AVALIAÇÃO II -SECRETARIADO ESTUDOS DISCIPLINARES II

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Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO II
ESTUDOS DISCIPLINARES II 6553-15_SEI_ST_0121_R_20211 CONTEÚDO
Usuário fernanda.ramos25 @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES II
Teste AVALIAÇÃO II
Iniciado 14/04/21 16:03
Enviado 14/04/21 16:15
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 11 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
O ambiente organizacional é democrático e diversi�cado, principalmente no Brasil, onde
convivem pessoas de diferentes religiões, opções sexuais e raças. Desrespeitar sempre é
algo nocivo, qual a consequência direta e grave para este tipo de comportamento?
Estar sujeito às sanções da lei brasileira.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: e. 
Algumas posturas são comuns no ambiente de trabalho, principalmente quando se tem
intimidade entre as pessoas, um erro que isto pode gerar é criar um “senhor sabe tudo” no
trabalho. Este comportamento decorre de erros mais graves como:
Menosprezar as pessoas no ambiente de trabalho.
Pergunta 3
Um dos per�s mais difíceis no mundo corporativo é o do eterno reclamante. Para ele, nada
está bom, tudo é ruim, nada serve e nada o deixa feliz. Este descontentamento é
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Resposta Selecionada: b. 
transmitido para os colegas, prejudicando o ambiente. Sua insatisfação geralmente tem
qual origem?
Consigo mesmo.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Uma preocupação grande das preocupações evidentes nas empresas é quanto à
vestimenta. Barba feita para os homens, roupas sem decotes para as mulheres, evitar
perfumes fortes, entre outros. Qual razão de tamanha preocupação?
Porque as roupas in�uenciam na imagem do pro�ssional e da
empresa.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
c.
Cuidado ao dar um feedback para outro pro�ssional, principalmente se for algo que precise
ser corrigido.É muito desagradável ser exposto na frente das demais pessoas,
principalmente se não forem conhecidas. Podemos ter alguma consequência deste tipo de
comportamento? Qual?
Em vez de estimular alguém, você poderá deprimi, e a ação surtirá
efeito contrário.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
Esta é outra característica muito desastrosa no ambiente corporativo: falar mal da empresa
deixa as pessoas in�amadas com uma situação que nem sempre é verdadeira para todos.
Como situações como esta podem ser resolvidas?
Procure seu superior e trate a situação.
Pergunta 7
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Quarta-feira, 14 de Abril de 2021 16h15min18s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
a.
Segundo Chiavenato (2010, p.6): “O comportamento organizacional refere-se ao estudo de
indivíduos e grupos atuando em organizações”. Segundo matéria vista, os grupos e as
pessoas podem in�uenciar as organizações e estas in�uenciar os grupos e pessoas?
Sim, é possível, visto o ambiente de trocas de informações a todo
instante.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
d.
É muito comum, nos �nais de ano ou datas comemorativas, as empresas realizarem festas
de confraternização, qual a etiqueta correta de comportamento que devemos seguir?
Festas de empresa são extensões do dia a dia, evitar qualquer
comportamento que possa comprometer (bebidas, paqueras etc.).
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
 
Segundo Robbins (1999, p.6): “Comportamento organizacional é um campo de estudo que
investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento
dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do
aprimoramento da e�cácia de uma organização”. Em conformidade com o material
estudado, qual é o tipo de comportamento mais comum visto nas organizações que geram
problemas?
As pessoas confundirem pro�ssionalismo e amizade.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
b.
Facebook, internet e jogos não devem ser utilizados no ambiente organizacional? Por qual
motivo?
Em empresas que trabalham com a ferramenta das redes sociais, o uso é
adequado, em empresas que não trabalham com a ferramenta, deve-se
usar o bom senso.
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