P1 História do Pensamento Administrativo

Prévia do material em texto

14/09/2021 08:20 P1 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=108955&cmid=220653 1/10
...
Página inicial Disciplinas e Espaços História do Pensamento Administrativo - 2021_03_EAD_B
Avaliações P1 - Prova On-line (Acessar)
Iniciado em sábado, 11 set 2021, 19:51
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 11 set 2021, 20:16
Tempo
empregado
24 minutos 7 segundos
Notas 8,00/8,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)







https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&section=4
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=220653
javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6597
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
javascript:void(0);
14/09/2021 08:20 P1 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=108955&cmid=220653 2/10
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Criando uma pirâmide, onde as necessidades humanas são
classificadas em níveis de importância e hierarquicamente,
Abraham Maslow propõe a Teoria das Necessidades. Nela, a
base da pirâmide (necessidades fisiológicas) é formada pelo
que é necessário para a sobrevivência do ser humano e em
seu topo, apresentam as necessidades de autorrealização.
Analise o quadro e relacione como Chiavenato (2003)
apontou as necessidades, de acordo com a Teoria de
Maslow:
 
 
I-Necessidades
fisiológicas
 
(___) aparecem somente quando
as necessidades mais baixas
(fisiológicas e de segurança)
estão parcialmente supridas. A
necessidade de associação,
aceitação por parte dos
companheiros, participação, de
amizade, amor, afeto. 
 
II-Necessidades de
segurança
 
(___) são relativas à realização
do próprio potencial e
autodesenvolvimento contínuo.
Essa inclinação mostra-se pelo
impulso que o indivíduo tem para
torna-se cada vez melhor, ou seja,
sempre mais do que é, de vir a ser
tudo o que pode ser.
III-Necessidades sociais
(___) são necessidades de
estabilidade, segurança, procura
de proteção contra ameaça, fuga
de perigo ou privação.
IV- Necessidades de
estima
( ___) São as mais urgentes das
carências humanas, pois elas
controlam o comportamento
humano. Elas nascem com a
pessoa, assim sendo instintivas. 
V-Necessidades de
autorrealização
(___)são as necessidades
relativas ao modo pelo qual a
pessoa se vê e se avalia. O
contentamento dessas
necessidades leva a sentimentos
de poder, utilidade, força, valor e
capacidade.  
 
Assinale a opção que apresenta a sequência correta da
coluna da direita, de cima para baixo: 
Escolha uma opção:
a. III- V- II –I –IV. 
b.  V- II- IV- III- I.
c. IV –III –II-V –I.
d. I – V- IV –III –II.
e. II –III–I –IV-V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: III- V- II –I –IV.







javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6597
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
javascript:void(0);
14/09/2021 08:20 P1 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=108955&cmid=220653 3/10
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg, também se propõe a
explicar o comportamento dos indivíduos no trabalho.
Tendo como base esta afirmação, assinale a opção correta.
 
 
Escolha uma opção:
a. Os fatores motivacionais encontram-se sob o controle
dos colaboradores, já que são referentes àquilo que o
indivíduo faz e desempenha. Abrangem sentimentos de
crescimento individual, reconhecimento profissional e
autorrealização, e resumem-se nas atividades que o
trabalhador realiza na instituição. 
b.
Os fatores higiênicos e os fatores motivacionais
(motivacionais) são chamados também de fatores
intrínsecos, pois são relativos ao conteúdo do cargo e à
natureza das atividades que o indivíduo desempenha. 
c. Os fatores motivacionais estão fora do controle dos
indivíduos. Os mais relevantes são: salário, tipo de chefia,
benefícios sociais, políticas e diretrizes da organização,
relacionamento entre os trabalhadores e a instituição,
regulamentos internos.
d. Fatores higiênicos são chamados também de fatores
intrínsecos, pois são relativos ao conteúdo do cargo e à
natureza das atividades que o indivíduo desempenha.
e.
Fatores motivacionais são também conhecidos como
fatores extrínsecos, já que estão presentes no ambiente
que envolve os indivíduos e compreendem as condições
dentro das quais desempenham suas tarefas. 
Sua resposta está correta.
-Fatores higiênicos : também conhecido como fatores
extrínsecos, já que estão presentes no ambiente que envolve
os indivíduos e compreendem as condições dentro das quais
desempenham suas tarefas.
-Fatores motivacionais: chamados também de fatores
intrínsecos, pois são relativos ao conteúdo do cargo e à
natureza das atividades que o indivíduo desempenha.
Os fatores higiênicos estão fora do controle dos indivíduos. Os
mais relevantes são: salário, tipo de chefia, benefícios sociais,
políticas e diretrizes da organização, relacionamento entre os
trabalhadores e a instituição, regulamentos internos.
-Fatores motivacionais são chamados também de fatores
intrínsecos, pois são relativos ao conteúdo do cargo e à
natureza das atividades que o indivíduo desempenha.
Alternativa correta: 
Os fatores motivacionais encontram-se sob o controle dos
colaboradores, já que são referentes àquilo que o indivíduo
faz e desempenha. Abrangem sentimentos de crescimento
individual, reconhecimento profissional e autorrealização, e
resumem-se nas atividades que o trabalhador realiza na
instituição.
 
