QUESTIONARIO 5

Prévia do material em texto

QUESTIONÁRIO – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS – AULA 05 – 
ADMINISTRAÇÃO 
• Existem empresas que têm um modelo de gestão mecanicista, ou seja, têm uma produção em série como 
sua principal atividade. Sob o ponto de vista da Gestão de Pessoas, é correto afirmar que esse modelo de 
gestão: 
Resposta Marcada : 
Pode ser considerado como rígido e estritamente racional, pois o foco está somente no resultado, sem levar em 
consideração o desenvolvimento humano, por exemplo. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Gestão Estratégica de Pessoas pode ser entendida como: 
Resposta Marcada : 
Inclusão da área de Gestão de Pessoas na formulação das estratégicas da empresa, assim como na implementação 
dessas estratégias por meio da aplicação consistente dos instrumentos de Gestão de Pessoas. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• A respeito da evolução da área de Gestão de Pessoas, é correto afirmar que: 
Resposta Marcada : 
Na década de 90, o termo Gestão de Pessoas passa a ser utilizado, e nesse mesmo período teve início o foco na 
aprendizagem dos funcionários. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• A Gestão de Pessoas pode ser vista como atuante em níveis tático e estratégico dentro de uma empresa, ou 
seja, realiza atividades para apoiar gerentes e diretores. É correto afirmar, referente ao exposto, que a 
Gestão de Pessoas deve: 
Resposta Marcada : 
Atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas, de acordo com as especificações de cada área. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Dentre os subsistemas de Gestão de Pessoas, existem inúmeras funções ligadas aos aspectos 
administrativos que essa área pode desenvolver dentro de uma empresa. Escolha a opção em que três 
dessas funções são verdadeiras: 
Resposta Marcada : 
Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e Endomarketing. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
Total5 / 5