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1.
		(AMAUC - 2021 - Prefeitura de Itá - SC - Adaptada) Assinale a alternativa que completa a lacuna.
O psicólogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma organização, deverá considerar a compatibilidade de suas funções com seus princípios e as regras
	
	
	
	De sua missão metafísica
	
	
	Do Código de Ética do Psicólogo. 
	
	
	De sua filosofia pessoal
	
	
	Do manual do trabalhador
	
	
	Da política da empresa
	
	 
		
	
		2.
		(INAZ do Pará - 2019 - Prefeitura de Magalhães Barata - PA - Psicólogo) Para SCHMIDT,  KRAWULSKI, e MARCONDES (2013) ''numa conjuntura de complexidade e diversidade de fatores presentes nos contextos produtivos e contemporâneos, a gestão de pessoas se constitui, como componente essencial da busca pelo bem-estar, justiça organizacional e qualidade de vida dos trabalhadores. Portanto, o exercício dessa atividade, requer intervenção de profissionais da psicologia muito bem preparados e que reconheçam o entrelaçamento de todas essas dimensões.''
Marque a alternativa que indica a área de atuação do psicólogo descrita no trecho acima se refere ao campo criado por Münsterberg e Walter Dill Scott.
	
	
	
	Psicologia Social
	
	
	Psicologia das Massas
	
	
	Psicologia Clínica
	
	
	Saúde Mental
	
	
	Psicologia Organizacional e do Trabalho
	
	
	 
		
	
		3.
		CIEE/ TJ-DFT/ 2015 - Adaptada) O trabalho pode mudar e a sociedade e o homem mudam junto com seus sonhos e suas ambições. De alguma maneira a Psicologia Organizacional sempre esteve atenta a essas mudanças. Na área organizacional, o psicólogo necessita de seu CRP ativo. Assinale a alternativa que apresenta o motivo para essa necessidade.
	
	
	
	Para entrevistas, aconselhamento e testes
	
	
	Para aplicação de dinâmicas e testes psicológicos
	
	
	Para aplicação de testes psicológicos, correção e elaboração de laudos e aconselhamento psicológico
	
	
	Para atendimentos e entrevistas
	
	
	Para atendimentos clínicos dentro da organização
	Data Resp.: 20/10/2023 23:36:18
	
	
	 
		
	
		4.
		(FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal) Ao realizar a análise de qualquer função e preparar a descrição do cargo para seu exercício, levando em conta que esta se altera continuamente com os avanços da tecnológicos, o psicólogo responsável deve enfatizar, principalmente, a coleta de dados de informações sobre:
	
	
	
	A capacidade e o conhecimento necessário para o trabalho a ser realizado
	
	
	A frequência estatística das mudanças nos sistemas de TI
	
	
	O equilíbrio emocional diante de mudanças inesperadas
	
	
	As tarefas e subtarefas inerentes àquela função
	
	
	Os comportamentos esperados no trabalho
	Data Resp.: 20/10/2023 23:38:38
	
	
	 
		
	
		5.
		(CESPE / CEBRASPE - AL-CE - Adaptado) O desenvolvimento organizacional é uma estratégia que visa aperfeiçoarmos crenças e valores, a partir da análise de fatores internos e externos. Assim, o Desenvolvimento organizacional é uma ferramenta atual que:
	
	
	
	Promove capacitações esporádicas, com bons resultados quanto ao desenvolvimento do ser humano e, consequentemente, da organização.
	
	
	Considera investimentos no desenvolvimento de pessoal como pouco rentáveis para as organizações, sem influência no atendimento aos consumidores e nas vendas.
	
	
	É capaz de transformar ferramentas funcionais em ferramentas operacionais. 
	
	
	Estimula e apoia o contínuo desenvolvimento das pessoas, como forma de manter suas vantagens competitivas.
	
	
	Pressupõe como altamente qualificado o sujeito de formação profissional inicial, desconsiderando o aprimoramento contínuo.
	Data Resp.: 20/10/2023 23:40:15
	
	
	 
		
	
		6.
		(FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - adaptada) As organizações e o trabalho propiciam um ambiente psicossocial de relevância para o desenvolvimento dos funcionários.
Marque a alternativa que apresenta os impactos significativos do trabalho no que tange à construção da carreira.
	
