NP1 PROC TRAB NOT - PADRÃO RESPOTA GABARITO

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CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL 
UNIPLAN – AVALIAÇÃO PRESENCIAL 
 CURSO: DIREITO 
 
 
A nota não será lançada para prova sem identificação (ausência do RA ou NOME). 1 / 3 
 
“É atribuída nota ZERO ao aluno que usar meios ilícitos ou não autorizados pelo professor por ocasião da execução dos trabalhos, 
das provas parciais, dos exames ou de qualquer atividade que resulte na avaliação do conhecimento por atribuição de nota, sem 
prejuízo da aplicação de sanções cabíveis por esse ato de improbidade.” 
(Manual de Informações Acadêmicas e Calendário Escolar – pg. 20) 
Não é permitida a utilização do telefone celular ou aparelhos eletrônicos similares. Notas 
Campus ÁGUAS CLARAS Turno NOTURNO Prova 
Curso DIREITO Semestre 7° / 8° Trabalho 
Disciplina DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Sala 204 – BLOCO C Total 
Professor BRUNO PIRES DE OLIVEIRA Data Revisado 
Prova NP1 Questões 14 Visto 
 
Duração 02 (DUAS) HORAS Valor Total 10,0 PONTOS 
Permanência 30 MINUTOS LETRA LEGÍVEL 
Matrícula Turma 
Nome 
completo 
 
Assinatura 
INTRUÇÕES GERAIS INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS 
• Assine a lista de presença. 
• Prova individual e sem consulta. 
• Leia com atenção as instruções e questões da prova. 
• Verifique se falta alguma questão ou página. 
• Utilize caneta preta ou azul - lápis não será aceito. 
• Não rasure o gabarito da prova. 
• Não assinale mais de uma alternativa no gabarito. 
• Permaneça na sala o tempo mínimo estabelecido. 
• Utilize exclusivamente o seu material. 
• Mantenha pertences pessoais sob a cadeira. 
• Será atribuída nota ZERO caso o celular seja utilizado durante a prova. 
• Serão canceladas respostas discursivas idênticas ao material fornecido ou 
outra fonte de informação. 
• Não haverá atribuição de pontuação fracionária (parcial) para respostas 
incompletas ou parcialmente corretas. 
• Apresente cálculos e resultados nos locais indicados. 
Sugestões para uma boa prova!! 
 Comece a estudar para uma prova com, no mínimo, uma semana de antecedência. 
 Revise suas anotações e tenha certeza de que entendeu todos os assuntos ou sabe realizar os cálculos relevantes. 
 Durante a realização da prova, embora o tempo seja limitado, leia a prova de forma abrangente. 
 Avalie as questões e verifique aquelas que você conhece bem, as que conhecem regularmente e as que parecem difíceis. 
 Inicie a resolução da prova pelas questões que julgar mais fáceis, passando para as de dificuldades média e, somente no final, resolva as de 
maior dificuldade. 
 Após ler o enunciado da questão, pense na resposta antes de ler as alternativas, começar a escrever a resposta ou iniciar o cálculo definitivo. 
 Se houver tempo disponível faça uma revisão completa das questões respondidas. 
 
QUESTÕES DISCURSIVAS/CÁLCULOS - Responda com letra legível no espaço reservado 
QUESTÕES OBJETIVAS - Marque um "X" sobre a alternativa correta 
 
1 A B C D E 
 
2 A B C D E 
 
3 A B C D E 
 
4 A B C D E 
 
5 A B C D E 
 
6 A B C D E 
 
7 A B C D E 
 
8 A B C D E 
 
9 A B C D E 
 
10 A B C D E 
 
 
 
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL 
UNIPLAN – AVALIAÇÃO PRESENCIAL 
 CURSO: DIREITO 
 
 
A nota não será lançada para prova sem identificação (ausência do RA ou NOME). 2 / 3 
 
** QUESTÕES DISCURSIVAS: PADRÃO RESPOSTAS ** 
 
 
QUESTÃO 11 (1,5 pontos) 
 
No direito, os princípios servem como verdadeiras regras que orientam o legislador 
ordinário e guiam o intérprete e aplicador da norma no caso concreto. Um dos 
princípios norteadores do processo laboral está esculpido no artigo 5º, XXXV da 
CF/88. Aponte qual é o princípio em comento, correlacionando com a decisão do 
Supremo Tribunal Federal no julgamento das ADI’s nº 2.139, 2.160 e 2.237, em 
01.08.2018, conforme visto em nossos estudos: 
 
 
Inafastabilidade do controle judicial: veda a prática de qualquer ato 
normativo, judicial, administrativo ou contratual que impeça o exercício do 
direito de ação. 
 
