Governaças corporativa

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Disc.: GGOOVVEERRNNAANNÇÇAA CCOORRPPOORRAATTIIVVAA,, RRIISSCCOO EE CCOOMMPPLLIIAANNCCEE     
Aluno(a): CCLLAAUUDDIIOO FFEELLIIXX DDAANNTTAASS 220011770088440022997777
Acertos: 88,,00 ddee 1100,,00 0044//0055//22002233
Acerto: 00,,00  / 11,,00
Uma notícia publicada no portal FGV pelo professor da Escola Brasileira de Educação Pública e de Empresas,
professor Joaquim Rubens Fontes Filho, sobre economia no tempo de COVID-19, destaca:
"Governança corporativa tem papel fundamental em tempos de crise".
"É importante que controladores, conselheiros e administradores tenham um bom canal de relacionamento
explicando claramente a sociedade e seus pequenos acionistas o que está ocorrendo e o que está sendo feito
para melhorar a situação da empresa pelo menos no médio prazo",
Joaquim Rubens destaca que, nesse momento a governança corporativa assume um papel fundamental, pois
trata da relação entre os sócios e com a própria sociedade. Ele lembra de dois grupos importantes nessa
estrutura. O primeiro deles são os pequenos investidores, que, com menos possibilidade de diversi�carem suas
aplicações, serão severamente impactados pela crise. Ele destaca que a saída desses agentes pode trazer
problemas de liquidez para as empresas, que terão muito mais di�culdades de captar recursos. Outro grupo
importante são os empregados, que fazem parte do conjunto fundamental de stakeholders de uma empresa.
"Governança corporativa signi�ca equidade de tratamento dos sócios e transparência nas relações. É
importante então que controladores, conselheiros e administradores tenham um bom canal de relacionamento
explicando claramente a sociedade e seus pequenos acionistas o que está ocorrendo e o que está sendo feito
para melhorar a situação da empresa pelo menos no médio prazo", destaca. Disponível em https://portal.fgv.br
/noticias/governanca-corporativa-tem-papel-fundamental-tempos-crise-destaca-especialista. acesso em
13/09/20 (adaptado)
Sobre Governança Corporativa, analise os itens abaixo e assinale a única alternativa correta.
I - Sistema que, usando principalmente o conselho de administração, a auditoria externa e o conselho �scal,
estabelece regras e poderes para conselhos, comitês, diretoria e outros gestores, procurando prevenir abusos de
poder e criando instrumentos de �scalização, princípios e regras que possibilitem uma gestão e�ciente e e�caz.
II - As boas práticas de Governança Corporativa têm a �nalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu
acesso ao capital e contribuir para sua perenidade.
III - Sistema para recuperar e garantir a con�abilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas,
criando um conjunto e�ciente de mecanismos, tanto de incentivos como de monitoramento, a �m de assegurar
que o comportamento dos executivos esteja sempre alinhado com o interesse dos acionistas, cujas ações serão
executadas pelo Conselho de Administração.
IV - Contribui para um desenvolvimento econômico sustentável, proporcionando melhorias no desempenho das
empresas. Por estes motivos, torna-se tão importante ter conselheiros indicados pelo fundador, por questão de
Questão11a
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https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
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https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=307698109&cod_prova=6258392135&f_cod_disc=#
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con�ança, independente da quali�cação, e sistemas de Governança Corporativa de qualidade, evitando-se assim
diversos fracassos empresariais como abusos de poder, erros e fraudes.
Os itens III e IV estão corretos.
Apenas o item II está correto.
Os itens I, II e IV estão corretos.
Apenas o item I está correto.
Os itens I e II estão corretos.
Respondido em 04/05/2023 19:55:13
Explicação:
Sobre o conselho de administração, é um órgão deliberativo, não de execução; sobre a indicação dos componentes do
conselho, estes devem ser pessoas quali�cadas, não por ser indicado pelo fundador, se for o caso.
Acerto: 11,,00  / 11,,00
O sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo
os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de �scalização e controle e
demais partes interessadas, descreve o conceito de:
Controladoria.
Governança Corporativa.
Sistema Gerencial.
Compliance.
Relatório da Administração.
Respondido em 04/05/2023 19:55:38
Explicação:
Trata-se do conceito de Governança Corporativa conforme o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC,
2020), conforme abaixo:
"Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e
incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de
�scalização e controle e demais partes interessadas."
"As boas práticas de governança corporativa convertem princípios básicos em recomendações objetivas, alinhando
interesses com a �nalidade de preservar e otimizar o valor econômico de longo prazo da organização, facilitando seu
acesso a recursos e contribuindo para a qualidade da gestão da organização, sua longevidade e o bem comum."
Acerto: 11,,00  / 11,,00
Ética empresarial e governança corporativa são conceitos distintos, mas relacionados. Sobre eles podemos
a�rmar que:
Têm como objetivos demarcar os princípios que guiarão as ações a serem realizadas e em quanto tempo
o resultado será alcançado.
