LIDER DE SI MESMO

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· LÍDER DE SI MESMO
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	Iniciado em
	quinta, 19 out 2023, 11:51
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quinta, 19 out 2023, 12:01
	Tempo empregado
	10 minutos 18 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Na década de 1980, o psicólogo e cientista da universidade de Harvard, Howard Gardner, desenvolveu uma teoria muito interessante chamada Inteligências Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas sabemos que precisamos realizar escolhas, portanto, precisamos considerar nossos talentos e habilidades, sendo assim classifique abaixo as habilidades INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS:
	( 1 ) INTRAPESSOAIS
	(   ) Controle das emoções.
	
	(   ) Solucionar conflitos.
	
	(   ) Autoconhecimento.
	
	(   ) Empatia.
	( 2 ) INTERPESSOAIS
	(   ) Ter flexibilidade.
	
	(   ) Saber ouvir, comunicar.
	
	(   ) Disciplina
	
	(   ) Motivação.
Assinale a alternativa correta:
a.
1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2.
b.
2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1.
c.
2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1.
d.
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
e.
1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências. Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
 
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
6. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
8. Intrapessoal;
9. Naturalista;
 
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a.
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
b.
1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
c.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
d.
1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
e.
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
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Texto da questão
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. Sendo assim, a motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo de resolução de problemas, de satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
 
Com base nesse enunciado, analise:
 
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a.
Relevante; interna
b.
Temporal; passageira
c.
Externa; equivocada
d.
Ordenada; temporal
e.
Colaboradora; constante
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Temporal; passageira
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a.
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
b.
Apenas as alternativas I e III estão corretas
c.
Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
d.
Apenas as alternativas II e IV estão corretas
e.
Apenas a alternativa I está correta
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Conforme abordado pelo autor Chiavenato (2005), quais são as posturas que o líder eficiente precisa ter, principalmente no momento de relacionamento com as pessoas que estão à sua volta? Analise as afirmativas abaixo:
 
I. Integridade, autenticidade;
II. Incoerência;
III. Mente estratégica;
IV. Ousadia e incapacidade de assumir riscos;
V. Atitudes positivas.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas as alternativas III e V estão corretas
b.
Apenas as alternativas I, II e III  estão corretas
c.
Apenas as alternativas II, III e V estão corretas
d.
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
e.
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a.
Autoritarismo
b.
Empowerment
c.
Teoria das inteligências múltiplas
d.
Estímulo interno
e.
Ciclo Motivacional
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment
Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
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Texto da questão
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a.
Satisfação; Disciplina
b.
Vocação; insatisfação
c.
Conhecimento; técnicas
d.
Desmotivação; técnicas
e.
Motivação; mudança
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a.
Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
b.
Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
c.
Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
d.
Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
e.
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as características entre esses grupos:
 
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
 
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaçosacima:
a.
1, 1, 2, 1, 2, 2
b.
1, 2, 1, 2, 2, 1
c.
1, 2, 2, 1, 2, 2
d.
2, 1, 2, 1, 2, 1
e.
2, 1, 2, 1, 2, 2
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as capacidades:
 
(    ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
(    ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
(   ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos;
(    ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa.
 
Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e assinale a alternativa correta.
a.
V, V, V, V.
b.
F, F, V, F.
c.
V, F, V, F.
d.
F, V, V, F.
e.
V, V, F, F.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F, V, V, F.
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