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Legislação aplicada Aluno (a): Ediane Pereira de Souza dos Santos Data:26 / 11 / 2022 Atividade Prática I NOTA: INSTRUÇÕES: · Esta Avaliação contém 1 (uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos. · Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação · Nome / Data de entrega · As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta. · Ao terminar, grave o arquivo com o nome Avaliação Pesquisa/Prática. · Envio o arquivo pelo sistema. A Lei da Reforma Trabalhista introduziu modificações em vários preceitos integrantes do Título II da CLT, destacando-se, nesse conjunto de mudanças, a enorme intervenção realizada no crucial capítulo que trata da duração do trabalho. Alex trabalha há 5 anos na empresa XYZ Construção Civil no cargo de engenheiro civil, recebendo um salário mensal de R$ 4.000,00. Alex cumpre horário de segunda a quarta, das 8h às 17h, fazendo um intervalo de almoço de 1 hora. Nos demais dias da semana (quinta e sexta), ele trabalha em casa no sistema home office. Seu chefe, sempre no primeiro horário da manhã, lhe passa todas as tarefas do dia, pedindo um feedback ao final do dia. Em dúvida sobre a sua situação de trabalho diante da Lei da Reforma Trabalhista, Alex procura você para uma consultoria. Sabendo que Alex vai à empresa somente em três dias na semana, é possível afirmar que existe uma relação de emprego? R: Entre Alex e a empresa XYZ construção civil existe sim uma relação de emprego. Mesmo trabalhando por home office, já aduz o art.6° da CLT que não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, no executado no domicílio do empregado e o realizado à distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego. No presente caso, estão todos os requisitos necessários para configurar uma relação de emprego, a saber: - A subordinação, pois o chefe passa tarefas diariamente e Alex deve dar um retorno dessas atividades ao final do dia; - A habitualidade, pois mesmo realizando o trabalho home office, existe o trabalho do emprego diante do seu empregador; - A onerosidade, pois ele recebe um salário mensal; - A pessoalidade, pois é Alex que realiza o trabalho e não outra pessoa; Atividade Prática
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