RESUMO EXPANDIDO KAUANA WESTARB

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PRÉQUESTIONAMENTO NO PROCESSO DO TRABALHO
KAUANA WESTARB GONÇALVES DE LIMA
RESUMO: No direito do trabalho, o pré-questionamento é um assunto relevante que diz respeito à necessidade de que uma questão jurídica seja discutida e decidida em todas as instâncias inferiores antes de ser apresentada ao tribunal superior. Dessa forma, é assegurada uma análise minuciosa e adequada da questão em todas as fases do processo.
PALAVRAS-CHAVE: Direito do Trabalho; Préquestionamento; Processo do Trabalho.
INTRODUÇÃO
No contexto do processo do trabalho, o préquestionamento é um assunto de grande importância, que se relaciona com a obrigatoriedade de que uma questão jurídica seja debatida e decidida em todas as instâncias inferiores antes de ser levada ao tribunal superior. Em outras palavras, é preciso que a matéria tenha sido analisada e decidida pelos tribunais de instâncias inferiores, a fim de se garantir uma avaliação completa e adequada da questão em questão.
Dependendo da natureza do trabalho, uma caracterização da área experimental deve ser inserida, tornando claras as condições em que a pesquisa foi realizada. Quando os métodos forem utilizados, apenas a referência basta caso contrário, é necessário apresentar descrição dos procedimentos utilizados, adaptações promovidas, etc. Unidades de medidas e símbolos devem seguir o Sistema Internacional.
O pré-questionamento tem como objetivo principal garantir a segurança jurídica e evitar decisões conflitantes e inconsistentes no processo do trabalho. Além disso, essa exigência legal também assegura a efetividade do processo, uma vez que impede que questões relevantes e importantes não sejam analisadas e decididas pelos tribunais inferiores e só venham a ser apresentadas pela primeira vez no recurso ao tribunal superior, prejudicando o andamento e a eficiência do processo.
Por isso, é essencial compreender como funciona o pré-questionamento no processo do trabalho, suas implicações práticas e como essa exigência legal pode afetar as decisões judiciais. Compreender essa temática é fundamental para garantir a correta aplicação do direito do trabalho e a efetividade das decisões judiciais. Por isso, neste texto, abordaremos em detalhes o conceito de pré-questionamento no processo do trabalho e sua importância para a segurança jurídica e efetividade do processo trabalhista.
Existe uma posição doutrinária que defende que o pré-questionamento surge quando a parte sustenta previamente uma questão, ou seja, quando menciona expressamente na petição inicial, na contestação ou em recurso interposto, o dispositivo legal ou constitucional que teria sido violado.Cabe à parte provocar o juízo de primeira instância a respeito de questões de direito federal ou constitucional que considera essenciais para a solução da controvérsia. Nesse sentido, não é permitido ao recorrente apresentar uma questão sob nova perspectiva, que não tenha sido examinada anteriormente, com o objetivo de pré-questionar a matéria. Portanto, o préquestionamento deve ocorrer antes da decisão, não sendo admitida inovação por parte da parte recorrente.
MATERIAL E MÉTODOS
	Para a elaboração desta pesquisa sobre o tema do préquestionamento no processo do trabalho, foram adotadas fontes bibliográficas como principais materiais de estudo. Nesse sentido, foram utilizados livros especializados na área jurídica que tratam especificamente do assunto em questão. Para a coleta de dados, foi realizada uma pesquisa exploratória em bases de dados bibliográficas, com o objetivo de selecionar obras que abordassem a importância e o significado do pré-questionamento no âmbito do processo do trabalho. A partir dessas fontes, foram analisados os principais conceitos e posicionamentos doutrinários sobre o tema, visando a proporcionar uma visão mais ampla e aprofundada da questão.
RESULTADOS E DISCUSSÃO
Os resultados e discussões da presente pesquisa sobre o préquestionamento no processo do trabalho indicam que este é um tema de extrema importância para a segurança jurídica e efetividade do processo trabalhista. Através da análise de fontes bibliográficas especializadas, foi possível constatar que o pré-questionamento é uma exigência legal que busca garantir que todas as questões jurídicas relevantes sejam debatidas e decididas em todas as instâncias inferiores antes da apresentação do recurso ao tribunal superior.
Foi também verificado que a ausência de pré-questionamento pode gerar a inadmissibilidade do recurso, bem como a impossibilidade de análise da matéria pelo tribunal superior, o que pode prejudicar o direito de defesa das partes envolvidas no processo. Dessa forma, a discussão acerca do pré-questionamento no processo do trabalho é fundamental para assegurar a correta aplicação do Direito e a solução justa dos conflitos trabalhistas.
CONCLUSÃO
Após a análise dos dados e argumentos apresentados neste estudo, conclui-se que o pré-questionamento é uma exigência legal que busca assegurar a correta aplicação do Direito e a solução justa dos conflitos trabalhistas. Através da coleta de informações em fontes bibliográficas especializadas na área jurídica, verificou-se que a falta de prequestionamento pode gerar a inadmissibilidade do recurso e prejudicar o direito de defesa das partes envolvidas no processo.
Portanto, a discussão acerca do pré-questionamento no processo do trabalho é de extrema importância para o bom andamento do sistema judiciário trabalhista. É essencial que os operadores do Direito estejam cientes dessa exigência legal e cumpram rigorosamente os requisitos de prequestionamento, garantindo que todas as questões relevantes sejam devidamente discutidas e decididas nas instâncias inferiores antes de se levar o caso ao tribunal superior. Somente assim é possível assegurar a segurança jurídica e a efetividade do processo do trabalho.
REFERÊNCIAS
BRASIL. Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em 04 de abril de 2023.
Diniz, J. (s.d.). Instituto do prequestionamento na justiça do trabalho. Janguie Diniz. Recuperado em 05 de abril de 2023, de https://www.janguiediniz.com.br/conteudo-juridico/instituto-do-prequestionamento-na-justica-do-trabalho-1474.html#:~:text=%22Diz%2Dse%20prequestionada%20a%20mat%C3%A9ria,.%22%20S%C3%9AMULA%20N%C2%B0%20184.
VIANA, Ulisses Schwarz. Prequestionamento: técnica, prática e perspectivas. Revista de Processo, v. 30, n. 181, p. 205-232, 2005. Disponível em: http://www.pge.ms.gov.br/wp-content/uploads/2019/05/PREQUESTIONAMENTO-T%C3%89CNICA-PR%C3%81TICA-E-PERSPECTIVAS-Ulisses-Schwarz-Viana-1.pdf. Acesso em: 05 abr. 2023.