PROVA ONLINE _ AV1_ Revisão da tentativa - Clima Organizacional

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 GESTÃO DE RH - EAD
 
 
 
 EAD232080 - _GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 2023/2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 		Iniciado em		sexta, 13 Out 2023, 17:32
		Estado		Finalizada
		Concluída em		sexta, 13 Out 2023, 18:35
		Tempo empregado		1 hora 3 minutos
		Expirado		3 minutos 13 segundos
		Avaliar		6,00 de um máximo de 10,00(60%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Em se tratando da gestão do clima organizacional, podemos afirmar que o Ombudsman é:
assinale a resposta certa.
Escolha uma opção:
a. Uma técnica usada exclusivamente para identificar conflitos. 
b. Uma estratégia usada para acompanhar o clima. 
c. Uma técnica de pesquisa de clima. 
d. Uma estratégia usada tipicamente em empresas multinacionais. 
e. Uma estratégia usada para avaliar o clima. 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Uma estratégia usada para acompanhar o clima.
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Assinale, entre as opções a seguir, aquela que indica a relação existente entre o clima e a cultura das organizações.
Escolha uma opção:
a. da entrevista. 
b. do painel de debate. 
c. da entrevista de desligamento. 
d. do questionário. 
e. das perguntas cruzadas. 
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: das perguntas cruzadas.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O funcionário ao responder um questionário de pesquisa de clima pode não entender algumas questões formuladas. Existem algumas medidas que podem ser adotadas a fim de reduzir esse problema.
I - Adotar mais que um instrumento para públicos com escolaridades diferentes
II - montar um questionário mais curto
III - disponibilizar alguém no momento da aplicação da pesquisa                                                        
IV – montar um questionário mais longo                       
V -  aplicar um teste-piloto
Assisnale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a. Somente as opções I, III e V estão corretas.   
b. Somente as opções II e V estão corretas. 
c. Somente as opções I, II e V estão corretas. 
d. Somente a opção I está correta. 
e. Somente as opções I e IV estão Corretas. 
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Somente as opções I, III e V estão corretas.  
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Os processos de aquisições e fusões são estratégias frequentes entre as empresas no Brasil, chegando a alcançar a marca de mais de 1.000 transações anuais. Em nossa disciplina, comentamos algumas das consequências decorrentes desses processos de fusão.
Considerando as alternativas abaixo, assinale a resposta que corresponde as consequências provocadas por essas estratégias.
I) aumento no lucro da nova empresa.
II) demissões de empregados.
III) mudança na cultura da empresa.
IV) insegurança dos empregados.
V) melhor remuneração e mais benefícios.
Está correto o que se afirma:
Escolha uma opção:
a. somente nas alternativas I, II e V. 
b. somente nas alternativas I e II. 
c. somente na alternativa V. 
d. somente na alternativa I. 
e. somente nas alternativas II, III e IV. 
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: somente nas alternativas II, III e IV.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Na gestão do clima organizacional, são utilizadas três técnicas de pesquisa, o Questionário, a Entrevista e o Grupo Focal. Quando esta última técnica é aplicada?
Assinale a resposta certa
Escolha uma opção:
a. Quando se quer confirmar a resposta dos respondentes sobre uma questão importante da pesquisa. 
b. Quando a direção da empresa quer reduzir custos. 
c. Quando se quer aplicar a pesquisa
de forma simultânea em diversas filiais. 
d. Quando se quer aprofundar a compreensão sobre o resultado de uma questão pesquisada. 
e. Quando se quer aplicar a pesquisa com mais agilidade. 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Quando se quer aprofundar a compreensão sobre o resultado de uma questão pesquisada.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Assinale, entre as opções a seguir, aquela que indica a relação existente entre o clima e a cultura das organizações.
Escolha uma opção:
a. A cultura é o conjunto de crenças, valores e costumes de uma organização. 
b. O clima é a causa e a cultura é o efeito. 
c. A cultura organizacional está associada à cultura regional e o clima é o reflexo do grau de satisfação dos empregados de uma empresa. 
d. A cultura é a causa e o clima é o efeito. 
e. O clima é o reflexo do grau de satisfação dos empregados por isso é a causa da cultura. 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A cultura é a causa e o clima é o efeito.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Uma pesquisa da consultoria Hay, com 35 presidentes de empresas de grande porte e segmentos variados, revelou que 82% deles consideram que a melhoria contínua do clima é a forma pela qual a área de RH pode agregar mais valor aos negócios.
 Podemos afirmar que o resultado dessa pesquisa demonstra:
Escolha uma opção:
a. que alguns presidentes valorizam a gestão de recursos humanos. 
b. a relevância do clima para as organizações. 
c. o impacto do clima sobre o market premium das organizações. 
d. a importância do clima para os empregados. 
e. que o clima é o indicador mais importante para as organizações. 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a relevância do clima para as organizações.
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O questionário enquanto uma técnica de pesquisa permite o uso de Perguntas Cruzadas ou de Controle. Assinale a resposta que corresponde ao conceito (parcial) dessas perguntas.
Escolha uma opção:
a. São perguntas que não podem faltar nas pesquisas de clima. 
b. São duas afirmações com o mesmo objetivo, sendo uma objetiva e outra discursiva. 
c. São duas questões com o mesmo objetivo e redigidas de forma diferente. 
d. São duas perguntas, sendo uma objetiva e outra discursiva. 
e. São duas perguntas que se complementam. 
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: São duas questões com o mesmo objetivo e redigidas de forma diferente.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
No livro Gestão do Clima Organizacional, o professor Ricardo Luz destaca um aspecto, algumas vezes, desfavorável do questionário e que pode levar o respondente ao que o autor chama de “piloto automático”, ou seja, responder sem ler o que está sendo perguntado. Isso acontece quando?
Assinale a melhor resposta.
Escolha uma opção:
a. O questionário está muito extenso. 
b. O questionário está muito bem elaborado e adequado ao respondente.
 