 
A resposta correta é: Os fatores motivacionais encontram-se
sob o controle dos colaboradores, já que são referentes







javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6597
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
javascript:void(0);
14/09/2021 08:20 P1 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=108955&cmid=220653 4/10
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
àquilo que o indivíduo faz e desempenha. Abrangem
sentimentos de crescimento individual, reconhecimento
profissional e autorrealização, e resumem-se nas atividades
que o trabalhador realiza na instituição.
Apesar da abordagem de Frederick Taylor ser considerada
um marco para a administração, o advento da Teoria
Clássica da Administração de Henri Fayol superou
rapidamente seu precedente. Uma das características dessa,
até então, nova teoria, era a divisão de todas as
organizações em funções básicas, são elas: 
 
Escolha uma opção:
Técnica, compras, financeira, marketing, recursos
humanos e administrativa
Financeira, contábil, segurança, marketing, recursos
humanos e administrativa
Recursos humanos. técnica, financeiras, produção,
contábil e administrativa
Técnica, comercial, financeira, contábil, segurança e
administrativa 
Recursos humanos, técnica, marketing, contábil,
segurança e administrativa
Sua resposta está correta.
As seis funções de Fayol são: técnicas, comerciais,
financeiras, segurança, contábeis e administrativas. 
 
A resposta correta é: Técnica, comercial, financeira, contábil,
segurança e administrativa







javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6597
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&stopjsnav=1https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
javascript:void(0);
14/09/2021 08:20 P1 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=108955&cmid=220653 5/10
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Com o intuito de aumentar a eficiência dos trabalhos,
Frederick Taylor buscou analisar as relações entre os
indivíduos e as tarefas, processo esse que ficou conhecido
como Teoria da Administração Científica. 
Verifique as alternativas a seguir e assinale a que exibe
somente as características da produção em massa: 
 
I-  Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma Instituição; 
 
II- A estrutura organizacional é uma rede de controle, ou seja,
uma linha de poder que relaciona as posições da
organização e define quem se subordina a quem. 
 
III- Uso de supervisão humana especializada para controlar o
processo produtivo; 
 
IV- Uso de métodos padronizados para diminuir os custos e
maximizar a produtividade; 
 
V- A cadeia de comando, também conhecida como cadeia
escalar, fundamenta-se através do princípio da unidade de
comando, que expressa que cada colaborador deve se
reportar somente a um superior, 
 
VI- Adoção de táticas para diminuir a fadiga e os problemas
de saúde dos funcionários. 
 
Escolha uma opção:
 Somente as afirmativas I, III, IV e VI estão corretas 
Somente as afirmativas I, IV e VI estão corretas
Somente as afirmativas I, III e VI estão corretas
Somente as afirmativas III, IV e VI estão corretas
Somente as afirmativas I, II, IV e VI estão corretas
Sua resposta está correta.
A alternativa correta: I, III, IV e VI 
 
A resposta correta é:  Somente as afirmativas I, III, IV e VI
estão corretas







javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6597
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
javascript:void(0);
14/09/2021 08:20 P1 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=108955&cmid=220653 6/10
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Através da análise das relações e formas de trabalho, dentro
e entre os níveis hierárquicos no ambiente organizacional,
Frederick Winslow Taylor apresentou um modelo que
buscava trazer maior qualidade e menor tempo necessário
para a realização das atividades. 
 
Tendo como base esta afirmação, assinale a opção correta. 
 
