A gestão por competência
A gestão por competência é um recurso para gestores avaliar a performance de seus colaboradores, mas também desenvolver novas competências. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta características da gestão por competência:
A) Direcionamento e metas.
B) Metas e observação.
C) Avaliação de desempenho e remuneração.
D) Avaliação e checagem.
💡 1 Resposta
lucas.lima_costa
C) Avaliação de desempenho e remuneração.
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