GESTAO GOVERNAMENTAL

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16/11/2023, 12:12 Avaliação da Disciplina
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GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:812964)
Peso da Avaliação 10,00
Prova 73217084
Qtd. de Questões 20
Nota 9,00
Cada uma das etapas do ciclo de vida do convênio é substancialmente importante para o seu sucesso, desde a apresentação de um bom plano de trabalho até a 
prestação de contas.
 
Sobre o ciclo de vida do convênio e suas etapas tem-se que
 
Assinale a alternativa CORRETA
A A prestação de contas é um momento específico da execução dos programas, e se reduz a fase de preenchimento de formulários, cálculos e relatórios que
serão entregues ao final da execução do objeto do convênio. 
B A eficácia de convênios não fica condicionada à publicação do respectivo extrato no Diário Oficial da União. 
C O termo de convênio não se trata apenas de uma mera formalidade, mas passa a ser o guia de toda a execução. Em suas cláusulas estarão especificadas as
responsabilidades, a vigência e o objeto. Além disso, o plano de trabalho e seus cronogramas compõem o termo de convênio.
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D O termo de convênio é uma mera formalidade, tendo em vista o mais importante é o plano de trabalho que não integra o termo de convênio. 
O planejamento é uma das funções básicas da administração de qualquer organização e pessoa, seja no ramo empresarial, educacional ou pessoal, sendo uma 
ferramenta que possibilita prever problemas e reduzir os impactos que eles trarão. Nesse sentido, podemos afirmar que o planejamento permite que...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A Sejam definidas as ações a serem seguidas, analisando o que é mais adequado de acordo com os objetivos.
B Sejam organizados os recursos que serão utilizados, identificando pessoas para atribuir tarefas e funções.
C Sejam analisados os caminhos e suas chances de sucesso, rumo ao alcance dos objetivos.
D Sejam corrigidas imperfeições nos processos de trabalho, adequando o ambiente interno.
Há algumas habilidades que são importantes e podemos dizer até necessárias para os gestores de recursos humanos, um exemplo é ter e liderança como uma 
característica. É pertinente destacar que esta habilidade pode ser desenvolvida para os gestores.
 
Uma característica pertinente de um/a líder em uma organização ocorre quando este/a
 
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Assinale a alternativa CORRETA
A Desmotiva os funcionários maus 
B Explora uma visão ampla da organização 
C Trata bem os maus funcionários 
D Explora a mão de obra disponível 
O planejamento consiste em uma atividade de previsão da ação a ser realizada, implicando definições de necessidades a atender, objetivos a atingir dentro das 
possibilidades, procedimentos e recursos a serem empregados, tempo de execução e formas de avaliação.
 
LIBÂNEO, José Carlos. Organização e gestão da escola: teoria e prática. Goiânia: Alternativa, 2001.
 
Nesse sentido, analise as afirmações que seguem e assinale V para verdadeiro e F para falso:
 
( ) Planejar ajuda a concretizar aquilo que se almeja.
( ) Planejar implica em reconhecer a atual realidade e identificar as possibilidades de melhoria.
( ) Planejar é estabelecer as ações que serão executadas.
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( ) Planejar é um processo de tomada de decisões.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A V – V – V – V.
B V – V – V – F.
C V – F – V – V.
D V – V – F – V.
Há vários modalidade de licitações no setor público que são disponíveis para os gestores públicos realizarem os contratos, cada uma dessas modalidades tem 
especificidades e são utilizadas para licitações distintas.
 
Uma modalidade de licitação com sua respectiva característica correta é
 
Assinale a alternativa CORRETA
A O concurso – utilizado para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico.
B A concorrência – utilizado para concorrência entre os entes federativos. 
C O leilão – utilizado para vender os bens e serviços públicos.
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D O pregão – utilizado para vendas de automóveis roubados. 
A liderança como sendo um atributo do gestor tem técnicas desenvolvidas por diversas abordagens ao longo tempo. As abordagens, em algum grau, se diferenciam 
em termos de conteúdo. Cabe destacar, ainda, que estas teorias foram desenvolvidas para lidar com situações de cada período histórico.
 