Escolha uma opção:
As atuais organizações que seguem a Teoria da
Administração Científica, sem o uso de ferramentas da
Qualidade, exercendo práticas de trabalho rotineiras e
repetitivas, com uma gestão gerada pela imposição,
descentralizadora, acabam sendo reconhecidas como
organizações ultrapassadas pela sociedade e os seus
colaboradores
Desenvolveu quatro pontos básicos da preparação dos
colaboradores: princípio do planejamento, princípio da
preparação dos trabalhadores, princípio do controle e
princípio da execução 
Nos dias atuais, ainda muitas empresas utilizam técnicas
apresentadas na teoria de Taylor, onde cada funcionário
realiza várias tarefas repetidamente, fazendo com se
torne cada vez mais rápido nessa prática e minimize os
possíveis erros, oferecendo menos desperdício e mais
lucro para as organizações
 É saudável as empresas seguirem à risca a Teoria da
Administração Científica
Atualmente as organizações convivem em sistemas
fechados, experimentando influências internas de
diversos âmbitos
Sua resposta está correta.
-Atualmente as organizações convivem em sistemas
abertos, experimentando influências externas de diversos
âmbitos. 
 
-Nos dias atuais, ainda muitas empresas utilizam técnicas
apresentadas na teoria de Taylor, onde cada funcionário
realiza apenas uma tarefa repetidamente, fazendo com se
torne cada vez mais rápido nessa prática e minimize os
possíveis erros, oferecendo menos desperdício e mais lucro
para as organizações. 
 
-As atuais organizações que seguem a Teoria da
Administração Científica, sem o uso de ferramentas da
Qualidade, exercendo práticas de trabalho rotineiras e
repetitivas, com uma gestão gerada pela imposição,
centralizadora, acabam sendo reconhecidas como
organizações ultrapassadas pela sociedade e os seus
colaboradores. 
 
-Desenvolveu quatro pontos básicos da preparação dos
colaboradores: princípio do planejamento, princípio da
preparação dos trabalhadores, princípio do controle e
princípio da execução. 
 
-Não é saudável as empresas seguirem à risca a Teoria da
Administração Científica. 
Alternativa correta: 
Desenvolveu quatro pontos básicos da preparação dos
colaboradores: princípio do planejamento, princípio da







javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6597
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
javascript:void(0);
14/09/2021 08:20 P1 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=108955&cmid=220653 7/10
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
preparação dos trabalhadores, princípio do controle e
princípio da execução. 
 
A resposta correta é: Desenvolveu quatro pontos básicos da
preparação dos colaboradores: princípio do planejamento,
princípio da preparação dos trabalhadores, princípio do
controle e princípio da execução
Baseada nas perspectivas dos indivíduos dentro do contexto
organizacional, a Teoria Comportamental ou Behaviorista,
surgiu para abordar a ciência do  comportamento. A partir
de estudos realizados por Herbert Alexander Simon, foi
possível entender o comportamento humano, considerando
o contexto organizacional e a perspectiva dos indivíduos
envolvidos. 
 
Tendo como base esta afirmação, assinale a opção
INCORRETA. 
 
Escolha uma opção:
Maslow, criador da Teoria da Motivação, mostrou que as
necessidades humanas estão classificadas e dispostas
em níveis, em uma hierarquia de relevância e de
influência
A abordagem das ciências do comportamento tinha
como principais características a ênfase nas estruturas, a
preocupação com o comportamento organizacional e os
processos de trabalho, além do comportamento humano 

O estudo da motivação procurou conhecer quais são os
efeitos que movimentam os indivíduos nas diversas
variáveis do comportamento, pensamento, ação e
palavras
Na esfera da Administração, a análise da motivação
tenta esclarecer as forças ou os motivos que induzem ao
desempenho dos trabalhadores em diferentes situações
dentro da organização
Propriedades presentes na motivação: Intensidade,
direção e permanência
Sua resposta está correta.
A abordagem das ciências do comportamento tinha como
principais características a ênfase nas pessoas, a
preocupação com o comportamento organizacional e os
processos de trabalho, além do comportamento humano. 
 
A resposta correta é: A abordagem das ciências do
comportamento tinha como principais características a
ênfase nas estruturas, a preocupação com o
comportamento organizacional e os processos de trabalho,
além do comportamento humano







javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6597
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
javascript:void(0);
14/09/2021 08:20 P1 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=108955&cmid=220653 8/10
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A Teoria da Administração Científica é um modelo de
administração criado pelo americanoFrederick Winslow
Taylor no início do século XX e que se baseia na aplicação do
método científico na administração com o intuito de garantir
o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor
propôs formas de desenvolver e propagar o conhecimento
em todos os níveis hierárquicos, do nível operacional até o
topo da organização, objetivando trazer maior eficiência aos
processos. 
  