O STF, nas ADI’s nº 2.139, 2.160 e 2.237, conferiu ao art.625-D da CLT 
interpretação conforme à CR/88, para declarar facultativa a passagem dos 
litígios trabalhistas pela comissão de conciliação prévia. 
 
Em 01.08.2018 (sessão plenária pela manhã) o STF decidiu que o trabalhador 
pode ingressar na Justiça mesmo sem tentar conciliação prévia. A decisão 
se deu nos termos do voto da ministra Cármen Lúcia, atual relatora. A 
ministra foi seguida integralmente pelos ministros Alexandre de Moraes, 
Barroso, Fux, Toffoli, Lewandowski e Marco Aurélio. 
 
Edson Fachin e Rosa Weber divergiram em parte, no tocante a interpretação 
que se poderia dar com a parte final do § único do art. 625-E. 
 
 
 
 
QUESTÃO 12 (1,5 pontos) 
 
Vimos que a doutrina divide às formas de solução de conflitos trabalhistas em dois 
grandes meios: (i) meios autônomos; (ii) meios heterônomos. Discorra sobre o que 
seria os meios heterônomos, apresentando necessariamente as suas formas de 
manifestação. 
 
Meios heterônomos: elaborados por um terceiro, ofertando uma sugestão ou 
solucionando, diretamente, o conflito de interesses (jurisdição, mediação, 
arbitragem); 
 
 
 
 
QUESTÃO 13 (1,5 pontos) 
 
Vimos que a doutrina tradicionalmente divide a competência: 
 Em razão da matéria “ratione materiae”; 
 Em razão do lugar “ratione loci”; 
 Por um critério funcional (“gênero”: originária e hierárquica). 
 
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 CURSO: DIREITO 
 
 
A nota não será lançada para prova sem identificação (ausência do RA ou NOME). 3 / 3 
 
Discorra sobre a alteração/influência da Emenda Constitucional n° 45/2004 
em âmbito da competência no processo trabalhista: 
 
Com a EC nº 45/2004 a competência da Justiça do Trabalho foi ampliada (art. 
114 da CR/88), abrangendo os dissídios derivados de toda relação de trabalho 
(e não só de emprego). 
 
Cumpre destacar que o STF na ADI n° 3.395 (e ADI n° 492) decidiu pela 
incompetência da Justiça do Trabalho em julgar demandas entre o Poder Público 
e seus servidores estatutários (ou regime jurídico-administrativo). Só terá 
competência para causas envolvendo servidores vinculados por relação 
celetista. 
 
Em 04.09.019 a Segunda Seção do Superior Tribunal de Justiça, no conflito 
de competência n° 164.544, determinou que cabe a Justiça Comum (JESP Cível 
de Poços de Caldas (MG) julgar o processo de um motorista de aplicativo que 
teve sua conta suspensa pela empresa. - Fonte STJ. 
 
 
 
QUESTÃO 14 (1,5 pontos) 
 
Vimos que no direito os princípios servem a três funções básicas: (i) funcionam 
como normas de conduta (princípio-regra); (ii) orientam o legislador ordinário; e 
(iii) funcionam como guia para o intérprete e aplicador da norma ao caso concreto. 
Disserte sobre o princípio da proteção, abordando sua aplicabilidade ou não no 
processo laboral: 
 
 
Assim como no Direito do Trabalho, no Processo do Trabalho as regras serão 
interpretadas mais favoravelmente aos empregados, em caso de dúvida. Esse 
princípio é questionado pela doutrina, já que confronta com o princípio da 
igualdade de tratamento (princípio da isonomia). A maioria defende sua 
utilização, alegando ser de certa forma um complemento do princípio da 
igualdade (coloca os litigantes num mesmo patamar de igualdade => tratar 
desigualmente os desiguais, na mesma proporção em que se desigualam”). 
 
 
BOA PROVA!