Questão22a
Questão33a
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Embora a ética empresarial não seja um princípio da governança corporativa, representa a base que
sustenta sua prática nas organizações.
Visam o planejamento de longo prazo e abordam a responsabilidade dos níveis mais altos da
administração em formular e reformular suas estratégias empresariais.
Determinam os padrões de desempenho operacional, gestão centralizadora e consideram as prioridades
organizacionais acima das demandas da sociedade.
É uma ferramenta de gestão fundamental para a realização da análise ambiental, constituindo a base do
planejamento estratégico das organizações.
Respondido em 04/05/2023 19:58:19
Explicação:
Os princípios da governança corporativa são: participação, estado de direito, transparência, responsabilidade,
orientação por consenso, igualdade e inclusividade, efetividade e e�ciência. Esses princípios só poderão ser
legitimados se estiverem pautados em comportamentos éticos.
Torna-se natural a necessidade da inclusão de princípios éticos e de responsabilidade social no conceito de governança
corporativa, uma vez que todos eles possuem os mesmos interesses quando de sua utilização, sejam eles de cunho
social, ambiental ou nacional.
Acerto: 11,,00  / 11,,00
(FCC/2012 - adaptado) Todas as atividades desenvolvidas por uma organização detêm certo grau de risco. Sobre
o gerenciamento de riscos é correto a�rmar:
A análise/avaliação de riscos deve contemplar todos os riscos internos e externos que podem afetar a
continuidade do negócio, porém, não deve ser repetida periodicamente.
Convém que a análise/avaliação de riscos considere apenas os recursos de processamento das
informações, e inclua os resultados especí�cos da segurança da informação. Os processos de negócio
não são relevantes nesse contexto.
Uma vez que os riscos tenham sido identi�cados e asdecisões para o tratamento dos riscos tenham sido
tomadas, é necessário que controles sejam implementados para assegurar que todos os riscos sejam
eliminados, ou seja, reduzidos zero.
Os resultados da análise/avaliação de riscos ajudarão a direcionar e a determinar as ações gerenciais
apropriadas e as prioridades para o gerenciamento dos riscos da segurança da informação, e para a
implementação dos controles selecionados para a proteção contra estes riscos.
A seleção de controles de segurança da informação depende exclusivamente das decisões da
organização, baseadas nos critérios para aceitação de risco. Nesse contexto, as legislações e
regulamentações nacionais são irrelevantes.
Respondido em 04/05/2023 20:00:11
Explicação:
Convém que os resultados orientem e determinem as ações de gestão apropriadas e as prioridades para o
gerenciamento dos riscos de segurança da informação, e para a implementação dos controles selecionados, de
maneira a proteger contra estes riscos.
Acerto: 11,,00  / 11,,00
O conceito de risco é bastante amplo e possui pequenas variações de acordo com o contexto em que é
Questão44a
Questão55a
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empregado. Em relação ao conceito de risco no campo da gestão, marque a alternativa correta para a sua
de�nição.
Não é possível mapear os riscos que podem afetar o cumprimento da missão organizacional.
Risco é a de�nição de quais serão as operações que não acontecerão conforme o previsto.
Risco é uma das causas que a incerteza tem sobre os objetivos da organização.
Risco pode ser de�nido como a volatilidade de resultados inesperados, normalmente relacionada ao
valor dos ativos ou passivos de interesse.
O risco é representado pelo resultado da ocorrência de um evento que afeta negativamente a realização
dos objetivos.
Respondido em 04/05/2023 20:01:27
Explicação:
Conceito de Risco pode ser de�nido como a volatilidade de resultados inesperados, normalmente relacionada ao valor
dos ativos ou passivos de interesse. (JORION, 1998, p. 3)
Acerto: 11,,00  / 11,,00
O gerenciamento dos riscos possui uma normatização dada por meio da organização internacional International
Organization for Standardization, mais conhecida como ISSO. São princípios que devem ser atendidos para que
a gestão de riscos seja e�caz:
I. Integrar todos os processos organizacionais
II. Criar e proteger valor
III. Abordagem explícita das incertezas
IV. Devem ser considerados fatores culturais e humanos
Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
II, III e IV, apenas.
II e IV, apenas.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
I, II, III e IV.
Respondido em 04/05/2023 20:02:11
Explicação:
São princípios para a gestão de riscos: Integrar todos os processos organizacionais; Criar e proteger valor; Abordagem
explícita das incertezas; Devem ser considerados fatores culturais e humanos; Fazer parte da tomada de decisões; Ser
sistemática, estruturada e oportuna; Base em melhores informações disponíveis; Ser feita sob medida; Ser
transparente e inclusiva; Ser dinâmica, interativa e capaz de reagir às mudanças; e, Facilitar a melhoria contínua da
organização.