I) Através da análise e da adaptação de práticas
desenvolvidas por ele, eliminou-se o desperdício das perdas
sofridas pelas instituições. 
 
II) Através da análise e da adaptação de práticas
desenvolvidas por ele, eliminou-se o desperdício das perdas
sofridas pelas instituições e minimizou-se os níveis de
produtividade. 
 
III) Até hoje, muitas organizações se baseiam neste modelo,
devido a sua eficiência, realizando a padronização, divisão
do trabalho, seleção e treinamento de colaboradores. 
 
IV) A Teoria da Administração Científica, apesar de antiga,
está presente em nosso século e rendendo altos lucros para
as empresas. 
 
V) Taylor partiu do princípio de que todas as organizações
possuem funções básicas, como: técnicas, comerciais,
financeiras, segurança, contábeis e administrativas. 
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA. 
 
Escolha uma opção:
 se apenas as alternativas III e IV estiverem corretas
se apenas as alternativas  I, III e IV estiverem corretas 
 se apenas as alternativas I, II e III estiverem corretas
se apenas as alternativas I, II e V estiverem corretas
se todas as alternativas estiverem corretas
Sua resposta está correta.
-Através da análise e da adaptação de práticas
desenvolvidas por ele, eliminou-se o desperdício das perdas
sofridas pelas instituições.  (Verdadeiro) 
 
-Através da análise e da adaptação de práticas
desenvolvidas por ele, eliminou-se o desperdício das perdas
sofridas pelas instituições e maximizou-se os níveis de
produtividade. (Falso) 
 
-Até hoje, muitas organizações se baseiam neste modelo,
devido a sua eficiência, realizando a padronização, divisão
do trabalho, seleção e treinamento de colaboradores.
(Verdadeiro) 
 
-A Teoria da Administração Científica, apesar de antiga, está
presente em nosso século e rendendo altos lucros para as
empresas. (Verdadeiro) 
 
-Fayol partiu do princípio de que todas as organizações
possuem funções básicas, como: técnicas, comerciais,
financeiras, segurança, contábeis e administrativas. (Falso) 
  
Alternativa com a sequência correta: 







javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6597
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
javascript:void(0);
14/09/2021 08:20 P1 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=108955&cmid=220653 9/10
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
 
se apenas as alternativas  I, III e IV estiverem corretas. 
 
A resposta correta é: se apenas as alternativas  I, III e IV
estiverem corretas
Para Maximiano (2011) é possível analisar a motivação para o
trabalho quando se relaciona as motivações do indivíduo,
algo interno, com os estímulos do ambiente. 
 
Tendo como base esta afirmação, assinale a opção correta. 
 
Escolha uma opção:
Motivos internos: são aqueles para as quais não há
recompensas aparentes, para além da atividade em si
mesma. As atividades são mais fins em si mesmas do que
meios para alcançar um fim 
Motivos externos: são as carências, os interesses, os
princípios e as habilidades dos indivíduos. Os motivos
internos fazem os indivíduos escolherem quais atividades
vão realizar; valorizarem algumas condutas e
depreciarem outras, tornarem-se fascinados por
determinadas coisas e outras não
Motivos internos: são estímulos que o lugar proporciona
ou metas que a pessoa quer realizar. Os motivos externos
satisfazem carências ou desejos, aguçam sentimentos de
interesse ou constituem gratificações pretendidas
Motivos externos: São os incentivos interiores, de natureza
psicológica e fisiológica, abalados por fatores
sociológicos, como as equipes ou as comunidades em
que o indivíduo está inserido
Motivos internos: Quaisquer recompensas e punições
ofertadas pelo ambiente, os padrões acordados pela
equipe de colegas, os valores do meio social, as
possibilidades de carreira, além de diversos outros itens
da situação de trabalho são considerados motivos
externos
Sua resposta está correta.
Motivos internos: são aqueles para as quais não há
recompensas aparentes, para além da atividade em si
mesma. As atividades são mais fins em si mesmas do que
meios para alcançar um fim. 
 
A resposta correta é: Motivos internos: são aqueles para as
quais não há recompensas aparentes, para além da
atividade em si mesma. As atividades são mais fins em si
mesmas do que meios para alcançar um fim







javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6597
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
javascript:void(0);
14/09/2021 08:20 P1 - Prova On-line (Acessar)
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=108955&cmid=220653 10/10







javascript:void(0);
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6597
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&stopjsnav=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6597&datapref=1
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/
https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/
javascript:void(0);