Fórum de discussão - Geração Z

Prévia do material em texto

A geração Z é composta por aqueles que nasceram entre 1995 e 2010, e já estão chegando ao mercado de trabalho. Eles são considerados nativos digitais, ou seja, não acompanharam o desenvolvimento das tecnologias e é possível que não conheçam por exemplo, um disquete ou algum tipo de aparelho superado, porém totalmente conectados - sem fio. Essa geração também é conhecida como centennials, por virem após os millenials.
Para gerar uma equipe formada por essa geração, é necessário abrirmos espaço para a inovação, oferecer feedbacks constantes, formar novos líderes, mostrar a eles o significado das tarefas e por fim, exercer uma liderança firme.
Crescer sob influência direta da tecnologia forma jovens mais conectados e práticos, capazes de enxergar problemas e propor soluções criativas.
Ao conquistar a confiança dos colaboradores, o papel de um grande líder se torna muito mais fácil.
Para eles, o senso de propósito é primordial. Eles valorizam uma comunicação clara com seus superiores e precisam entender o porquê das coisas serem feitas.
É preciso mostrar a essa geração que existe a hierarquia, pois essa é uma das principais dificuldades ao se lidar com esses profissionais.
É preciso que o líder seja firme, não esconda pontos de melhoria e seja claro ao delegar as tarefas.
Bibliografia:
· Aula 1 do Roteiro de Estudos da Unidade 02.
· Z Geração do agora = https://www.youtube.com/watch?v=ssl5VXD_X5ILinks to an external site.
· Gestão estratégica de pessoas: http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos11/61914794.pdfLinks to an external site.