ADM PUBLICA SIMULADO 1 - CARLOS ALBERTO

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CLUBE DO CONCURSO 
TEMA: ADM PÚBLICA PROFESSOR: CARLOS ALBERTO 
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Avenida Presidente Vargas, entre Manoel Eudóxio e Professor Tostes, Centro, Macapá-AP. 
 
SIMULADO MÓDULO I – ADM PÚBLICA - 
Prof. Carlos Alberto 
ASSINALE C (CERTO) ou E (ERRADO) – Questões 
CESPE 
01. A criação do Departamento Administrativo do 
Serviço Público representou a segunda reforma 
administrativa do país, com a implantação da 
administração pública gerencial. ( ) 
02. A implantação do Departamento Administrativo 
de Serviço Público (DASP) foi uma ação típica da 
administração pública voltada para o paradigma 
pósburocrático. ( ) 
03. O governo autoritário de Vargas investiu na 
modernização da máquina administrativa do Estado 
por meio da difusão dos paradigmas burocráticos de 
Max Weber. ( ) 
04. A administração pública burocrática representou 
uma tentativa de substituição das práticas 
patrimonialistas, originárias das monarquias 
absolutistas, em que inexistia clara distinção entre a 
res pública e a res privada. ( ) 
05. A reforma administrativa materializada pelo 
Decreto-lei n.º 200/1967 é associada à primeira 
experiência de implementação da administração 
gerencial no país. Adotada em pleno período 
ditatorial, reforçou a centralização funcional e 
promoveu a criação das carreiras da administração 
pública de alto nível. ( ) 
06. Após a reforma ocorrida na década de 90 do 
século XX, o Estado brasileiro superou o paradigma 
burocrático, adotando, com êxito, o modelo 
gerencial. ( ) 
07. A reforma burocrática mais recente da 
administração pública seguiu um modelo cujos 
pilares envolvem conceitos de impessoalidade, 
profissionalismo e formalidade. ( ) 
08. O gestor público que se pauta pelo modelo 
patrimonialista age de acordo com o princípio que 
preconiza ser o Estado aparelho que funciona em 
prol da sociedade. ( ) 
09. No Estado patrimonial, a gestão política se 
confunde com os interesses particulares, ao passo 
que, no modelo burocrático, prevalece a 
especialização das funções, e a escolha dos 
candidatos aos cargos e às funções públicas é 
pautada pela confiança pessoal. ( ) 
10. A fim de combater o nepotismo e a corrupção 
patrimonialista, o Estado burocrático orientava-se 
pelas ideias de profissionalização, flexibilização dos 
processos, impessoalidade e gestão participativa. 
 ( ) 
11. Para a administração pública gerencial, ao 
contrário do que ocorre na administração pública 
burocrática, a flexibilização de procedimentos e a 
alteração da forma de controle implicam redução da 
importância e, em alguns casos, o próprio abandono 
de princípios tradicionais, tais como a admissão 
segundo critérios de mérito, a existência de 
organização em carreira e sistemas estruturados de 
remuneração. ( ) 
12. A administração pública gerencial, estimulada 
pela crise fiscal da década de 70 do século passado, 
segue fundamentos do racionalismo econômico, 
como medidas de austeridade fiscal e o evitamento 
de privatizações e terceirizações. ( ) 
13. O papel do governo na nova gestão pública 
corresponde ao de um catalisador que libera as 
forças do mercado e utiliza organizações públicas 
descentralizadas com controle primário de certos 
órgãos. ( ) 
14. A nova gestão pública apresenta o governo como 
um agente catalisador das forças de mercado, que 
busca o autoajuste das demandas sociais e 
pressupõe uma estrutura desconcentrada que utiliza 
diversas instâncias de controle. ( ) 
15. Devido ao princípio administrativo da legalidade, 
o qual estabelece que ao gestor público compete 
fazer o que a lei determina, a inovação é uma 
característica indesejada na administração pública. 
CLUBE DO CONCURSO 
TEMA: ADM PÚBLICA PROFESSOR: CARLOS ALBERTO 
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Avenida Presidente Vargas, entre Manoel Eudóxio e Professor Tostes, Centro, Macapá-AP. 
 
 ( ) 
16. De acordo com o modelo patrimonialista, o 
gestor público deve ter autonomia para gerir os 
recursos humanos, materiais e financeiros colocados 
à sua disposição, a fim de que os objetivos 
contratados e a finalidade pública sejam atingidos 
( ) 
 17. A ênfase da administração pública gerencial 
recai sobre o controle do processo em detrimento 
do resultado, pois, segundo esse modelo, é por meio 
do acompanhamento dos indicadores de tendência 
que os objetivos fixados são alcançados. ( ) 
 18. A administração pública burocrática se alicerça 
em princípios como profissionalização, treinamento 
sistemático, impessoalidade e formalismo, que são 
abandonados à medida que a administração pública 
gerencial, calcada na eficiência e na eficácia, se 
sobrepõe ao modelo burocrático ( ) 
19. A administração pública gerencial adota os 
mesmos pressupostos da iniciativa privada, em 
termos de planejamento, controle e resultados. ( ) 
20. Preservando a ideologia do formalismo e do rigor 
técnico da burocracia tradicional, a administração 
pública gerencial proporcionou um sistema de 
gestão e controle centrado em resultados. ( ) 
21. De acordo com a administração pública 
gerencial, o servidor público trabalha para atender 
aos cidadãos, considerados consumidores e clientes, 
mediante a descentralização da decisão e das 
funções. ( ) 
22. A organização pública que adotar o paradigma 
pós-burocrático avançará nos pressupostos da 
burocracia, porém com maior ênfase no rigor 
técnico da burocracia tradicional. ( ) 
23. Segundo a concepção burocrática de 
administração pública, o modo mais seguro de evitar 
o nepotismo e a corrupção no serviço público é por 
meio do controle rígido dos processos e 
procedimentos. ( ) 
24. A burocracia nos moldes weberianos é definida 
como o tipo ideal de organização que aplica, em sua 
forma mais pura, a autoridade racional-legal. ( ) 
25. No modelo de administração pública gerencial, o 
aparelho de Estado deve ser responsável apenas 
pela execução das políticas públicas. ( ) 
26. O modelo de administração burocrática adotado 
no Brasil separou serviços de controle e passou a 
definir, medir e analisar resultados. ( ) 
27. Contrapondo-se à ideologia do formalismo e do 
rigor técnico da burocracia tradicional, o paradigma 
gerencial fundamentado nos princípios da confiança 
e da descentralização da decisão exige formas 
flexíveis de gestão. ( ) 
 
 BOA SORTE!!!