Diante das abordagens da liderança, tem-se que uma dessas aponta que liderança é uma capacidade inata, esta abordagem se chama
 
Assinale a alternativa CORRETA 
A Novas abordagens de liderança. 
B Comportamento de liderança.
C Capacidade inata de liderança.
D Traços de personalidade. 
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Nos procedimentos das compras governamentais um importante aspecto que precisa ser levado em consideração pelos gestores governamentais são quanto os 
critérios de julgamento que leva em consideração, por exemplo, questões relacionadas a técnica e preço.
 
Um critério de julgamento utilizado nas compras governamentais com sua respectiva característica correta é o critério de
 
Assinale a alternativa CORRETA
A Primeiro lance – nesse caso, nas vendas públicas quem oferecer o primeiro lance fica com o bem ou serviço.
B Menor desconto – dado que quem oferece grandes descontos pode representar a ofertas de bens de baixa qualidade. 
C Maior preço – dado que tem-se o entendimento que a qualidade dos produtos de maiores preços são melhores.
D Maior retorno econômico - ou seja, que gere maior economia para a administração pública
O trabalho dos gestores de recursos humano não é limitado ao recrutamento de pessoas, mas também envolve o acompanhamento dos funcionários e inclusive a 
avaliação. Para tanto é necessário técnicas para que o trabalho além do recrutamento ocorra de forma eficiente.
 
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Um dos objetivos que os gestores de recursos humanos buscam fazer avaliação do pessoal que trabalha na organização é Assinale a alternativa CORRETA
A para obter desenvolvimento dos funcionários
B para reduzir a discriminação
C para favorecer comportamentos ruins
D para aumentar a competitividade
A organização pode desenvolver técnicas com objetivo de tornar o ambiente de trabalho melhor e obter como consequência bons funcionários com elevada 
motivação e produtividade, isso pode gerar benefícios produtivos para a organização.
Uma das formas de motivar os trabalhadores é através...
 
Assinale a alternativa CORRETA 
A de elogios dos funcionários atrasados
B de regras disciplinas dos bons funcionários
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C de geração novas promoções de carreira na organização
D de demissões dos bons funcionários
Tanto as empresas como as famílias podem elaborar um planejamento para que as metas estabelecidas sejam alcançadas. No planejamento, são estabelecidas 
ações baseadas em estudos dos ambientes interno e externo. Sobre o planejamento e suas características, analise as sentenças que seguem:
 
I – O planejamento deve ser um processo rígido, no qual as ações não podem ser alteradas.
II – O planejamento é um processo dinâmico, pois novos objetivos podem ser inseridos.
III – O planejamento deve ser fundamentado em aspectos emocionais e informações concretas.
IV – O planejamento tem como objetivo melhorar o desempenho e antecipar situações.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
A As sentenças II e IV, estão corretas.
B As sentenças I e IV, estão corretas.
C As sentenças II e III, estão corretas.
D As sentenças I e III, estão corretas.
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O treinamento é essencial para o desenvolvimento das organizações,dado que além da entrada de novos funcionários para a organização que precisa de 
treinamento, ainda ocorre o aparecimento de novas técnicas de trabalho que pode tornar o trabalho mais produtivo, desta forma necessitando de treinamento 
contínuo.
 
O treinamento contínuo é uma técnica utilizada pelos gestores de recursos humanos que é representada sequencialmente por...
 
Assinale a alternativa CORRETA
A diagnóstico – desenho – implementação – avaliação
B diagnóstico – preparação – desenho – avaliação
C Avaliação – preparação – implementação – reavaliação
D avaliação – desenvolvimento – implementação - reavaliação
O Planejamento Estratégico é de elevada magnitude de importância em qualquer tipo de organização, seja organização privado ou pública. No Brasil, este tipo de 
planejamento é utilizado em todos os entes federativo, inclusive na administração do governo federal.
 
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O uso do planejamento estratégico no Brasil é característico Assinale a alternativa CORRETA
A No Plano Real 
B No Plano Plurianual 
C Na Lei de Diretrizes Orçamentária
D Na Lei Orçamentária Anual 
No planejamento na administração há cinco partes características, mas estas partes não são separadas uma das outras, dado que elas são realizadas de forma 
conjunta para formar um todo para um planejamento eficaz que gere bons resultados futuros para a organização.
 
