Adg4 - Educação e Diversidade

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1) 
Na Espanha, um árbitro interrompe uma partida de futebol. Por que motivo? Muitos 
torcedores insultam tanto um jogador de Camarões que ele ameaça deixar o campo. 
Na Rússia, ataques violentos contra africanos, asiáticos e latino-americanos se 
tornaram comuns; em 2004, os ataques racistas naquele país aumentaram em 55%, 
chegando a um total de 394 incidentes em 2005. Numa pesquisa na Grã-Bretanha, 
um terço dos asiáticos e negros entrevistados achava que havia perdido o emprego 
por causa de discriminação racial. Esses exemplos refletem uma tendência mundial. 
(disponível em: http://wol.jw.org/pt/wol/d/r5/lp-t/2007480 . acesso em 
18/11/2016) 
O texto acima mostra algumas manifestações de discriminação divulgadas pela 
mídia, que aconteceram nos últimos anos. A discriminação pode resultar em 
intolerância. Assinale a alternativa que traga uma definição mais precisa sobre o 
conceito de intolerância. 
 
Alternativas: 
• a) Intolerância é uma atitude mental em que o ódio e a agressividade são 
direcionados a um grupo específico devido às diferenças culturais, etnicas, 
de raça, religiosas, de nacionalidade e convicções. 
• b) Intolerância é uma atitude nata do ser humano, está presente nas 
relações humanas com fundamentos em crenças religiosas e opiniões. 
• c) Intolerância é resultado das diferenças humanas e da impossibilidade de 
conviverem juntas pessoas de maneiras diversas de viver. 
• d) Intolerância é uma maneira natural das pessoas manifestarem seu 
desacordo com o modo de ser de outros grupos humanos considerados 
impróprios. 
• e) Intolerância é uma atitude humana que existe desde os primórdios da 
humanidade . Ela é nata no homem e vai evoluindo com o passar da vida e 
a percepção de que alguns grupos humanos são melhores do que outros. 
2) 
O Brasil é um país de Estado Laico, isso significa que não há uma religião oficial 
brasileira e que o Estado se mantém neutro e imparcial às diferentes religiões. Desta 
forma, há uma separação entre Estado e Igreja; o que, teoricamente, assegura uma 
governabilidade imune à influência de dogmas religiosos. Além de separar governo 
de religião, a Constituição Federal também garante o tratamento igualitário a todos 
os seres humanos, quaisquer que sejam suas crenças. Dessa maneira, a liberdade 
religiosa está protegida e não deve, de forma alguma, ser desrespeitada. ( disponível 
em: http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&i
d=1041&Itemid=263 . acesso em 18/11/2016) 
No entanto, "somente em 2014, o Disque 100, da Secretaria de Direitos Humanos da 
Presidência da República (SDH/PR), recebeu 149 denúncias de discriminação por 
motivação religiosa. A maioria, 26,17%, foram do Rio de Janeiro e, 19,46%, de São 
Paulo[...].Entre as religiões mais discriminadas estão as de matriz africana, como o 
candomblé e a umbanda. O mesmo balanço mostra que 35,39% das vítimas de 
discriminação por motivação religiosa eram negros, enquanto 21,35% eram brancos 
e, 0,56%, indígenas. ( disponível em:http://www.pt.org.br/dia-nacional-de-
combate-a-intolerancia-religiosa/. acesso em 18/11/2016) 
http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=1043%3Aglossario&catid=231%3Acrimesdeodio.php&Itemid=263#dogmas
http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=1041&Itemid=263
http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=1041&Itemid=263
http://www.pt.org.br/tag/direitos-humanos/
http://www.pt.org.br/tag/sao-paulo/
http://www.pt.org.br/tag/sao-paulo/
http://www.pt.org.br/dia-nacional-de-combate-a-intolerancia-religiosa/
http://www.pt.org.br/dia-nacional-de-combate-a-intolerancia-religiosa/
 Analisando os dados do texto acima, assinale a alternativa que indica a relação 
existente entre intolerância religiosa no Brasil e racismo. 
 
