Atividade 3

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19/10/2023, 23:47 Atividade 3 (A3): Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Trata-se do conjunto de vencimentos recebido pelo funcionário, diretamente pelo seu empregador, que compõe o salário, bem
como as gorjetas, além de outros valores de natureza salarial.
a. Participação nos Lucros.
b. Décimo Terceiro.
c. Bonificação
d. Remuneração
e. Salário Bruto.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Assinale a alternativa correta referente ao salário mínimo.
a. É o salário definido por contrato.
b. É o menor valor que pode ser pago a um trabalhador, estabelecido pelo sindicato.
c. É o valor a ser recebido pelo funcionário, depois que as taxas e juros são descontados.
d. É o valor a ser recebido pelo trabalhador antes do desconto dos impostos e taxas.
e. É o salário estabelecido por lei.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considerando a insalubridade e a periculosidade, responda verdadeiro ou falso nas assertivas abaixo:
I – É possível o trabalhador receber os dois adicionais juntos, o de periculosidade e o de insalubridade.
II – A perícia no local de trabalho é necessária para receber os adicionais de insalubridade e periculosidade.
III – O adicional de periculosidade e insalubridade será recebido mesmo que o trabalhador mude para uma atividade que não
envolva risco.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas a III
b. As assertivas I e II
c. Apenas a II
d. As assertivas I e III
e. Apenas a I
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Leia o trecho a seguir:
“O trabalho noturno tem remuneração superior ao diurno independentemente da atividade do empregador, se noturna, diurna ou
mista e da atividade do empregado se em turno de revezamento ou não”.
 
CASSAR, V. B. Direito do Trabalho. 14. ed. São Paulo: Editora Método, 2017. p. 799.
 
Em qual horário se iniciam os adicionais noturnos dos empregados urbano e rural, e quais as respectivas porcentagens? Assinale
a alternativa correta.
a. O adicional noturno do empregado urbano inicia-se às 00h e termina às 5h, com o mínimo de 20% sobre a hora diurna.
Já para o empregado rural, a jornada noturna inicia-se às 20h e termina às 4h, no caso da pecuária; em caso de lavoura,
será das 21h às 5h. O adicional noturno é, no mínimo, 25% superior à hora noturna.
b. O adicional noturno do empregado urbano inicia-se às 22h e termina às 5h, com o adicional mínimo de 20% sobre a
hora diurna. Já para o empregado rural, a jornada noturna inicia-se às 20h e termina às 4h, no caso da pecuária; em
caso de lavoura, será das 21h às 5h. O adicional noturno é, no mínimo, 25% superior à hora noturna.
c. O adicional noturno do empregado urbano inicia-se às 20h e termina às 5h, com o mínimo de 20% sobre a hora diurna.
Já para o empregado rural, a jornada noturna inicia-se às 20h e termina às 4h, no caso da pecuária; em caso de lavoura,
será das 21h às 5h. O adicional noturno é, no mínimo, 25% superior à hora noturna.
d. O adicional noturno do empregado urbano inicia-se às 19h e termina às 5h, com o mínimo de 20% sobre a hora diurna.
Já para o empregado rural, a jornada noturna inicia-se às 20h e termina às 4h, no caso da pecuária; em caso de lavoura,
será das 21h às 5h. O adicional noturno é, no mínimo, 25% superior à hora noturna.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
e. O adicional noturno do empregado urbano inicia-se às 23h e termina às 5h, com o mínimo de 20% sobre a hora diurna.
Já para o empregado rural, a jornada noturna inicia-se às 20h e termina às 4h, no caso da pecuária; em caso de lavoura,
será das 21h às 5h. O adicional noturno é, no mínimo, 25% superior à hora noturna.
Assinale verdadeiro ou falso nas assertivas a seguir:
I – Férias, 13º salário são considerados direitos trabalhistas.
II – INSS (Instituto Nacional de Seguro Social) e FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) são considerados encargos
sociais.
III – A folha de pagamento não é considerada um documento obrigatório para o trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas a III
b. Apenas a II
c. As assertivas I e II
d. As assertivas I e III
e. Apenas a I
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário e por tempo não excedente de dois dias, em caso
de falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira profissional, viva sob sua
dependência econômica.
A Lei 13.257/2016, que dispõe de políticas públicas para primeira infância, estabeleceu duas novas hipóteses de interrupção do
contrato de trabalho para permitir o acompanhamento, pelo cônjuge ou companheiro, da gestante em consultas médicas e
exames complementares.
 
BRASIL. Lei nº 13.509, de 22 de dezembro de 1977. Dispõe sobre adoção e altera a Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990
(Estatuto da Criança e do Adolescente), a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de
maio de 1943, e a Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil). Diário Oficial da União. Disponível em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13509.htm>. Acesso em: 21 ago. 2019.
 
Por quanto tempo a lei permite o afastamento, no caso de gravidez da empregada?
a. Sete dias durante o período de gravidez.
b. Dois dias durante o período de gravidez.
c. Quatro dias durante o período de gravidez.
d. Três dias durante o período de gravidez.
e. Cinco dias durante o período de gravidez.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13509.htm
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Leia o excerto a seguir:
“Art. 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do
Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por
cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo (Redação dada pela Lei nº
6.514, de 22.12.1977)”.
 
BRASIL. Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Diário Oficial da União.
Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 21 ago. 2019.
 
Com base no artigo, pode-se afirmar que o adicional mencionado não se incide sobre qual parcela?
a. FGTS
b. DSR
c. 13º salário
d. Aviso-prévio
e. Férias
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm
19/10/2023, 23:47 Atividade 3 (A3): Revisão da tentativa
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Assinale a alternativa correta referente ao salário bruto.
a. É o menor valor que pode ser pago a um trabalhador, estabelecido pelo sindicato.
b. É o valor a ser recebido pelo funcionário, depois que as taxas e juros são descontados.
c. É o salário definido por contrato.
d. É o valor a ser recebido pelo trabalhador antes do desconto dos impostos e taxas.
e. É o salário estabelecido por lei.
19/10/2023, 23:47 Atividade 3 (A3): Revisão da tentativa
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=3109303&cmid=10848889/10
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
As atividades que expõe o trabalhador a agentes nocivos a saúde, sejam físicos, químicos ou biológicos acima de um limite de
tolerância estabelecido é definido como:
a. Adicional de Insalubridade.
b. Adicional de Bonificação
c. Adicional de Periculosidade.
d. Salário em Natura
e. Adicional Noturno.
19/10/2023, 23:47 Atividade 3 (A3): Revisão da tentativa
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=3109303&cmid=1084888 10/10
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Sabe-se que o adicional noturno possui natureza salarial, refletindo nas demais verbas trabalhistas. O valor recebido em razão
desse adicional integrará parcelas. Quais são essas parcelas? Assinale a alternativa correta.
a. 13º salário, férias mais 1/6, FGTS, DSR e o aviso-prévio
b. 13º salário, férias mais 1/4, FGTS, DSR e o aviso-prévio.
c. 13º salário, férias mais 1/3, FGTS, DSR e o aviso-prévio.
d. 13º salário, férias mais 1/5, FGTS, DSR e o aviso-prévio.
e. 13º salário, férias mais 1/2, FGTS, DSR e o aviso-prévio.