Das cinco partes que compõe o planejamento podemos destacar Assinale a alternativa CORRETA
A o planejamento dos meios.
B o planejamento dos consumidores.
C o planejamento imaterial.
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D o planejamento dos ofertados de insumos.
A administração é rodeada de princípios, inclusive no planejamento administrativo. Em relação ao planejamento administrativo há princípios denominados de gerais 
e outros denominados de específicos, mas ambos são de extrema importância para os administradores no momento de fazer planejamento.
 
Um princípio denominado de específico do planejamento é Assinale a alternativa CORRETA
A a rotatividade.
B a coordenação.
C a precedência.
D a alienação.
A transparência sobre a utilização do dinheiro público se mostra como crucial nos âmbitos dos convênios. Nesse ínterim, dois instrumentos marcaram o processo 
de informatização e transparência para que a sociedade tivesse acesso aos convênios firmados.
 
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Sobre o SINCOV e a Plataforma +Brasil, assinale a alternativa correta.
A O SINCOV foi uma ferramenta desastrosa que não atendeu ao objetivo da transparência, daí a necessidade de ter se desenvolvido a Plataforma +Brasil.
B
A Plataforma +BRASIL surge como uma resposta à necessidade de ampliar os benefícios do sistema a outros tipos de transferências de recursos realizados
pela União, que não sejam Convênios ou Contratos de Repasse, garantindo-lhes uma melhor gestão do dinheiro público com foco na geração de resultados
para os cidadãos de todo o País.
C
Plataforma +BRASIL e o SINCOV integram sistema único online de âmbito nacional com potencial para integrar outros sistemas (módulos) para
operacionalização de várias modalidades de transferências de recursos da União, comportando cada uma delas com suas características particulares, com
vistas a instrumentalizar a gestão e a fiscalização pelos entes envolvidos na busca da efetividade nas entregas de políticas públicas para a sociedade.
D
O SINCOV surge como uma resposta à necessidade de ampliar os benefícios do sistema a outros tipos de transferências de recursos realizados pela União,
que não sejam Convênios ou Contratos de Repasse, garantindo-lhes uma melhor gestão do dinheiro público com foco na geração de resultados para os
cidadãos de todo o País.
A rotatividade de pessoal na organização em alguns casos pode ser ruim para as organizações, para isso os gestores de recursos humanos desenvolvem técnicas 
com objetivo de manter o pessoal, ou seja, reduzir a rotatividade na organização.
 
Uma das técnicas utilizadas para a redução da rotatividade, ou seja, manutenção de pessoal é Assinale a alternativa CORRETA
A realizar treinamento do pessoal
B realizar desenvolvimento de habilidades
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C realizar um programa de recompensas
D realizar demissões em massa
Os recursos humanos são fundamentais para que ocorra uma prestação de serviços adequada para todos na sociedade, principalmente para o setor público visto 
que este ente oferta serviços para a população que é financiado pela própria sociedade.
 
Partindo da importância dos recursos humanos, um dos seus objetivos é Assinale a alternativa CORRETA
A gerir as vendas das empresas
B administrar os comportamentos internos 
C vender bens e serviços
D controlar as ações dos consumidores
O controle é um instrumento de gestão utilizados pelos gestores, sejam estes de âmbito dos setores privados ou governamentais.
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O controle é um processo de estabelecimento de padrões e medidas de desempenho com objetivo de assegurar planejado.
Diante dos vários instrumentos de controle, um mecanismo de controle pode ser representado pela
 
Assinale a alternativa CORRETA
A Harmonia.
B Representatividade. 
C Dispersão.
D Remuneração.
O planejamento deve ser realizado seguindo uma sequência de passos. O primeiro passo é a definição dos objetivos, ou seja, onde se deseja chegar. Em paralelo, 
deve-se analisar a situação atual, verificando onde se está e o que precisa ser feito para atingir o objetivo. A etapa que ocorre paralelamente à definição dos 
objetivos, chama-se...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A Estratégia.
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B Diagnóstico.
C Oportunidades.
D Ameaças.
A comunicação é uma importante característica de um gestor, seja um gestor em organizações privadas ou públicas. Com uma boa comunicação o gestor pode 
fazer uma gestão eficiente e impactando no bom desempenho da sua função e para a organização.
 
O estudo sobre como as pessoas se comportamento diante da comunicação é desenvolvida pelo modelo.
 
Assinale a alternativa CORRETA
A Da Teoria Hipodérmica
B Matemático de Comunicação.
C Dos Efeitos Limitados.
D Das Funções de Lasswel.
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