Alternativas: 
• a) A intolerância religiosa empreendida contra as religiões afrobrasileiras 
tem a ver com a questão da crítica à essas religiões e nada tem a ver com 
racismo. 
• b) A intolerância religiosa contra as religiões afrobrasileiras, que são de 
origem negra, carregam consigo o racismo empreendido contra os negros, 
uma vez que essas religiões fazem parte de sua cultura. 
• c) a intolerância religiosa contra as religiões afrobrasileiras acontecem por 
serem religiões atrasadas, que nasceram de escravos negros. 
• d) A intolerância religiosa contra as religiões afrobrasileiras está relacionada 
à catequese dos negros no período da escravidão que não foi bem sucedida. 
• e) As religiões afrobrasileiras são perseguidas desde que os negros vieram 
para o Brasil, por isso elas deveriam ter sido extintas a muito tempo. 
3) 
Ao analisar classificados constantes em jornais, nos confrontamos muitas vezes com 
anúncios que afastam potenciais candidatos do processo de seleção como os que se 
seguem: 
Funcionários para empresa de móveis para escritório, entre 22 a 45 anos. 
Gerente acima de 30 anos. Auxiliar de produção, masculino, 21 a 30 
anos. Auxiliar de serviços gerais, feminino até 25 anos. Caseiro urgente: casal 
sem filhos. Auxiliar administrativo, sexo feminino, idade entre 15 a 30 anos. (Fonte: 
Grande Jornal de Circulação em Curitiba-PR, em 24-04-2005) disponível 
em: http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/anunciosdiscriminatorios.htm. 
Acesso em: 18/11/2016) 
Observando os dizeres desses anúncios, assinale a alternativa correta que o 
identifique ou não com discriminações: 
 
Alternativas: 
• a) É um caso de discriminação, comum e sem importância, os anúncios de 
empregos que mostram a necessidade do empregador para que se encaixem 
os candidatos certos à vaga. 
• b) os anúncios não apresentam fatores discriminatórios pois dão o 
portunidades às mulheres, homens e casais sem distinção de qualquer 
natureza. 
• c) Podemos encontrar nesses anúncios diversos fatores que são 
discriminatórios tais como de gênero, idade, ou ainda de cunho social. 
• d) Os anúncios não são discriminatórios pois mostram que a empresa, 
apoiada em exigências de mercado, tem o direito de escolher o funcionário 
com características pertinentes à função que vão ocupar. 
• e) Os anúncios parecem partir de um estudo sério do setor contratante e 
seus especialistas, para definir as características do funcionário a ser 
contratado, não parecendo ser discriminatórios. 
4) 
http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/anunciosdiscriminatorios.htm
Na Declaração Universal dos Direitos Humanos, o Artigo 2. especifica que: 
1. Todo ser humano tem capacidade para gozar os direitos e as liberdades 
estabelecidos nesta Declaração, sem distinção de qualquer espécie, seja de raça, cor, 
sexo, idioma, religião, opinião política ou de outra natureza, origem nacional ou 
social, riqueza, nascimento, ou qualquer outra condição. (Declaração Universal dos 
Direitos Humanos. Disponível 
em: http://unesdoc.unesco.org/images/0013/001394/139423por.pdf Acesso em: 
28/11/2016). 
 
De acordo com esse artigo os Direitos Humanos não discriminarão por questões de 
I. raça; 
II. religião 
III. Cor. 
IV. Sexo 
 
Dos itens acima mencionados assinale a alternativa que é verdadeira. 
 
Alternativas: 
• a) Apenas a alternativa II está correta. 
• b) Apenas as alternativa I, II, IV são verdadeiras 
• c) As alternativas I, II, III, IV são verdadeiras 
• d) Apenas as alternativas III e IV são verdadeiras. 
• e) Apenas a alternativa I é verdadeira. 
 
http://unesdoc.unesco.org/images/0013/001394/139423por.pdf