3 4 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativa - rh

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Questão 1
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Iniciado em terça, 24 out 2023, 07:45
Estado Finalizada
Concluída em terça, 24 out 2023, 07:55
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Associe os conceitos com os termos.
Consiste em acordo de caráter normativo, em que dois ou mais sindicatos
representativos das categorias econômicas e profissionais estipulam
condições de trabalho aplicáveis no âmbito das respectivas representações,
e incidentes sobre os contratos individuais de trabalho.

As portarias do Ministério do Trabalho e Emprego, os pareceres, as instruções
normativas, as resoluções, as ordens de serviço, as notas técnicas, as
circulares, etc. 
Convenções coletivas de trabalho
Normas do poder executivo.
Questão 2
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Questão 3
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Questão 4
Correto
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Os princípios são muito mais importantes do que as leis e regras propriamente ditas. Não que uma lei possa ser
descumprida para aplicar um princípio, mas na interpretação dessa lei é que o princípio deve ser utilizado. Princípio é,
então, a forma com que uma regra jurídica deve ser interpretada ou mesmo complementada.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A Revolução  foi um marco muito importante para a história do Direito do Trabalho. Isto
porque um de seus ideais era o da  , fazendo com que a vontade das partes, em especial
na relação entre trabalhador e donos de indústrias, ganhasse status de  para os acordos
que realizavam.
Francesa
liberdade absoluta
lei
Na evolução dos tempos, o homem percebeu que poderia aprisionar seus inimigos ao invés de matá-los, uma vez que
esses prisioneiros poderiam ser utilizados como força física para a execução de determinadas tarefas braçais
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 5
Correto
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
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O que significa o termo “constitucionalização de direitos”?
a. Esse é um termo utilizado para explicar que os direitos, no caso os trabalhistas, passaram a ser previstos no
documento jurídico mais importante do País, que é a Constituição, e não apenas em leis que ninguém ou
pouca gente conhecia.

b. Esse é um termo utilizado para explicar que os direitos, no caso os jurídicos, passaram a ser previstos no
documento jurídico mais importante do País, que é a Constituição, e não apenas em leis que ninguém ou pouca
gente conhecia.
c. Esse é um termo utilizado para explicar que os direitos, no caso os trabalhistas, passaram a ser previstos no
documento jurídico mais importante do País, que é a Lei Orgânica dos Municípios, e não apenas em leis que
ninguém ou pouca gente conhecia.
Na linha evolutiva do trabalho, o quarto momento é o período das corporações de ofício ou associações de artes e
misteres, surgido exatamente em razão do excesso de poder dos senhores feudais na Idade Média. Sobre este período,
relacione as figuras abaixo:
Proprietários das oficinas. 
Trabalhadores que recebiam contraprestação pelo serviço prestado ao mestre. 
Menores que recebiam o treinamento. 
Mestres
Companheiros
Aprendizes
Questão 7
Correto
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Em relação à linha evolutiva do trabalho, existem quatro momentos relevantes:
O primeiro deles é o método de trabalho  , voltado exclusivamente para a
subsistência, e consistia em plantar e caçar;
O segundo momento refere-se ao método de trabalho  , quando o homem percebeu
que poderia aprisionar seus inimigos ao invés de matá-los;
O terceiro momento concedeu liberdade aos escravos mas ainda mantinha o trabalhador subordinado ao poder dos
senhores feudais; trata-se do método de trabalho  ;
Por fim, o quarto momento é o período das  ou associações de artes e misteres,
surgido exatamente em razão do excesso de poder dos senhores feudais na Idade Média.
primitivo
escravagista
servil
corporações de ofício
Com o Toyotismo, uma nova classe de trabalhadores foi criada. São aqueles que não fazem parte do núcleo de
trabalhadores contratados pela empresa principal, de alta qualificação, mas por outro lado prestam serviços por
intermédio de empresas periféricas, com a atribuição de fornecimento das peças a serem montadas conforme a
necessidade da montadora, em contratos por tempo determinado. São pessoas, em regra, com escolaridade mais
baixa, com contratos de trabalho precários, e com rendimento muito aquém do necessário.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A diferença entre convenção coletiva de trabalho e acordo coletivo de trabalho está nas partes, ou seja, no primeiro há
um documento em que os sindicatos (de trabalhadores e de empregadores) estabelecem condições de trabalho,
enquanto no segundo esse documento é firmado entre o sindicato dos empregados com empresa(s) da categoria
econômica.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
"Traz consigo várias facetas, pois se leva em consideração o fato de que existe uma relação econômica desigual entre o
empregador (patrão, tomador do serviço, dono da empresa) e o trabalhador."
O trecho acima se refere a qual princípio?
a. Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.
b. Princípio da Proteção. 
c. Princípio da Boa-fé.
d. Princípio da Primazia.
e. Princípio da Continuidade.
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