	
	
	Conhecer suas âncoras de carreira, construir rede de relacionamento, tornar-se líder
	
	
	Identidade pessoal, alcançar poder e construção de relacionamentos
	
	
	Formação da identidade profissional, fortalecer o autoconceito e autorrealização
	
	
	Autoconhecimento, identidade pessoal e visibilidade pessoal
	
	
	Oportunidades de ascensão na empresa, remuneração adequada, status social
	Data Resp.: 20/10/2023 23:41:30
	
	
	 
		
	
		7.
		(IDECAN - 2014 - EBSERH) As relações entre a psicologia e o campo do trabalho são definidas de acordo com o contexto socioeconômico e com as modalidades de produção vigentes na organização em que o psicólogo está inserido. Sobre esse campo de trabalho, marque a alternativa correta.
	
	
	
	Atualmente, a principal função do psicólogo do trabalho é lutar pela melhoria dos processos operacionais de modo que a empresa alcance melhores rendimentos.
	
	
	O trabalho é uma atividade humana que inevitavelmente causa sofrimento, pois a própria palavra trabalho vem do latim tripalium, que significa ''um instrumento de tortura''.
	
	
	A organização onde se desenvolve o trabalho não deve ser vista como um micro contexto social, pois as leis que regem seu funcionamento são sustentadas por princípios da economia e do mercado.
	
	
	O trabalho é uma atividade humana que envolve o homem com um todo (suas dimensões física, psíquica e social) no seu cotidiano e exerce importante papel na construção da subjetividade humana
	
	
	As principais teorias utilizadas na psicologia organizacional são aquelas que tratam sobre os temas da clínica psicológica, pois o psicólogo deve estar pronto para realizar os atendimentos terapêuticos.
	Data Resp.: 20/10/2023 23:44:38
	
	
	 
		
	
		8.
		(INSTITUTO AOCP/ UFMS/ 2014 ) Doenças declaradas, doenças não declaradas, razões de caráter familiar, atrasos involuntários, faltas por dificuldades com transporte, perda de motivação e debilidades da cultura organizacional em sua origem, costumam figurar condições de
	
	
	
	Licença por tempo determinado
	
	
	Depressão
	
	
	Absenteísmo
	
	
	Licença por tempo indeterminado
	
	
	Ansiedade
	Data Resp.: 20/10/2023 23:47:33
	
	
	 
		
	
		9.
		(IDECAN - 2014 - EBSERH) Nas organizações, estamos lidando o tempo todo com tarefas e processos que precisam ser constantemente avaliados e remodelados de acordo com as necessidades dos clientes e da própria organização. Sobre o conceito de ''processos operacionais'', no campo da psicologia organizacional, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	Pode ser entendido como sinônimo de tarefa, já que as duas expressões são utilizadas para se referir à mesma coisa no contexto organizacional.
	
	
	É um conjunto de atividades sem estruturação mas destinadas a resultar em um produto especificado para um determinado cliente.
	
	
	Uma série de atividades que não fornecem valor a um cliente necessariamente. 
	
	
	O cliente do processo é necessariamente um cliente externo da empresa. Ele não pode estar dentro da empresa.
	
	
	É uma ordenação específica das atividades de trabalho no tempo e no espaço, com um começo, um fim, e entradas e saídas claramente identificadas.
	Data Resp.: 20/10/2023 23:50:58
	
	 
		
	
		10.
		(Unesc/ Prefeitura de Maracajá - SC/ 2019 - adaptada) A Psicologia Organizacional fez parte da Primeira Guerra Mundial, utilizada pelas Forças Armadas, fez com que a mesma crescesse dentro do seu campo de atuação. Vários psicólogos ofertavam seus serviços para o Exército, desenvolvendo testes que tinham como finalidade medir habilidade mental dos soldados que auxiliavam o Exército a colocar os soldados em funções que apresentavam melhor rendimento.
Marque a alternativa que apresenta esses testes.
	
	
	
	Armyne Alpha e Armyne Beta.
	
	
	Army Alpha e Army Beta.
	
	
	Alpha Armany APA e Army Beta.
	
	
	Alpha Beta e Army Beta.
	
	
	Gama Army e Beta Army.