Atividade 2 uc5 TST Senac

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Modelo de entrega
Observação: o item Organização é um exemplo. Escolha mais três fatores entre os citados.
Etapa 1 (preenchimento do Ishikawa)
Organização Método
Causa imediata: Não há indicadores que avaliam os
funcionários pelo desempenho na área de saúde e segurança.
Causa imediata:
Porquê 1: Por que não há indicadores para avaliar o
desempenho em segurança do trabalho?
Porquê 1:
Resposta do Porquê 1: Porque a direção da empresa não está
ciente dos custos dos acidentes de trabalho.
Resposta do Porquê 1:
Porquê 2: Por que a direção da empresa não está ciente dos
custos dos acidentes do trabalho?
Porquê 2:
Resposta do Porquê 2: Porque as avaliações dos custos de
segurança do trabalho ainda não foram realizadas.
Resposta do Porquê 2:
Porquê 3: Por que a avaliação dos custos dos acidentes ainda
não foi solicitada?
Porquê 3:
Resposta do Porquê 3: Porque a empresa, em sua
organização, não tem dado a devida atenção para SST em
razão da falta do conhecimento dos custos em relação ao
acidente de trabalho.
Resposta do Porquê 3:
Porquê 4: Porquê 4:
Resposta do Porquê 4: Resposta do Porquê 4
Porquê 5: Porquê 5:
Resposta do Porquê 5: Resposta do Porquê 5:
Máquinas/equipamentos Pessoa
Causa imediata:
Utilização de uma furadeira incorreta para o serviço
solicitado.
Causa imediata:
Ato inseguro do trabalhador ao realizar a atividade.
Porquê 1:
Por que a furadeira era incoerente para o serviço
solicitado?
Porquê 1:
Porque o trabalhador cometeu um ato inseguro?
Resposta do Porquê 1:
Porque a furadeira não tinha opção para furar com impacto.
Resposta do Porquê 1:
Porque o trabalhador descunpriu a APR
Porquê 2:
Por que o funcionário acreditou que seria possível realizar
o trabalho mesmo assim?
Porquê 2:
Porque o trabalhador descunpriu a APR?
Resposta do Porquê 2:
Porque o trabalhor não recebeu orientações sobre o uso
dos equipamentos.
Resposta do Porquê 2:
Por que na ausência da plataforma elevatória sugerida pela
APR, o trabalhador utilizou a escada.
Porquê 3:
Por que o trabalhador não recebeu orientações sobre o uso
do equipamento?
Porque 3:
Porque o trabalhador se achou capaz de utilizar a escada
mesmo que a APR sugeriu o uso da plataforma elevatória?
Resposta do Porquê 3:
Porque a empresa não possui uma polícia de treinamento
sobre o uso correto dos equipamentos.
Resposta do Porquê 3:
Por que o trabalhador alegou ter o treinamento da NR-35,
sendo assim achou que por apenas esse motivo poderia
realizar a atividade se desviando da APR.
Porquê 4: Porquê 4:
Resposta do Porquê 4: Resposta do Porquê 4:
Porquê 5: Porquê 5:
Resposta do Porquê 5: Resposta do Porquê 5:
Ambiente Material
Causa imediata: Causa imediata:
Calçado de segurança que estava sendo utilizado pelo
trabalhador no momento do acidente está desgastado.
Porquê 1: Porquê 1:
Porque o sapato de segurança(EPI) do trabalhor está
desgastado?
Resposta do Porquê 1: Resposta do Porquê 1:
Por que o funcionário não fez a devida troca do EPI junto
ao técnico de segurança responsável.
Porquê 2: Porquê 2:
Porque o funcionário não realizou a troca do EPI junto ao
TST?
Resposta do Porquê 2: Resposta do Porquê 2:
Po que o funcionário alega não ter ciência dos riscos em
que estava exposto ao utilizar um sapato de segurança
desgastado.
Porquê 3: Porquê 3:
Porque o funcionário não tinha ciência dos riscos em que
estava exposto?
Resposta do Porquê 3: Resposta do Porquê 3:
Por que o funcionário não recebeu o devido treinamento
sobre o uso correto dos EPIs .
Porquê 4: Porquê 4:
Resposta do Porquê 4: Resposta do Porquê 4:
Porquê 5: Porquê 5:
Resposta do Porquê 5: Resposta do Porquê 5:
Etapa 2
Cite pelo menos três causas raiz desse acidente, considerando os fatores analisados.
Causa raiz 1:
Máquinas e equipamentos
A empresa não possui uma polícia de treinamento sobre o uso correto dos equipamentos (
máquinas e ferramentas)
Causa raiz 2:
Material
O funcionário acidentado não recebeu o devido treinamento sobre o uso correto dos EPIs .
Causa raiz 3:
Pessoa
Ato inseguro do trabalhador ao realizar a atividade descumprimento a Ação preliminar de
risco ( APR) .
Cite as três ações para correção, considerando as causas raiz.
Ação para correção da causa raiz 1:
Os funcionários da empresa deverão receber o treinamento do uso correto das ferramentas, também será feito a
manutenção preventiva em todos os equipamentos de trabalho, e um documento deverá ser disponível onde abordará o
passo a passo de como utilizar as ferramentas de forma segura e adequada.
Ação para correção da causa raiz 2:
A empresa terá que fornecer o novo calçado de segurança e o treinamento de uso correto dos Equipamentos de proteção
individual para os trabalhadores.
O treinamento de EPI deve abordar diversos temas, como a qualidade de vida, riscos da atividade, aspectos legais da
segurança do trabalho e acidentes mais comuns. E, principalmente, ensinar como utilizar e conservar os EPIs e EPCs.
Ação para correção da causa raiz 3
No caso de falta de conhecimento, descumprimento da APR o trabalhador deverá passar por treinamentos, diálogos de
segurança, simulações de situações reais; Conhecimento do local e das atividades, e da importância da APR que auxilia
na criação e manutenção de práticas de segurança do trabalho; Conscientiza os colaboradores para aderirem essas
práticas de segurança; Facilita a gestão de riscos ocupacionais por parte da equipe de SST.