A gestão por competência é um recurso para gestores avaliar a performance de seus colaboradores, mas também desenvolver novas competências. Assinal...

A alternativa correta que apresenta características da gestão por competência é a letra B - Direcionamento e metas. A gestão por competência é uma abordagem que visa identificar as competências necessárias para o sucesso de uma organização e, em seguida, desenvolver e gerenciar essas competências em seus colaboradores. Isso inclui estabelecer metas claras e direcionar os esforços dos colaboradores para alcançá-las. A avaliação de desempenho e remuneração também podem ser parte da gestão por competência, mas não são as únicas características.