SIMULADO 2 Teste de Conhecimento

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1a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como missão promover 
oportunidades de trabalho decente em condições de liberdade, equidade, segurança 
e dignidade. Que mudanças ocorrem no mundo do trabalho após a criação da OIT? 
 
 
Algumas mudanças podem ser percebidas, mas não estão relacionadas a 
OIT, pois quem cria suas políticas e leis são os países, não precisando seguir 
nenhuma sugestão de organizações internacionais. 
 
Todos os países foram obrigados adotar as Recomendações e Convenções 
estabelecidas pela OIT. 
 Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de 
políticas que favorecem trabalhadores dos países membros da OIT. 
 
Os países membros em sua maioria não adotam as Recomendações, como é 
o caso do Brasil. Aqui não há políticas de trabalho alinhadas com as 
Recomendações da OIT. 
 
Não houve mudança significativa, uma vez que os países membros não 
precisam seguir as Recomendações criadas pelas Convenções da OIT. 
Respondido em 09/10/2023 12:26:08 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação 
de políticas que favorecem trabalhadores dos países membros da OIT. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A elaboração e a implementação do Ciclo de Segurança e Saúde no Trabalho são de 
responsabilidade do empregador. Fazem parte desse Ciclo algumas etapas, exceto: 
 
 
reconhecimento dos riscos. 
 
antecipação dos riscos. 
 descartar medidas de controle. 
 
medidas corretivas. 
 
monitoramento da saúde dos trabalhadores. 
Respondido em 09/10/2023 12:26:48 
 
Explicação: 
A resposta correta é: descartar medidas de controle. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Um risco no ambiente de trabalho pode ser classificado como quando qualquer fator 
que possa colocar o trabalhador em situação vulnerável e afetar sua integridade 
física e mental. Somam-se a esses riscos pressão das chefias por produtividade, 
ritmo acelerado na realização das tarefas: 
 
 
Risco biológico 
 Risco de acidente 
 
Risco físico 
 
Risco genético 
 
Risco químico 
Respondido em 09/10/2023 12:27:08 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Risco de acidente. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Leia o texto: 
Ergonomia é o conjunto de disciplinas que estudam a organização do ambiente de 
trabalho e as interações entre o homem e as máquinas ou equipamentos, com o 
intuito de trazer conforto ao trabalhador, prevenir as doenças ocupacionais e realizar 
uma boa interação entre o ambiente de trabalho, as capacidades físicas e 
psicológicas do empregado e a eficiência do sistema. 
Disponível em https://onsafety.com.br/ergonomia-no-trabalho-e-sua-importancia-nr-
17/. 
No Brasil, a ergonomia é regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, via: 
 
 
Norma Regulamentadora 13. 
 
Carga Magna. 
 
Resolução Conama 237/1997. 
 
Política Nacional de Saneamento Básico. 
 Norma Regulamentadora 17. 
Respondido em 09/10/2023 12:27:18 
 
Explicação: 
No Brasil, a ergonomia é regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, via Norma 
Regulamentadora 17 (a NR17). Vamos compreender alguns conceitos importantes para o 
processo de tomada de decisão a partir da visão da ergonomia. O manual de aplicação da 
Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A NR 06 estabelece e define os tipos de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) 
que as empresas estão obrigadas a fornecer a seus empregados sempre que as 
condições de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a saúde e a integridade física 
dos trabalhadores. Dentre os indicadores gerados nessa norma, está o: 
 
 
Índice de valores sólidos. 
 Índice de fornecimento de EPI. 
 
Número de participantes da CIPA. 
 
Número de serviços de segurança. 
 
Número de exames admissionais. 
Respondido em 09/10/2023 12:27:49 
 
Explicação: 
A NR 6 apresenta os equipamentos de proteção individual (EPI). Ela trata da aquisição e 
implementação de todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, 
destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 
Como exemplo de indicadores, temos o índice de fornecimento de EPI, o controle de EPI e 
o número de treinamentos na utilização de EPI. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,2 
 
O manual de aplicação da Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo 
Ministério do Trabalho e Emprego, defende que: 
 
 
 
A ergonomia considera o aspecto mecânico do trabalho. 
 
 
A legislação vigente faz com que a ergonomia seja intocável e passível de ser 
modificada apenas por iniciativa da empresa. 
 
 A ergonomia objetiva estabelecer valores precisos para o direcionamento do 
contexto ergonômico do trabalho. 
 
 É importante também que, a partir da legislação vigente, os resultados dos 
estudos realizados no Brasil e no exterior sejam considerados no que tange às 
transformações das condições de trabalho. 
 
 
As características psicofisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento 
referente ao funcionamento do trabalho. 
Respondido em 09/10/2023 12:29:24 
 
Explicação: 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Os gestores cumprem papel fundamental quando o assunto são os riscos 
psicossociais. Qual a afirmação incorreta? 
 
 
 Mas não podemos afirmar que o estilo de liderança está diretamente 
associado à saúde psicológica e saúde física das pessoas da empresa. 
 
Aproveitar melhor as forças e interesses dos liderados, minimiza o impacto 
dos riscos psicossociais. 
 
 
Podemos afirmar que o estilo de liderança que envolve o colaborador é ajuda 
a minimizar os impactos da saúde mental como um todo. 
 
 
Podemos afirmar que o estilo de liderança que dá mais espaço para os 
liderados, de forma que sejam mais criativos e participativos no processo de 
decisão é reconhecido como tendo boa aceitação. 
 
 
Não podemos afirmar que as empresas não devem investir na capacitação da 
liderança. 
 
Respondido em 09/10/2023 12:30:05 
 
Explicação: 
 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Durante o 4º Congresso Operário Brasileiro, foi constituída a Confederação Brasileira 
do Trabalho (1912), que tinha por finalidade: 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: construção de 
casas para operários e jornada de trabalho de 12 horas diárias. 
 
 promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de 
trabalho de oito horas e indenização para acidentes de trabalho. 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: banco de hora, 
sair mais cedo do trabalho e trabalhar finais de semana. 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de 
trabalho de oito horas, semanas de trabalho com sete dias. 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: carga horária 
de trabalho das mulheres maior que a dos homens, criança recebendo um 
salário menor que os adultos. 
Respondido em 09/10/2023 12:31:37 
 
Explicação: 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Como membro dos SESMT um engenheiro esclarece aos novos engenheiros 
contratados as atribuições da equipe de segurança, dentre elas, está incorreta: 
 
 
 
Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, 
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade. 
 
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção 
 
 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e 
orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais 
 
 
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de 
suas observações, além de apoiá-la, treiná-lae atendê-la 
 
 Solicitar todos os exames médicos ocupacionais: admissional, demissional, de 
mudança de função, periódico e retorno ao trabalho. 
 
Respondido em 09/10/2023 12:32:39 
 
Explicação: 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Um dos critérios de avaliação da Estatística Anual de Acidente do Trabalho é o 
Índice de Gravidade. Baseado no Quadro III da NR 4 (Serviços Especializados e 
Segurança e Medicina do Trabalho) um dos critérios do Índice de Gravidade é o(a): 
 
 
 
soma dos dias perdidos de trabalho ao longo de treze meses; 
 
 
total de dias em que o acidentado fica incapacitado para o trabalho em 
consequência do acidente; 
 
 
número de acidentes com dias perdidos de trabalho; 
 
 
soma dos dias computados de cada acidentado; 
 
 total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um 
milhão de horas por homens/horas trabalhados. 
Respondido em 09/10/2023 12:33:13 
 
Explicação: