Processos Seletivos

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Processos Seletivos 
 
Participantes: Nelson Libero, Rana Melo, Alessandra Westphal, Ednilson Hoffmann 
Cassiel Vinicius, Kauwa Vidal 
 
Links: 
 http://www.abrhrs.org.br/blog/5-livros-sobre-recrutamento-e-selecao-que-todo-analista-de-rh-
deve-ler/ 
https://blog.solides.com.br/passo-passo-para-um-processo-seletivo-empresarial-
eficiente/ 
https://www.amazon.com.br/Livro-Negro-dos-Est%C3%A1gios-Processos-
ebook/dp/B01JVV1KWA 
https://www.gupy.io/blog/recrutamento-e-selecao 
 
Opinião da Equipe 
Para um processo seletivo diferenciado seria aquele que além de testar os conhecimentos do 
candidato também testa quesitos como sua interação social e criatividade e, principalmente, dá 
ao trabalhador a oportunidade de adquirir boas experiências e preparo através de suas etapas. 
http://www.abrhrs.org.br/blog/5-livros-sobre-recrutamento-e-selecao-que-todo-analista-de-rh-deve-ler/
http://www.abrhrs.org.br/blog/5-livros-sobre-recrutamento-e-selecao-que-todo-analista-de-rh-deve-ler/
https://blog.solides.com.br/passo-passo-para-um-processo-seletivo-empresarial-eficiente/
https://blog.solides.com.br/passo-passo-para-um-processo-seletivo-empresarial-eficiente/
https://www.amazon.com.br/Livro-Negro-dos-Est%C3%A1gios-Processos-ebook/dp/B01JVV1KWA
https://www.amazon.com.br/Livro-Negro-dos-Est%C3%A1gios-Processos-ebook/dp/B01JVV1KWA
https://www.gupy.io/blog/recrutamento-e-selecao