Avaliação II - Perspectivas Profissionais

Prévia do material em texto

Prova Impressa
GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:842969)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 60519267
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
Existem vários fatores que podem contribuir para um melhor resultado na entrega de feedback. É 
preciso entender que o receptor e o fornecedor possuem papel nessa prática. Assim, o objetivo de 
reduzir discrepâncias entre o desempenho atual e o desejado pode ser atingido. Com base nas 
informações apresentadas e considerando os fatores que atuam positivamente, analise as sentenças a
seguir:
I- Aceitar a existência de limitações.
II- Confiar no processo e na informação.
III- Aceitar possíveis reações sentimentais.
IV- Demonstrar inteligência e superioridade no assunto.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: CAVALCANTI, A. P. et al. Uma análise entre boas práticas de feedback em ambientes virtuais 
de aprendizagem. In: Anais do XXXI Simpósio Brasileiro de Informática na Educação. SBC, 2020. p. 
962-971. Disponível em: https://bit.ly/3IFpuzI. Acesso em: 10 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C Somente a sentença I está correta.
D As sentenças II e IV estão corretas.
Para entender o que é empreendedorismo, também é fundamental compreender a sua importância e 
função no contexto socioeconômico. Basicamente, é esse conceito que incentiva o desenvolvimento 
de novas ideias e projetos, trazendo mudanças para o espaço social. Afinal, ele permite a 
movimentação na dinâmica dos grupos. E isso não acontece apenas nas relações de compra e venda, 
por exemplo, mas também em outros segmentos que são considerados empreendedores, como ações 
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
sociais, sem fins lucrativos ou organizações locais. Além disso, incentivar o empreendedorismo 
também contribui para o desenvolvimento de habilidades criativas, que são fundamentais para a 
construção do indivíduo. Então, em termos práticos, a definição do que é empreendedorismo é de 
extrema importância para o cenário econômico. Investir em novas ideias empreendedores permite a 
geração de empregos, seja no desenvolvimento de um novo negócio, empresa ou na movimentação do 
mercado com compras e vendas. Com base nas informações apresentadas, analise as sentenças a 
seguir:
 
I- O empreendedorismo busca inovar a economia.
II- O empreendedorismo não ocorre somente no setor privado. 
III- O empreendedorismo é essencial para o cenário econômico. 
IV- O empreendedorismo diminui a quantidade de empregos, pois trabalhadores se tornam donos de 
seu negócio.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: O que é empreendedorismo, qual a sua função e como funciona na prática? Idinheiro. 
Disponível em: https://bityli.com/QesYc. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças II e IV estão corretas.
O trabalho em equipe vem sendo observado com uma possível solução para resolver problemas em 
organizações, visando a melhoria no processo de se transmitir informações, com eficiência, 
aprendizagem e comportamento organizacional. Desta forma, o trabalho em equipe está no cenário de 
transformações que as organizações estão buscando. Com base nas informações apresentadas e 
considerando as habilidades necessárias para participar desse grupo, analise as sentenças a seguir:
I- Saber empregar a proatividade.
II- Saber valorizar a comunicação entre os membros.
III- Saber lidar com os conflitos e conciliar as necessidades.
IV- Saber desenvolver a confiança para com os envolvidos no grupo.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: WEGNER, R. S. et al. TRABALHO EM EQUIPE SOB A ÓTICA DA PERCEPÇÃO DOS 
GESTORES E FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS. Revista Pretexto, v. 19, n. 1, 
2018. Disponível em: https://bit.ly/3GSjH8M. Acesso em: 9 jan. 2023. (Adaptado).
3
A Somente a sentença III está correta.
B As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
C Somente a sentença II está correta.
D Somente a sentença IV está correta.
Leia a situação hipotética a seguir: 
A empresa do Senhor João vem enfrentando alguns problemas com respeito às relações interpessoais 
no ambiente de trabalho, como, por exemplo, falta de capacidade em lidar com estilos diferentes, 
inflexibilidade à aceitação de ideias vindas de outras pessoas etc. 
A partir a situação hipotética apresentada e considerando que um conjunto de habilidades pode ser 
empregada, a fim de melhorar os relacionamentos na empresa do Senhor João, analise as sentenças a 
seguir:
I- Compromissos agendados devem ser cumpridos. 
II- Apelidos com conotação ofensiva devem ser evitados. 
III- Críticas devem ser proferidas em um ambiente mais reservado. 
IV- Novas possibilidades e novos meios de se desenvolverem as atividades devem ser encarados de 
forma positiva. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença IV está correta.
B As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
4
C Somente a sentença II está correta.
D Somente a sentença III está correta.
A criatividade pode ser entendida como um processo de sentir deficiências em uma informação, de 
formação de hipóteses ou adivinhação destas deficiências, atuando de maneira a testá-las e revisá-las 
e, por fim, comunicar os resultados encontrados. Assim, a criatividade vem sendo cada vez mais 
valorizada nos contextos sociais. Com base nas informações apresentadas e considerando a 
criatividade, analise as sentenças a seguir:
I- O pensamento se mostra fechado para interações.
II- A criatividade é restritiva quanto a sua disposição nos indivíduos.
III- A sua presença pode ser observada na identificação de novas oportunidades.
IV- A sua atuação acontece na mudança de percepção perante a observação das mesmas coisas.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: NAKANO, T. C. A criatividade pode ser medida?: Reflexões sobre métodos utilizados e 
questões envolvidas. Arquivos brasileiros de Psicologia, v. 70, n. 1, p. 128-145, 2018. Disponível em: 
https://bit.ly/3VXf2GE. Acesso em: 9 jan. 2023.
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças II e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
5
O currículo (palavra que vem do latim Curriculum Vitae e significa carreira de vida) tornou-se um 
documento imprescindível na hora de solicitar, por exemplo, trabalho ou uma bolsa de estudo. O 
currículo serve para descrever a trajetória de uma pessoa (seus estudos e conhecimentos, e todos os 
dados que ajudam a entender sua experiência profissional). Deve-se ser cuidadoso na hora de elaborar 
um currículo, porque este documento é o cartão de apresentação do solicitante e, definitivamente, é a 
primeira imagem que se adquire de quem o apresenta à empresa ou à instituição a que se dirige. Sobre 
currículo, analise as sentenças a seguir:
 
