste tipo de comportamento? Qual?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Em vez de estimular alguém, você poderá deprimi, e a ação surtirá efeito contrário.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	A hierarquia sempre está presente nas organizações. Um dos erros de comportamento mais comuns diz respeito a este tipo de ação. Que erro é este?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Tratar seu líder como amigo íntimo.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Um dos perfis mais difíceis no mundo corporativo é o do eterno reclamante. Para ele, nada está bom, tudo é ruim, nada serve e nada o deixa feliz. Este descontentamento é transmitido para os colegas, prejudicando o ambiente. Sua insatisfação geralmente tem qual origem?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Consigo mesmo.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Facebook, internet e jogos não devem ser utilizados no ambiente organizacional? Por qual motivo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Em empresas que trabalham com a ferramenta das redes sociais, o uso é adequado, em empresas que não trabalham com a ferramenta, deve-se usar o bom senso.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Segundo Chiavenato (2010, p.6): “O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações”. Segundo matéria vista, os grupos e as pessoas podem influenciar as organizações e estas influenciar os grupos e pessoas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Sim, é possível, visto o ambiente de trocas de informações a todo instante.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Esta é outra característica muito desastrosa no ambiente corporativo: falar mal da empresa deixa as pessoas inflamadas com uma situação que nem sempre é verdadeira para todos. Como situações como esta podem ser resolvidas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Procure seu superior e trate a situação.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Uma preocupação grande das preocupações evidentes nas empresas é quanto à vestimenta. Barba feita para os homens, roupas sem decotes para as mulheres, evitar perfumes fortes, entre outros. Qual razão de tamanha preocupação?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Porque as roupas influenciam na imagem do profissional e da empresa.