AV - Processo Do Trabalho

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08/11/2023, 12:12 Estácio: Alunos
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 Assinale a alternativa correta quanto ao não comparecimento das partes à audiência trabalhista:
 Ref.: 202009503401_202001478655
1 ponto
A respeito dos princípios recursais, marque a opção que indica corretamente o nome do princípio que determina que para cada decisão judicial
somente é cabível um único recurso.
 Ref.: 202009314272_202001478655
1 ponto
Após a sentença ser proferida é possível que haja necessidade da liquidação da sentença. Dentro do processo do trabalho existe a possiblidade de 3     
     ( três ) modalidades. De acordo com aulas ministrados, assinale a alternativa que comtempla as três hipóteses:
 Ref.: 202009484359_202001478655
1 ponto
Conforme previsão expressa na CLT, assinale a alternativa que trata corretamente da audiência trabalhista.
 Ref.: 202009499982_202001478655
1 ponto
Quanto as diferenças entre a instrução do rito prdinário e sumaríssimo, uma se traduz na quantidade de testemunhas que podem ser arroladas.
Assim responda corretamente.
R f 202009457685 202001478655
1.
Ausente o reclamante, importará con�ssão quanto às matérias fato.
O advogado supre a ausência da parte a quem representa na audiência.
Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os
documentos eventualmente apresentados. 
O reclamante faltoso sem justi�cativa deverá arcar com as custas processuais, salvo quando for bene�ciário
da gratuidade de justiça.
O não-comparecimento do reclamado à audiência importa o arquivamento da reclamação.
  
2.
Princípio da Dialeticidade
Princípio da Abstração
Princípio do Contraditório e da Ampla Defesa
Princípio da Unirecorribilidade
Princípio da Fungibilidade
  
3.
Arbitragem, conciliação e cálculos
Cálculos , artigos e conciliação
Artigos, conciliação e arbitragem
Arbitramento, artigos e cálculos
Arbitramento, cálculos e conciliação
  
4.
Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas, ainda que
bene�ciário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de oito dias, que a ausência ocorreu por motivo
legalmente justi�cável.
É facultado ao empregador fazer-se substituir por preposto, sendo que este não precisa ser empregado da
parte da reclamada e não precisa ter conhecimento dos fatos.
É facultado ao empregador fazer-se substituir por preposto que tenha conhecimento do fato, desde que este
seja empregado da parte reclamada.
Se ausente o reclamado, ainda que presente seu advogado na audiência, não poderão ser aceitos a
contestação e os documentos.
Se por motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer
pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma pro�ssão.
  
5.
08/11/2023, 12:12 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/1
1 ponto
Quanto as diferenças entre a instrução do rito prdinário e sumaríssimo, uma se traduz na quantidade de testemunhas que podem ser arroladas.
Assim responda corretamente.
 Ref.: 202009457685_202001478655
1 ponto
Em relação à competência da Justiça do Trabalho, conforme normas insculpidas na Constituição Federal do Brasil e na Consolidação das Leis do
Trabalho, marque a opção correta:
 Ref.: 202009499143_202001478655
1 ponto
Claudete está executando sua ex-empregadora, tendo requerido a penhora da conta bancária de um dos sócios da empresa. A juíza indeferiu de plano
tal pedido, sob fundamento que a referida conta recebia os proventos da aposentadoria desse sócio, pois o mesmo informou, sem nenhuma prova,
que era aposentado. Contra tal decisão, de acordo com a CLT, Claudete poderá interpor:
 Ref.: 202009500025_202001478655
1 ponto
Assinale a alternativa correta de acordo com o processo do trabalho.
 Ref.: 202009499321_202001478655
  
5.
No rito ordinário são até 3 e no rito sumaríssimo até 2.
No rito ordinário são até 2 e no rito sumaríssimo até 3.
No rito ordinário são até 6 e no rito sumaríssimo até 3.
No rito ordinário são até 5 e no rito sumaríssimo até 1.
No rito ordinário são até 2 e no rito sumaríssimo até 1.
  
6.
as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de �scalização
das relações de trabalho não estão abrangidas na competência da Justiça do Trabalho, mas sim da Justiça
Federal por envolver agente da União.
a servidora municipal Afrodite deve ajuizar ação para reivindicar direitos relativos ao vínculo estatutário na
Vara do Trabalho do município em que reside.
a empregada Iris deve propor reclamação trabalhista, em regra, na Vara do Trabalho do município em que
prestou os serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratada em outra localidade.
o empregado Thor, que é viajante comercial da empresa Delta e atua em todo Estado do Piauí, deverá propor
reclamação trabalhista na Vara do Trabalho de Teresina, Capital do Estado do PI.
a competência da Vara do Trabalho se dá pela localidade em que o empregador tenha sua sede, como regra
geral, em razão do princípio da execução menos gravosa ao devedor.
  
7.
agravo de petição.
mandado de segurança.
agravo de instrumento.
recurso ordinário.
embargos de terceiro.
  
8.
As partes e testemunhas serão inquiridas diretamente por seus representantes ou advogados, podendo ser
reinquiridas, a critério do juiz.
Cada parte poderá ouvir até três testemunhas por fatos articulados ou pedidos formulados pelas partes, no
total máximo de 9.
Apresentado documento que já existia pela parte durante a audiência de instrução e julgamento, o juiz abrirá
prazo de cinco dias para que a parte adversa possa se manifestar sobre a prova.
As testemunhas arroladas pelas partes deverão ser intimadas para comparecer à audiência de instrução e
julgamento, com cinco dias de antecedência da realização do ato.
T d ã d id diê i d i ã j l i d ã id
08/11/2023, 12:13 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/1
1 ponto
Assinale a alternativa correta de acordo com o processo do trabalho.
 Ref.: 202009499321_202001478655
1 ponto
Marque a assertiva que apresenta um caso de embargos de declaração, exceto.
 Ref.: 202009293944_202001478655
1 ponto
Com relação a Teoria da Causa Madura é correto a�rmar:
 Ref.: 202009252191_202001478655
agravo de instrumento.
recurso ordinário.
embargos de terceiro.
  
8.
As partes e testemunhas serão inquiridas diretamente por seus representantes ou advogados, podendo ser
reinquiridas, a critério do juiz.
Cada parte poderá ouvir até três testemunhas por fatos articulados ou pedidos formulados pelas partes, no
total máximo de 9.
Apresentado documento que já existia pela parte durante a audiência de instrução e julgamento, o juiz abrirá
prazo de cinco dias para que a parte adversa possa se manifestar sobre a prova.
As testemunhas arroladas pelas partes deverão ser intimadas para comparecer à audiência de instrução e
julgamento, com cinco dias de antecedência da realização do ato.
Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, ainda que não requeridas
previamente.
  
9.
Quando o Juiz é claro na decisão
Quando a sentença não é contraditória
Quando a sentença empregar conceitos jurı́dicos indeterminados
Quando a sentença não tem erro material
Quando o Juiz se manifesta sobre tese firmada em julgamento de casos repetitivos
  
10.
Trata-se de instrumento de efetividade e celeridade cabível em todos os recursos.
Trata-se de instrumento de formação de jurisprudência prevista no Agravo de Instrumento.
Trata-se de instrumento de efetividade e celeridade cabível no Agravo de instrumento.
Trata-se de instrumento de celeridade processual prevista nos embargos de declaração.
Trata-se de instrumento de efetividade e celeridade cabível na apelação.
VERIFICAR E ENCAMINHAR
    Não Resp.     Não Gravada     Gravada