revisao

Prévia do material em texto

Pincel Atômico - 07/11/2023 01:37:25 1/2
WELTON DE AQUINO
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 07/06/2022 11:30:14 (344367 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [254877] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Radiologia - Grupo: AGOSTO/21 PRES - RADCAR NOT [26270]
Aluno(a):
91241704 - WELTON DE AQUINO - Respondeu 9 questões corretas, obtendo um total de 45,90 pontos como nota
[129_102260]
Questão
001
Acerca dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI – assinale a alternativa CORRETA:
Todas as alternativas estão corretas.
Os empregados, desde que assumam o risco, podem recusar o uso do EPI.
O empregador é obrigado a fornecer EPI aos empregados, que terão o valor dos utensílios descontados em folha.
X O fornecimento de EPI constitui uma medida que visa a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
O fornecimento de EPI pela empresa a seus funcionários é facultativo.
[129_34504]
Questão
002
O que é lei ?
É tudo aquilo que deveria constar na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar,
direito a liberdade.
É tudo aquilo que não consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a
liberdade.
X É tudo aquilo que consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito aliberdade.
É parte daquilo que consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a
liberdade.
É tudo aquilo que consta na lei internacional, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a
liberdade.
[129_102239]
Questão
003
A origem do Direito do Trabalho está associada a conjugação de dois eventos históricos importantes, quais sejam:
Revolução Americana e Revolução Francesa
Revolução Francesa e Revolução Inglesa
Revolução Industrial e Revolução Americana
X Revolução Francesa e Revolução Industrial
Revolução Gloriosa e Revolução Francesa
[129_102251]
Questão
004
Qual o limite máximo para a jornada de trabalho semanal?
36 horas semanais
40 horas semanais
50 horas semanais
X 44 horas semanais
60 horas semanais
[129_2495]
Questão
005
Na elaboração de um código de ética não basta saber escrever bem, é necessário que os valores da empresa estejam neles
reconhecidos. Desta forma, qual assertiva abaixo não corresponde aos valores da empresa? 
Suas crenças;
Suas práticas comportamentais.
Suas esperanças;
Seus temores;
X Sua demanda de trabalho;
[292_2557]
Questão
006
O conjunto de Tributação e Encargos das Empresas em Geral não inclui o(a)
Pincel Atômico - 07/11/2023 01:37:25 2/2
INSS - Previdência Social.
CSSL - Contribuição Social Sobre o Lucro
IRPJ - Imposto de Renda de Pessoa Jurídica.
X IPI - Imposto sobre Produtos Industrializados.
ITBI - Imposto de Transmissão de Bens Imóveis.
[292_102231]
Questão
007
Apresentam-se como vedações básicas a todo profissional, exceto:
Fomentar a discórdia entre os colegas.
Utilizar informações obtidas em razão do cargo para vantagens pessoais.
Divulgar segredo profissional.
X Prestar ajuda aos companheiros.
Oferecer serviços sem a qualificação exigida.
[292_2550]
Questão
008
No pedido de demissão o empregado terá direito as seguintes verbas:
Aviso prévio indenizado, saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, além da multa de 40%
sobre o FGTS.
Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, multa de 40% sobre o FGTS, bem como ao
saque do FGTS.
X Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3 e férias proporcionais.
Seguro Desemprego, saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, além da multa de 40%
sobre o FGTS.
Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais e guias para habilitar-se ao recebimento do
Seguro desemprego.
[455_14254]
Questão
009
Com relação a aviso prévio, previsto na Lei 12506/2011, podemos considerar corretos os itens:
I - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total
de até 60 dias;
II - Será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
III - Conta-se o prazo do aviso prévio incluindo-se o dia da ciência do empregado;
IV - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias perfazendo um
total de até 90 dias;
V - O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar
o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
I, II e III
II, III e IV
I e II
X II, IV e V
I e V
[455_2491]
Questão
010
Maria foi contratada pela Empresa X, em 12/09/2012. Desde a sua contratação Maria nunca gozou férias. Maria, no dia 17/02/2015,
sofreu acidente de trabalho, o que a fez ausentar-se por 10 dias. Com base na situação hipotética acima, assinale a opção correta:
Na vigência do contrato de trabalho, o direito de Maria reclamar a concessão das férias e o pagamento da respectiva remuneração,
relativamente ao período aquisitivo de 2013/2014, prescreverá em 2017;
Maria não terá direito aos 30 dias de férias, do período aquisitivo 2013/2014.
Maria não tem direito as férias, pois não houve o cumprimento do período aquisitivo.
X Maria tem direito a gozar dois períodos de férias, devendo um deles ser remunerado em dobro;
Os dez dias de ausência do empregado, em virtude de acidente do trabalho, deverão ser considerados para o cômputo da duração das
férias de Maria, no período aquisitivo de 2014/2015;