c. O questionário está com as questões mal elaboradas.
 
d. O questionário não está com o número adequado de questões.
 
e. O questionário está curto e estimulante para os respondentes. 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O questionário está muito extenso.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Entre as técnicas de pesquisa utilizadas nas pesquisas de clima organizacional, existe uma cuja principal vantagem é preservar o anonimato do respondente.
 Essa técnica é chamada de:
Escolha uma opção:
a. painel de debates. 
b. entrevista individual. 
c. grupo focal. 
d. entrevista coletiva. 
e. questionário. 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: questionário.
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- Fórum de Dúvidas
- Fórum Temático | Eixos 1 e 2
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Vídeo Eixo 1 - Parte 1
Vídeo Eixo 1 - Parte 2
1 - A relevância do clima organizacional para os trabalhadores e organizações
Exercícios de Fixação - Tema 1
2 - Estratégias corporativas que vêm impactando o clima. Conceitos de clima. A relação entre Clima e cultura organizacionais.
Exercícios de Fixação - Tema 2
Vídeo Eixo 2 - Parte 1
Vídeo Eixo 2 - Parte 2 
3 - Estratégias de avaliação e acompanhamento do clima organizacional.
Exercícios de Fixação - Tema 3
4 - Técnicas de Pesquisa e Variáveis Organizacionais.
Exercícios de Fixação - Tema 4
5. Etapas do Planejamento de uma pesquisa de clima organizacional.
Exercícios de Fixação - Tema 5
Vídeo Eixo 3 - Parte 1 
Vídeo Eixo 3 - Parte 2
6 - Montagem da pesquisa de clima organizacional
Exercícios - Tema 06
7 - Parametrização da pesquisa de clima organizacional. 
Exercícios - Tema 07
8 - Divulgação da pesquisa de clima organizacional. Aplicação e coleta de dados. 
Exercícios - Tema 08
Vídeo Eixo 4
9 - Tabulação da pesquisa de clima organizacional. 
Exercícios tema 9
10. Análise dos resultados da pesquisa. Emissão dos relatórios da pesquisa. Divulgação dos resultados. Definição dos planos de ação. Participantes da montagem dos planos de ação. Critérios para priorização dos planos de ação. 
Tema 10 - Exercícios de fixação
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