Atividade Avaliativa 2

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A�vidade Avalia�va
1. Qual foi o seu entendimento sobre o módulo de ambiente, energia e sociedade?
 A necessidade de u�lização cada vez mais de água e carvão, depois de petróleo, gás e eletricidade, e mais 
modernamente de fontes de energias eólica, solar, biomassa e nuclear, para a obtenção de bens e serviços 
com um grande impacto da vida em sociedade. Com isso, estudos de energias renováveis, novas 
tecnologias e materiais, sendo que o Brasil, e em par�cular nosso estado do Rio Grande do Norte, 
promovem condições de aplicações de tais fontes renováveis. Isso se dá pelo fato de que transformações 
tecnológicas inevitavelmente apontam para mudanças econômicas, sociais, ambientais e educacionais, 
envolvendo não apenas a formação de recursos humanos qualificados para lidar com novas tecnologias, 
mas também consumidores com maior acesso a informação e tecnologia.
2. Desenvolva um fichamento sobre as normas regulamentadoras (NRs) NR6, NR10, Nr35.
• O que são essas normas?
 As NRs, como são conhecidas, atuam na padronização de regras e métodos para que as empresas e 
colaboradores tenham uma base para evitar acidentes, de forma a construir um ambiente de trabalho 
seguro. são obrigações e deveres que os empregadores precisam cumprir para garan�r a segurança e saúde 
dos colaboradores no ambiente de trabalho. Essas normas regulamentadoras são baseadas na Lei n° 
6.514/77. 
• Pra que servem?
 As NRs servem para assegurar um ambiente de trabalho sadio e seguro para os colaboradores. Isso 
acontece porque é a par�r das normas que a empresa define procedimentos padrões, relacionados a 
segurança e bem-estar dos funcionários, a fim de evitar acidentes com os empregados.
Com as NRS é possível:
Æ Prevenir acidentes; 
Æ Promover um ambiente de trabalho seguro;
Æ Realizar ações de prevenção a acidentes e saúde mental;
Æ Corrigir possíveis erros na execução de tarefas; 
Æ Diminuir as chances de processos trabalhistas;
Æ Manter a boa imagem da organização no mercado de trabalho. 
• Em quais ambientes de trabalho se aplicam?
Ø NR 6-Equipamento de Proteção Individual - EPI.
 A Norma Regulamentadora NR 06 é a lei que discorre sobre as regras a respeito do uso de Equipamento de 
Proteção Individual (EPI) em todas as áreas do ambiente de trabalho. Ela tem o obje�vo principal de 
preservar a segurança e saúde dos colaboradores. Tanto empregadores quanto empregados devem seguir 
as regras e fazer o uso correto dos equipamentos, sendo assim, a norma deve ser seguida por todos.
Finalidade da NR-06
• Oferecer segurança ao trabalhador durante a realização das suas funções no ambiente de trabalho é 
obrigação de todas as empresas.
• É dever dos colaboradores seguirem todas as regras e u�lizarem todos os equipamentos de proteção 
individual para evitar acidentes de trabalho. 
Alguns exemplos de EPIs são:
• capacete;
• óculos;
• protetor audi�vo;
• máscaras descartáveis;
• luvas;
• cinturão de segurança contra quedas;
• Respirador purificador de ar;
Programa para Desenvolvimento em Eficiência
Energética e Energias Renováveis na Rede Federal Escola Agrícola de Jundiaí
PROGRAMA ENERGIF - NOVOS CAMINHOS EAJ/UFRN
CURSO: ELETRICISTA DE SISTEMAS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS
PROFESSORA: BEATRIZ MEDEIROS DOS SANTOS
ALUNO: Elino Felix de Oliveira
• entre outros.
Ø NR 10-Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
 Estabelece os requisitos e condições mínimas obje�vando a implementação de medidas de controle e 
sistemas preven�vos, de forma a garan�r a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou 
indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.
Quais as principais mudanças ocorridas na NR.
• Os ar�gos 10.13.1, 10.14.1 e 10.14.5 foram revogados, re�rando a obrigatoriedade de que os 
empregados deveriam interromper a execução de seu trabalho para avisar seus superiores caso 
es�vesse exposto a algum risco de saúde e segurança. Os ar�gos que perderam validade diziam o 
seguinte:
• 10.13.1 As responsabilidades quanto ao cumprimento desta NR são solidárias aos contratantes e 
contratados envolvidos.
• 10.14.1 Os trabalhadores devem interromper suas tarefas exercendo o direito de recusa, sempre que 
constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras 
pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas 
cabíveis. 
• 10.14.5 A documentação prevista nesta NR deve estar, permanentemente, à disposição das 
autoridades competentes. (Revogado pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019) 
Ø NR 35 – Trabalho em Altura 
 35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, 
envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garan�r a segurança e a saúde dos 
trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta a�vidade.
Quais as principais mudanças ocorridas na NR.
• Vários ar�gos desta NR foram revogados, no que diz respeito à capacitação e treinamento. As 
empresas não são mais obrigadas a realizarem treinamento periódico bienal ou sempre que o 
empregado se afastar por mais de 90 dias ou houver mudanças nos procedimentos, operações de 
trabalho ou condições, por exemplo.
 Outras mudanças estão por vir, O MTP (Ministério do Trabalho e Emprego) já comunicou que o processo 
de reforma das NRs con�nua e que mais novidades podem ser publicadas em breve.
 Diante de todas essas mudanças significa�vas no ramo de saúde e segurança do trabalho, é importante 
contar com uma empresa séria e confiável que pode ajudar você a entender as alterações norma�vas 
importantes para os seus negócios. 
h�ps://www.sesi-ce.org.br/blog/normas-regulamentadoras-o-que-sao-para-que-servem-e-quais-foram-as-ul�mas-mudancas-que-
ocorreram/
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Energética e Energias Renováveis na Rede Federal Escola Agrícola de Jundiaí
PROGRAMA ENERGIF - NOVOS CAMINHOS EAJ/UFRN
CURSO: ELETRICISTA DE SISTEMAS DE ENERGIAS RENOVÁVEIS
PROFESSORA: BEATRIZ MEDEIROS DOS SANTOS