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Gestão Organizacional (/aluno/timeline/inde… Av2 - Gestão Organizacional Informações Adicionais Período: 02/10/2023 00:00 à 27/11/2023 23:59 Situação: Cadastrado Tentativas: 1 / 3 Pontuação: 2500 Protocolo: 963296788 Avaliar Material 1) a) b) c) d) e) 2) Texto base: Considere as afirmações apresentadas a seguir sobre a liderança nas organizações. ( ) As lideranças podem ser encontradas por toda a organização e não apenas entre os que ocupam os cargos de direção, ou gerência. ( ) Necessariamente uma liderança que apresenta um bom perfil para uma organização que demande estabilidade terá sucesso em uma outra organização que demande radicais e rápidas mudanças. ( ) Necessariamente uma liderança que apresenta um bom perfil para uma organização que demande radicais e rápidas mudanças terá sucesso em uma outra organização que demande estabilidade. Escolha a alternativa CORRETA para (V) VERDADEIRA e (F) FALSA. Alternativas: V-V-V V-F-V F-F-F Alternativa assinalada F-V-F V-V-F Texto base: Escolha a alternativa CORRETA relacionada à Liderança Situacional. Alternativas: https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/3311560404?ofertaDisciplinaId=2048852 https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/3311560404?ofertaDisciplinaId=2048852 javascript:void(0); a) b) c) d) e) 3) a) b) c) d) e) 4) A liderança envolve cobrar duramente as pessoas para atingir objetivos e metas, indicando direções (comportamentos e tarefas), sem apoio (comportamentos de relacionamento). A liderança envolve influenciar pessoas para atingir objetivos e metas, ditando direções (comportamentos e tarefas), sem apoio (comportamentos de relacionamento). A liderança envolve iludir pessoas para atingir objetivos e metas, ditando direções (comportamentos e tarefas), mas também dando apoio (comportamentos de relacionamento). A liderança envolve influenciar pessoas para atingir objetivos e metas, indicando direções (comportamentos e tarefas), mas também dando apoio (comportamentos de relacionamento). Alternativa assinalada A liderança envolve iludir pessoas para atingir objetivos e metas, indicando direções (comportamentos e tarefas), mas também dando apoio (comportamentos de relacionamento). Texto base: No estilo “Adversário” ___________________; os níveis de abertura da negociação são irrealistas, ou muito altos, ou muito baixos; ________________; as táticas são usadas para se conseguir vantagens de _______; é dada ênfase demais na credibilidade; as informações são guardadas; o resultado final, normalmente é “ganha- perde” ou “perde-perde”; o negociador mais agressivo, normalmente ganha; o estilo não encoraja mútuos benefícios, ou relacionamento de longo prazo; _________________________ ou explora suficientemente outras alternativas. Escolha a alternativa CORRETA para completar as lacunas do texto. Alternativas: deve existir uma guerra; os movimentos são pequenos; curto prazo; nenhum lado explora o uso de suficientes questões. cada lado assume uma posição e a defende; os movimentos são pequenos; curto prazo; nenhum lado explora o uso de suficientes questões. Alternativa assinalada cada lado assume uma posição e a flexibiliza; os movimentos são significativos; longo prazo; é baseado no uso de suficientes questões. cada lado assume uma posição e a defende; os movimentos são pequenos; curto prazo; sempre há o uso de suficientes questões. cada lado não assume uma posição e a defende; os movimentos são significativos; curto prazo; nenhum lado explora o uso de suficientes questões. Texto base: As mudanças em organizações devem partir do princípio de que isto exige mudanças nas pessoas. Considere as afirmações apresentadas a seguir sobre as mudanças organizacionais. ( ) As mudanças e o crescimento nas organizações ocorrem ainda que você não consiga integrar o que é, o que quer ser e quais são as realidades ao seu redor. ( ) Para o crescimento podemos ser acomodados. ( ) Podemos assumir o comportamento de vítima. Escolha a alternativa CORRETA para (V) VERDADEIRA e (F) FALSA. Colaborar © 2004-2019 Kroton a) b) c) d) e) 5) a) b) c) d) e) Alternativas: V-V-V F-F-F Alternativa assinalada V-F-V F-V-V V-V-F Texto base: Escolha a alternativa CORRETA em relação aos papeis e relacionamentos entre as organizações. Alternativas: As pessoas e as organizações devem ser vistas de maneira isolada, influenciamos e somos influenciados. As pessoas e as organizações não podem ser vistas de maneira isolada, influenciamos, mas não somos influenciados. As organizações podem ser vistas de maneira isolada, e não têm relações com a sociedade. As pessoas e as organizações não podem ser vistas de maneira isolada, não influenciamos e não somos influenciados. As pessoas e as organizações não podem ser vistas de maneira isolada, influenciamos e somo influenciados. Alternativa assinalada
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