3 10 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativaARH

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 14 jan 2022, 13:15
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 14 jan 2022, 13:29
Tempo
empregado
13 minutos 47 segundos
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Podemos destacar que o contrato individual de trabalho, ou simplesmente Contrato de Trabalho, possui certos requisitos,
que são os seguintes:
vinculação jurídica  de subordinação entre empregado e empregador;
seu objeto é a prestação de serviços  com habitualidade pelo empregado ao empregador;
há remuneração  (ex: pagamento de salário) pelo serviço prestado.
 
Questão 2
Correto
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Para a formação e validade de contratos, sejam de natureza trabalhista ou não, precisam respeitar a regra do art. 104 de
nosso Código Civil. Essa norma dispõe que a validade do negócio jurídico requer, entre outros requisitos, um objeto lícito,
possível, determinado ou determinável. Associe-os abaixo:
É própria prestação de serviços na forma permitida pela lei. Sendo assim, por serem atividades
proibidas, não se admite contratar empregado para fazer apostas no jogo do bicho, para
vender drogas, para trabalhar em prostíbulo, no contrabando de produtos de outros países ,
etc.

É tudo aquilo que se pode determinar no momento da contratação. Por exemplo: o empregado
está sendo contratado para ser um auxiliar administrativo em uma empresa. 

É possível contratar um objeto que, no momento da contratação, não seja possível tratá-lo
como determinado, mas sim quando no momento de sua execução seja possível sua
determinação ou definição.
 
 

Deve-se tomar como exemplo que é impossível contratar um serviço para ser executado em
outro planeta. 

Objeto lícito
Objeto determinado
Objeto determinável
Objeto possível
O  é o plano de fundo para o relacionamento privado entre empregado e
empregador. É oposto do  , que tem como objeto as relações coletivas (tratando de
temas como noções coletivas, organização de sindicatos, direito de greve, etc.). 
Direito Individual do Trabalho
Direito Coletivo do Trabalho
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O Direito Individual  do Trabalho foi concebido como um direito protetor dos trabalhadores subordinados  , a
partir de uma teoria centrada na desigualdade  das partes, em que se lhes atribui uma superioridade superioridade 
 , com o objetivo de compensar a inferioridade econômica  , colocando as partes em igualdade  de
condições. 
 
Para o Código Civil, a capacidade de alguém é a aptidão que o agente possui de contrair obrigações e adquirir direitos
(exemplo: assinar contratos). Leva-se em consideração dois itens básicos: 
a. A idade e a força física do agente para carregar materiais. 
b. A força física e o desenvolvimento mental do agente (partícipe). 
c. A idade e o desenvolvimento mental do agente (partícipe). 
O ponto de partida para o estudo do Direito Individual é entender exatamente o que é um Contrato de Trabalho. Podemos
defini-lo como: 
a. O acordo escrito que regerá as condições laborais entre empregado e empregador. 
b. O acordo verbal que regerá as condições laborais entre empregado e empregador. 
c. O acordo, escrito e em alguns casos até verbal, que regerá as condições laborais entre empregado e
empregador. 

Questão 7
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Como regra, não se exige forma escrita para o Contrato de Trabalho. Portanto, nessa condição, será válido o contrato
verbal. Porém, em muitos casos, o Direito do Trabalho prevê exceções em que se deve firmar as condições de contratação
na forma escrita (forma prescrita ou determinada pela lei). São elas: contrato de aprendizagem, contratos por experiência,
etc.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A configuração do trabalhador rural se dá não pela localização do local onde o serviço é prestado, mas sim pela atividade
do empregador, que deve ser agroeconômica (como a exploração agrícola, pecuária, extrativa ou agroindustrial). Assim,
pode um empregado rural prestar serviços no perímetro urbano sem qualquer problema. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
O Direito Individual do Trabalho estuda “regras de natureza privada, contratuais, ou decorrentes do contrato de trabalho
mantido entre empregado e empregador”. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Para sua efetivação, não poderão ser substituídos contrato a prazo indeterminado por contratos a prazo determinado, sob
pena de violação da legislação. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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