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A Língua de Sinais alcançou o status de segunda língua oficial do Brasil no ano de 2002, a partir 
da Lei nº 10.436/2002. Esse marco representa não somente um avanço para a comunidade 
surda, mas para as políticas de inclusão como um todo. 
BRASIL.Lei nº 10.436, de 24 de abril de 2002. Dispõe sobre a Língua Brasileira de Sinais - 
Libras e dá outras providências. Brasília, DF: Presidência da República, 2002. Disponível 
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/l10436.htm. Acesso em: 27 nov. 2020. 
Tendo como norte o fato de que as conquistas políticas sociais historicamente ocorreram sempre 
de modo ativo, isto é, a partir do enfrentamento e posicionamento de homens e mulheres contra 
as desigualdades e discriminações sociais, qual o comportamento esperado de um aluno que 
cursou uma disciplina como a de Libras? Ou seja, a partir do que você aprendeu até o momento 
sobre a história da Libras em nosso país, de que modo isso somará na construção de uma 
sociedade mais justa, independente de você ser uma pessoa com surda ou não? 
Dar voz e reforçar os direitos de pessoas que fazem parte de grupos minorizados, 
especificamente de pessoas surdas, é uma das formas de contribuir para uma sociedade mais 
justa. 
De acordo com o IBGE, o número de pessoas surdas, no Brasil, passa dos dez milhões. Isso 
significa que é de extrema importância politicas públicas e educação adequada, porque 
iniciativas como essas permitem que as possibilidade e oportunidades se ampliem e podem 
ganhar ainda mais força se nós cobrarmos questões como essa e não simplesmente nos limitar 
“ao mundinho dos privilegiados”. Promover inclusão, aprendendo Libras, é fazer valer e dar voz a 
causas com essas. 
É muito valioso para alunos que, como eu, têm o privilégio e a oportunidade de conhecer melhor 
a história da Libras e como sua estrutura se comporta. Isso faz com que haja reflexão ainda 
maior sobre a importância da linguagem de sinais e também sobre os desafios de pessoas 
surdas. 
Não à toa, o tema Diversidade e inclusão passou a ter tanta importância no mundo corporativo. 
Isso porque as empresas entenderam que um time que pensa diferente, que tem experiências 
diferentes e limitações diferentes tem muito a construir, a aprender, a trocar e dar resultados 
positivos! Afinal, a limitação de um surdo é a audição, mas todas as pessoas, sem exceção, 
possui alguma limitação e quando um time diferente trabalha junto, com intenção de aprender e 
ensinar, todos saem ganhando . 
Acredito que temos que ser agentes de transformação, influenciando o máximo de pessoas 
sobre o quão fundamental é a inclusão e o aprendizado de Libras. É dessa forma que podemos 
somar às iniciativas já existentes e construir muitas outras, inovando e ampliando espaço para 
quem realmente precisa.