DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA

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DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA
1. A extinção do contrato de trabalho pode ocorrer pelo empregado ou pelo empregador. Assinale a alternativa que contenha extinção do contrato de trabalho pelo empregado:
Escolha uma opção:
a. Dispensa sem justa causa e acordo.
b. Pedido de demissão e dispensa por justa causa.
c. Dispensa por justa causa e rescisão indireta.
d. Rescisão indireta e pedido de demissão.
e. Morte do empregador e despedida indireta.
Questão 2
Suponha que o Governo Federal, com o objetivo de equilibrar seus gastos em função dos que extraordinariamente foram dispendidos em função da pandemia por Covid-19, tenha editado lei temporária determinando o seguinte: Art. 1º - redução no valor dos benefícios previdenciários; art. 2º - suspensão do atendimento do SUS (Sistema Único de Saúde) aos segurados facultativos e; art. 3º - centralização da gestão administrativa até que se alcance o equilíbrio dos gastos públicos.
Considerando os princípios constitucionais pertinentes à seguridade social, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a.Todos os artigos são constitucionais.
b. Todos os artigos são inconstitucionais.
c. O art. 2º é constitucional.
d. Apenas os artigos 1º e 2º são inconstitucionais.
e. Apenas o art. 1º seria inconstitucional.
Questão 3
Empregado é a pessoa física que possui relação de emprego. Mediante essa assertiva, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
A. O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.
b. O trabalhador autônomo é um tipo de empregado, pois exerce atividade por conta própria.
c. Estagiário é um tipo de empregado, pois possui subordinação com a empresa.
d. Aprendiz não é um tipo de empregado, pois possui legislação própria.
e. A pessoa física que exerce atividade por conta alheia, mesmo sem subordinação, é considerada empregada.
Questão 4
Assinale a alternativa que contenha a descrição correta dos tipos de segurados da previdência social:
Escolha uma opção:
a. Segurado especial é aquele que não possui vínculo empregatício com a empresa.
b. Segurado contribuinte individual é o titular, no caso, sócio-gerente de empresa formada por sociedade limitada.
c. Segurado doméstico é aquele descrito no conceito de empregado doméstico conforme Lei Complementar n. 150/2015.
d. Segurado empregado é aquele descrito no conceito de empregado do Direito do Trabalho, ou seja, aquele que presta serviço de forma não eventual a empregador.
e. Segurado autônomo é aquele descrito como trabalhador que exerce atividade mensal a um único empregador, desde que por conta própria.
Questão 5
O contrato de trabalho pode sofrer alterações, tais como suspensões e interrupções. Assinale a alternativa que contenha apenas suspensões do contrato de trabalho:
Escolha uma opção:
a. Gala.
b. Intervalos de onze horas entre jornadas.
c. Licença à gestante.
d. Afastamento de funcionário por motivo de doença durante os primeiros quinze dias.
e. Faltas justificadas.
Questão 6
O Direito do Trabalho tem variadas fontes. Assinale a alternativa correta que contenha as fontes exclusivas do Direito do Trabalho:
Escolha uma opção:
a. O contrato de trabalho e a convenção coletiva são fontes do Direito do Trabalho.
b. Toda lei ordinária é fonte do Direito do Trabalho.
c. As normas internacionais não fazem parte do Direito do Trabalho, pois não possuem aplicação no território nacional.
d. O princípio da dignidade humana é um princípio específico do Direito do Trabalho e fonte do Direito do Trabalho.
e. O regulamento interno de uma empresa não é fonte do Direito do Trabalho, pois trata de regras referentes à empresa e não apenas ao empregado.
Questão 7
O benefício pago pelo INSS para a pessoa que fica com sequelas e com redução da capacidade de trabalho do segurado é chamado de:
Escolha uma opção:
a. Auxílio-acidente.
b. Auxílio-doença.
c. Aposentadoria por invalidez.
d. Aposentadoria especial.
e. Salário-maternidade.
Questão 8
Assinale a alternativa que contenha benefícios pagos pela Previdência Social, os quais não levam em conta o salário de benefício:
Escolha uma opção:
a. Auxílio-reclusão, salário-maternidade e auxílio-acidente.
b. Auxílio-doença, salário-maternidade e auxílio-acidente.
c. Salário-família, salário-maternidade e pensão por morte.
d. Salário-família, salário-maternidade e auxílio-acidente.
e. Auxílio-doença, auxílio-reclusão e auxílio-acidente.
Questão 9
São direitos a receber do empregado na dispensa sem justa causa:
Escolha uma opção:
a. Saldo de salários, décimo terceiro salário e férias vencidas apenas.
b. Saldo de salários e férias vencidas apenas.
c. Metade da multa sobre o saldo do FGTS, saldo de salários, férias vencidas e proporcionais, décimo terceiro salário.
d. FGTS, saldo de salários e férias proporcionais apenas.
e. Multa do FGTS, saldo de salários, férias vencidas e proporcionais, 1/3 constitucional, décimo terceiro salário.
Questão 10
Assinale a alternativa correta a respeito do auxílio-reclusão:
Escolha uma opção:
a. É uma prestação mensal paga ao segurado preso.
b. Encerra o benefício quando o dependente completar 21 anos de idade.
c. É uma prestação anual que o dependente do preso recebe para sua subsistência.
d. Perde o direito ao auxílio-reclusão quando o dependente cometer crime.
e. Tem direito ao auxílio-reclusão todo dependente de preso.