9 16 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativa

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 12 out 2023, 11:28
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 12 out 2023, 11:37
Tempo
empregado
8 minutos 45 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Na relação de emprego, o trabalhador se subordina ao poder de direção do empregador. Esse poder de direção
se revela em três aspectos, selecione o poder correto de acordo com a sua definição.
  : o empregador tem poder de estabelecer regras internas, unilaterais, porém, este
regulamento interno não pode desobedecer a lei;
  : o empregador tem poder de estabelecer controle de qualidade, pontualidade.
  : é o poder de aplicar punição ao empregado.
Poder regulamentar
Poder fiscalizador
Poder disciplinar
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Qual é o objetivo do princípio protecionista?
a. Criar vantagem para o empregador na relação trabalhista
b. Favorecer a parte mais forte da relação trabalhista
c. Incentivar a desigualdade social na relação trabalhista
d. Neutralizar a proteção do empregado na relação trabalhista
e. Gerar equilíbrio na relação empregado/empregador 
O direito do trabalho nasceu com a sociedade industrial e o trabalho assalariado.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Escolha as palavras que correspondem a 
O contrato de trabalho é um acordo de  pelo qual uma pessoa física ( 
) se obriga, mediante o pagamento de uma contraprestação (  ), a prestar trabalho não
  em proveito de outra pessoa física ou jurídica (  ), a quem fica
juridicamente  .
vontades empregado
salário
eventual empregador
subordinada
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Assinale a alternativa correta sobre o direito de trabalho.
a. É conjunto de normas, regras e princípios que estabelecem as diretrizes da relação empregatícia. 
b. É um direito que os funcionários possuem para sair antes quando não querem trabalhar. 
c. Nenhuma das alternativas. 
d. São leis cridas para ajudar os donos de empresas a manter ordem e respeito dos funcionários. 
e. É conjunto de normas, regras e princípios que estabelecem as diretrizes da relação entre governos.
O contrato de trabalho  é um acordo de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se
obriga, mediante o pagamento de uma contraprestação (salário), a prestar trabalho não eventual em proveito de
outra pessoa física ou jurídica (empregador), a quem fica juridicamente subordinada.
O direito do trabalho surgiu no Brasil a partir de 1930 com a política trabalhista de Getúlio Vargas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Os requisitos de validade do contrato de trabalho são: agente capaz, objeto lícito e forma prescrita em lei.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Relacione corretamente os requisitos para a existência de um contrato de trabalho.
Pessoa natural

Continuidade, serviços permanente

Pessoa específica, intuito personae

Remuneração

Há um poder de direção, aonde o empregado deve seguir
determinações

prestação de serviços por pessoa física
forma não eventual
pessoalidade
onerosidade
subordinada
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Relacione corretamente o contrato de trabalho e suas características. 
Equivalência das prestações inicialmente ajustadas 
Ideia de continuidade 
Reciprocidade de direitos e obrigações 
Manifestação de vontade das partes 
comutatividade
trato sucessivo
bilateralidade
consensualidade
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