CONTABILIDADE E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA - Avaliação II - Individual

Prévia do material em texto

27/10/2023, 14:11 Avaliação II - Individual
about:blank 1/7
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:885329)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 70713087
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
O envio das obrigações acessórias deverá ser realizado para os órgãos de interesse, respeitando as 
datas divulgadas e, caso não aconteçam em tempo determinado, sofrem a incidência de multas. Sobre 
os prazos e multas das obrigações acessórias, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- SEFIP.
II- RAIS.
III- EFD-Reinf.
( ) Até o dia 7 do mês seguinte.
( ) Até dia 15 do mês seguinte.
( ) Até março do ano seguinte.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - III - II.
B I - II - III.
C III - II - I.
D II - I - III.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
27/10/2023, 14:11 Avaliação II - Individual
about:blank 2/7
A RAIS - Relação Anual de Informações Sociais é um relatório de informações socioeconômicas 
solicitado pelo Ministério do Trabalho e Emprego brasileiro às pessoas jurídicas e outros 
empregadores anualmente. Sobre a RAIS, analise as sentenças a seguir:
I- Para o envio da RAIS, a empresa deverá possuir certificado digital e-CNPJ ou procuração 
eletrônica.
II- Estão obrigados a declarar a RAIS: cartórios extrajudiciais e consórcios de empresas.
III- Somente com a Constituição Federal de 1988, a entrega da Relação Anual de Informações Sociais 
(RAIS) tornou-se obrigatória.
IV- A RAIS deverá conter as informações periodicamente solicitadas pelas instituições vinculadas aos 
Ministérios da Fazenda, Trabalho, Interior e Previdência e Assistência Social.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças II, III e IV estão corretas.
B As sentenças I e III estão corretas.
C As sentenças I, III e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e IV estão corretas.
O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste 
salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. O salário tem 
algumas subcategorias. Sobre essas subcategorias, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Salário-Mínimo.
II- Piso Salarial.
2
3
27/10/2023, 14:11 Avaliação II - Individual
about:blank 3/7
III- Salário in natura.
( ) É instituído por meio de Convenção Coletiva de Trabalho, mediante acordo entre sindicatos 
patronais e sindicato de trabalhadores.
( ) Seu valor é divulgado anualmente por meio de lei federal, seu objetivo é satisfazer, em qualquer 
região do país, as necessidades vitais básicas do empregado e de sua família.
( ) Também é conhecido como salário utilidade, ou seja, compreende tudo que não for dinheiro, mas 
é útil.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - III.
B I - III - II.
C III - II - I.
D II - I - III.
A sigla SEFIP significa Sistema Empresa de Fundo de Garantia e Informação à Previdência Social. O 
SEFIP é um aplicativo/software que foi desenvolvido pela Caixa Econômica Federal e que deve ser 
baixado, via download, e, em seguida instalado em um computador, para então ser utilizado. É 
utilizado pelo empregador para recolhimento e consolidação das informações referentes às empresas e 
aos seus trabalhadores, para posteriormente ser repassada ao FGTS e à Previdência Social. Sobre as 
SEFIP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A realização da impressão do imposto do FGTS independe do envio do arquivo do SEFIP.
( ) O envio do SEFIP acontece sempre até o dia 7 do mês seguinte e é obrigatório para todas as 
empresas e equiparados.
( ) Para enviar o SEFIP, a empresa precisa do certificado digital e-CNPJ ou procuração eletrônica.
4
27/10/2023, 14:11 Avaliação II - Individual
about:blank 4/7
( ) As prestadoras de serviço não devem fazer a informação em GFIP, pois já estão vinculadas em 
seus respectivos tomadores de serviço.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - F.
B V - F - F - V.
C F - V - V - F.
D F - F - V - V.
A prática de pagar as parcelas salariais de forma unificada aos funcionários, sem especificar a que 
cada uma se refere na folha de pagamento tem causado vários problemas às empresas. O judiciário 
tem se manifestado no sentido de que o pagamento que não estiver discriminado verba por verba, 
evento por evento, obriga o empregador a pagar novamente o que não foi discriminado.
Qual o termo utilizado para esse tipo de situação?
A Salário Nulo.
B Salário Complessivo.
C Salário Segregado.
D Salário Embutido.
Sobre o seguinte provento: é pago ao empregado de uma única vez para atender despesas por ele 
realizadas em razão do trabalho externo. Tem caráter indenizatório (nunca salarial), 
independentemente do seu valor.
De qual proventos estamos falando?
5
6
27/10/2023, 14:11 Avaliação II - Individual
about:blank 5/7
A Ajuda Externa.
B Ajuda de Custo.
C Despesas de Viagem.
D Auxílio Indenizatório.
Ambiente insalubre é aquele que expõe o trabalhador a fatores cotidianos acima da normalidade, 
considerados de risco, pois podem prejudicar a saúde, seja pela sua natureza, tempo de exposição ou 
intensidade, como por exemplo ruído, umidade ou radiação. O exercício de trabalho em condições de 
insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de um adicional de 10%, 20% ou 40%.
Qual a base de cálculo desses percentuais?
A Piso Salarial.
B Salário Normativo.
C Salário Mínimo.
D Salário Base.
É fundamental para o profissional que realizará o processo de atualização de informações e entrega de 
obrigações sociais conhecer profundamente a atividade da empresa, sua constituição societária e 
todas as siglas pertinentes ao departamento. Sobre as siglas relacionadas à área trabalhistas, analise as 
opções a seguir:
I- PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador.
II- DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte.
7
8
27/10/2023, 14:11 Avaliação II - Individual
about:blank 6/7
III- EFD-REinf – Escrituração Fiscal Digital de Retenções e outras Informações Fiscais.
IV- FAP – Fundo de Amparo à Previdência.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I e IV estão corretas.
B As opções I, II e IV estão corretas.
C As opções I, III e IV estão corretas.
D As opções I, II e III estão corretas.
A base de cálculo da contribuição social previdenciária dos segurados do Regime Geral da 
Previdência Social (RGPS) é o salário de contribuição, observados os limites mínimo e máximo que 
são apresentados anualmente. 
Qual o teto máximo de contribuição ao INSS?
A 694,30.
B 701,80.
C 805,66.
D 713,08.
A hora extra é um recurso que a empresa e o trabalhador possuem para possibilitar a extensão 
esporádica da jornada de trabalho. Algumas empresas tratam esse tema como regra, e outras proíbem 
totalmente por receio do descontrole financeiro sobre a folha de pagamento. Sobre as horas extras, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
9
10
27/10/2023, 14:11 Avaliação II - Individual
about:blank 7/7
( ) Para cálculo da hora extra, deve-se dividir o salário mensal do empre gado por 220 e multiplicar o 
resultado pelo percentual definido em convenção coletiva.
( ) Sobre as horas extras prestadas não calcula-se Descanso Semanal Remunerado – DSR.
( ) Quando ocorrer do empregado que exerce atividade insalubre ter sua jornada de trabalho 
estendida, este receberá o que chamamos de horas extra insalubre.
( ) A obrigatoriedade da remuneração do serviço extraordinário de ser superior ao valor normal da 
hora trabalhada. A Constituição Federal determina o mínimo do pagamento em 50%.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - F - V - V.
C F - V - V - V.
D V - V - F - F.
Imprimir