QUESTIONÁRIO DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA

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05/11/2023, 12:11
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AVALIAÇÃO – ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Para que se atinja altos níveis de produtividade, o trabalho deve ser estruturado de forma a acarretar
satisfação para os indivíduos, e isto será atingido desde que se propicie condições para que eles possam
atingir as características de personalidade de pessoas maduras. A solução proposta para o problema
assim colocado é apresentada num conjunto de técnicas que se convencionou chamar enriquecimento de
cargos. Qual das alternativas abaixo representa a ampliação vertical?
Resposta Marcada :
É o caso onde se atribuem tarefas de diferentes naturezas (exemplo: produção, inspeção, manutenção) a um único
cargo.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Para que se atinja altos níveis de produtividade, o trabalho deve ser estruturado de forma a acarretar
satisfação para os indivíduos, e isto será atingido desde que se propicie condições para que eles possam
atingir as características de personalidade de pessoas maduras. A solução proposta para o problema
assim colocado é apresentada num conjunto de técnicas que se convencionou chamar enriquecimento de
cargos. Qual das alternativas abaixo representa a rotação de cargos?
Resposta Marcada :
Implica o revezamento entre as pessoas envolvidas nas tarefas do sistema produtivo.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Para que se atinja altos níveis de produtividade, o trabalho deve ser estruturado de forma a acarretar
satisfação para os indivíduos, e isto será atingido desde que se propicie condições para que eles possam
atingir as características de personalidade de pessoas maduras. A solução proposta para o problema
assim colocado é apresentada num conjunto de técnicas que se convencionou chamar enriquecimento de
cargos. Qual das alternativas abaixo representa a ampliação horizontal?
Resposta Marcada :
Neste caso, agrupam-se diversas tarefas, de mesma natureza, num único cargo.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Para que se atinja altos níveis de produtividade, o trabalho deve ser estruturado de forma a acarretar
satisfação para os indivíduos, e isto será atingido desde que se propicie condições para que eles possam
atingir as características de personalidade de pessoas maduras. A solução proposta para o problema
assim colocado é apresentada num conjunto de técnicas que se convencionou chamar enriquecimento de
cargos. Qual das alternativas abaixo representa a enriquecimento de cargos?
Resposta Marcada :
Admite que se aplique a ampliação horizontal e a vertical a um único cargo.
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Assinale a alternativa que conceitue grupo semiautônomo.
Resposta Marcada :
Um grupo semiautônomo (GSA) é uma equipe de trabalhadores que executa, cooperativamente, as tarefas que
são designadas ao grupo, sem que haja uma predefinição de funções para os membros.
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O estudo dos tempos e movimentos, além de permitir a racionalização dos métodos de trabalho do
operário e a fixação do tempo padrão para a execução das operações e tarefas trouxe outras vantagens.
Assinale a alternativa que não representa uma dessas vantagens.
Resposta Marcada :
Tornar mais irracional a seleção e formação de pessoal.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Localizados no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condições dentro das quais elas
desempenham o seu trabalho. De acordo com o trabalho desenvolvido por Herzberg, quando os fatores
higiénicos são óptimos, eles apenas evitam a insatisfação dos empregados, uma vez que eles não
conseguem elevar de forma permanente a satisfação e, quando a elevam não a conseguem manter por
muito tempo. Quando estes fatores são péssimos, eles provocam a insatisfação dos empregados. Os
fatores higiénicos apenas evitam a insatisfação, mas não provocam a satisfação. Quais fatores o texto
acima descreve.
Resposta Marcada :
Fatores higiênicos.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
A literatura existente apresenta três linhas teóricas básicas a respeito de organização do trabalho
industrial, quais são elas?
Resposta Marcada :
Racionalização da tarefa do cargo; enriquecimento de cargos; grupos semiautônomos.
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Estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o indivíduo executa. Estes
fatores são controlados pelo indivíduo, pois estão relacionadas com aquilo que ele faz. Envolvem
sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional, necessidades de auto -realização e
dependem das tarefas que o indivíduo executa no desempenho das suas funções. Quando estes fatores
são óptimos provocam a satisfação das pessoas, quando são precários evitam a satisfação. Quais fatores
o texto acima descreve.
Resposta Marcada :
Fatores motivacionais.
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A teoria das relações humanas nasceu da necessidade de se corrigir a forte tendência à desumanização
surgida com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores deveriam
forçosamente ser submetidos. As afirmativas abaixo podem ser as principais origens desta teoria. Julgue V
para verdadeiro e F para falso.
( ) Necessidade de se humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e
mecanicistas da teoria clássica.
( ) Desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia.
( )A sociologia, bem como a sua crescente influência intelectual e suas primeiras tentativas de aplicação
à organização industrial.
Resposta Marcada :
V, V e V.
Total