Acerto: 11,,00  / 11,,00
Questão66a
Questão77a
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Diante do contexto da governança corporativa, o conceito de permanente deliberação ética, que ajuda a
consolidar a identidade da organização, reforçar a cultura, conferindo mais estabilidade para o planejamento de
longo prazo e contribuindo para a geração de valor econômico e para o bem comum, refere-se a:
Conselho da Administração.
Governança Familiar.
Compliance.
Comitê de Conduta.
Conselho Fiscal.
Respondido em 04/05/2023 20:05:27
Explicação:
Trata-se do conceito de Compliance pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC, 2020), conforme
abaixo:
"Em seu Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, o IBGC aponta ainda o compliance como parte dos
processos de �scalização e controle de boas práticas nas companhias. A publicação sugere que as ações relacionadas a
gerenciamento de riscos, controles internos e sistema de conformidade (compliance) devem estar fundamentadas no
uso de critérios éticos re�etidos no código de conduta da organização. O cumprimento de leis, regulamentos e normas
externas e internas deve ser garantido por um processo de acompanhamento da conformidade (compliance) de todas
as atividades da organização."
"Autonomia, independência e conhecimento técnico são características essenciais para os pro�ssionais especializados
na gestão da área de compliance. Mais que uma atividade operacional orientada para o cumprimento de regras
contratuais ou legais, o compliance deve ser compreendido como um guia de princípios e valores que compõem a
identidade da organização, com foco em sua longevidade.
Segundo publicação do IBGC, Compliance à luz da governança corporativa, além de dominar ferramentas
tecnológicas, o encarregado pelo zelo da conformidade nas empresas deve ter a capacidade de gerenciar riscos e
relacionamentos com partes interessadas internas e externas, como reguladores e terceirizados."
Acerto: 00,,00  / 11,,00
Leia o texto a seguir:
[...] o compliance consegue reduzir os riscos e os custos do negócio. A�nal, despesas em processos judiciais e
multas, por exemplo, podem ser bastante elevadas, além de exigir gastos adicionais com honorários advocatícios
e outros serviços. Portanto, o termo exerce o papel de otimizar a gestão e os resultados da companhia.
Disponível em https://www.otimizaej.com.br/conteudo/o-que-e-compliance-nas-empresas-entenda-este-
conceito?gclid=CjwKCAiAvK2bBhB8EiwAZUbP1LPVMEzSDL5qHD08p8o3kNmBqmpV5NjIFnNlr-
hQUOleumYEZlXsuBoCqx8QAvD_BwE.
Sobre o assunto, julgue as assertivas a seguir:
I. Para aqueles colaboradores que trabalham com compliance, há a necessidade de garantir o comprimento das
regras da empresa;
II. No conceito de compliance, a proposta de promover a justiça, no ambiente interno corporativo;
III. A prática de compliance visa trazer mais segurança para a empresa.
A�rma-se a verdade em:
Apenas em II.
I, II e III.
I e II.
Questão88a
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II e III.
Apenas em I.
Respondido em 04/05/2023 20:14:58
Explicação:
O grupo de funcionários que atua diretamente na área de compliance tem a responsabilidade de garantir que a
organização e os funcionários ajam de acordo com todas as leis, regulamentos e regras que abranjam os negócios nos
quais ela está envolvida.  No âmbito do compliance, abrange-se também o sentimento de justiça na organização, pois
as regras de�nem a impossibilidade de concessão de vantagens para uns em detrimento de outros.
Acerto: 11,,00  / 11,,00
A ferramenta de compliance deve ocupe um patamar estratégico na organização. Para isso ela deve ser encarada
como:
I. atendimento às exigências legais e regulamentares
II. foco nas normas e políticas internas
III. pretensão dos stakeholders
Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
III, apenas.
I, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
Respondido em 04/05/2023 20:15:57
Explicação:
Para que a ferramenta de compliance ocupe um patamar estratégico na organização, ela não deve ser encarada apenas
como um atendimento às exigências legais e regulamentares. O compliance deve se concentrar nas normas, nas
políticas internas e, especialmente, na pretensão dos stakeholders. Somente assim ele conseguirá ser percebido como
um instrumento de gestão que agrega valor ao bem/serviço 
Acerto: 11,,00  / 11,,00
Práticas de compliance contribuem para gerenciar riscos internos e externos que podem comprometer os
resultados organizacionais. Entre os riscos externos que podem afetar a instituição e que são passíveis de
gerenciamento por práticas de compliance,é correto destacar:
a perda da reputação e os prejuízos à imagem institucional.
o aumento de con�itos interpessoais na equipe.
o aumento dos custos de transação.
a redução da produtividade.
os desperdícios operacionais na execução de serviços.
Questão99a
Questão1100a
Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado....
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Respondido em 04/05/2023 20:16:57
Explicação:
A agregação dessas ferramentas de gestão permite ainda que as organizações evitem situações negativas. Dentre elas:
Escândalos éticos e �nanceiros decorrentes da conduta inadequada da alta administração, resultando também em
prejuízo para a credibilidade moral (imagem) da instituição
 
Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado....
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