I- O currículo visa chamar a atenção e vender a imagem do trabalhador.
II- As informações no currículo devem ser verdadeiras, para evitar equívocos.
III- O currículo leva em consideração a formação, experiências, competências e objetivos do 
trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Currículo. Info Escola. Disponível em: https://bityli.com/YbSqY. Acesso em: 13 jan. 2023.
A Somente a sentença I está correta.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença II está correta.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
Um dos “4Ps" do marketing tradicional constitui-se, para o marketing pessoal, como a forma de se 
colocar em evidência, portanto não é, pelo menos para esse caso, um meio impessoal de 
comunicação. Por esse motivo, os elementos que estão em destaque em termos de embalagem, 
comportamento e argumentação, quando bem exteriorizados, provocam num primeiro momento 
atração por satisfação ou por curiosidade.
Sobre o pilar da estratégia de marketing, assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: RIZZO, C. Marketing pessoal no contexto pós-moderno. 4. ed. São Paulo: Trevisan Editora,2017 (adaptado).
A Produto.
6
7
B Preço.
C Praça.
D Promoção.
Leia a situação hipotética a seguir: 
A empresa do Senhor João vem enfrentando alguns problemas a respeito das relações interpessoais no 
ambiente de trabalho, como, por exemplo, falta de capacidade em lidar com estilos diferentes, 
inflexibilidade à aceitação de ideias vindas de outras pessoas etc.
A partir a situação hipotética apresentada e considerando que um conjunto de habilidades pode ser 
empregado, a fim de melhorar os relacionamentos na empresa do Senhor João, avalie as asserções a 
seguir e a relação proposta entre elas: 
I- Os apelidos podem ser proferidos, mas com moderação e respeito. 
PORQUE 
II- As pessoas podem se sentir ofendidas e inferiorizadas com a utilização de determinados apelidos. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B As asserções I e II são verdadeiras proposições, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são proposições falsas.
8
O termo empreendedorismo se refere à habilidade que um empreendedor tem para solucionar 
problemas, gerar oportunidades, criar soluções e investir na criação de ideias relevantes para seu 
público e sociedade. A inovação está ligada ao ato de desenvolver algo que se diferencie do que já 
exista no mercado. Dessa forma, a habilidade de inovar requer que o profissional saia da sua rotina de 
conforto e aproveite as necessidades de seu público, criando tendências e soluções gerando uma 
mudança na vida dos consumidores.
Com base no excerto sobre empreendedorismo, assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: disponível em: https://bityli.com/FJlRS. Acesso em: 28 jan. 2023.
A A inovação é distinta do empreendedorismo, sendo situações que ocorrem isoladas.
B O empreendedorismo é o ato de dirigir um negócio ou prestar um serviço que se destaque e se
diferencie no mercado.
C O empreendedorismo é um tipo de trabalho em regime CLT.
D A inovação ocorre criando algo novo, a reutilização de produtos não é considerada como
inovação.
A empregabilidade é fundamental para proporcionar segurança e estabilidade aos profissionais. Para 
quem está em busca de uma recolocação ou de um primeiro emprego, ela garante que a pessoa seja 
encontrada pelos recrutadores e seja tida como uma opção adequada para a participação dos processos 
seletivos. Por outro lado, quem já conquistou sua tão sonhada vaga enfrenta o desafio de manter seu 
emprego. Nesse caso, a empregabilidade é a melhor estratégia para seguir demonstrando grande valor 
para a empresa, garantindo sua permanência por mais tempo. A empregabilidade se baseia em três 
aspectos essenciais: as competências, os conhecimentos e a rede de relacionamentos. Cada um deles 
tem um impacto específico e pode ser avaliado com pesos diferenciados pelo RH das empresas, mas 
sempre estão presentes na busca por novos profissionais ou na avaliação de sua permanência no 
quadro de efetivos. Sobre empregabilidade, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A empregabilidade garante maior chances de conseguir um trabalho.
II- A empregabilidade é um conjunto de experiências e qualificações de uma pessoa.
III- A empregabilidade, além de aumentar suas opções, dá maior segurança em seu trabalho. 
IV- A empregabilidade tem uma parte que exige o esforço do candidato, mas a empregabilidade 
também exige que haja sorte.
Assinale a alternativa CORRETA:
9
10
Fonte: Empregabilidade: o que é, importância e como desenvolver. RHportal. Disponível em: 
https://bityli.com/3PkdZ. Acesso em: 12 jan. 2023.
A As sentenças III e IV estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
Imprimir