prova evolução profissional

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Os estudos de carreira em Y abordam a perspectiva de desenvolvimento e de crescimento tanto pelo braço técnico quanto pelo gerencial. Na empresa de engenharia na qual Maria atua há dez anos, há a possibilidade, também de crescimento voltado à carreira especificamente técnica, de engenharia e ao desenvolvimento de liderança. Neste sentido, escolha, abaixo, a alternativa correta sobre a carreira de engenheiros, considerando as habilidades importantes para a ênfase técnica e para a ênfase gerencial (ALEXANDER, WATSON, 2015):
Questão 1Escolha uma opção:
a.
O processo de formação, na engenharia, tende a dar ênfase excessiva para o desenvolvimento gerencial. A ideia principal é preparar engenheiros líderes para o mercado.
b.
Para o líder engenheiro, a habilidade de formular e comunicar visões autênticas é essencial para motivar as equipes a resolver problemas desafiadores, como uma fase da obra que não chegou ao resultado esperado.
c.
Na prática profissional, o conhecimento técnico é mais relevante para o engenheiro líder do que qualquer outro tipo de habilidade, dada a especificidade do trabalho dos engenheiros.
d.
Não é importante que o líder engenheiro tenha habilidades reflexivas, tampouco de comunicação oral e escrita.
e.
Ao transformar a visão em ação, o engenheiro coloca em prática habilidade imprescindível para tornar-se um excelente técnico.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Para o líder engenheiro, a habilidade de formular e comunicar visões autênticas é essencial para motivar as equipes a resolver problemas desafiadores, como uma fase da obra que não chegou ao resultado esperado.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A comunicação oral eficaz passa pela análise do público para o qual se fala. Assim pensando, observe a experiência de João, supervisor de uma fábrica de alimentos. Após receber o relatório de fechamento da produção no fim do mês, resolveu implementar alguns ajustes em função de custos elevados e do baixo volume de pedidos dos clientes. Após ter definido as ações, solicitou aos líderes de produção que reunissem os colaboradores no auditório da empresa. João preparou e apresentou gráficos e estimativas de vendas, tendências de mercado e, ao final, informou o que seria feito pela empresa e qual a expectativa em relação aos empregados. Uma semana após sua apresentação, João recebeu um novo relatório da produção e verificou que nada estava sendo cumprido e, ao investigar as causas, conversando diretamente com os colaboradores operacionais, descobriu que eles não haviam compreendido suas orientações.
A situação hipotética acima demonstra que houve uma falha na comunicação de João. Qual é essa falha?
Questão 2Escolha uma opção:
a.
A falta de alinhamento entre o conteúdo e o perfil da plateia.
b.
As orientações foram difíceis de serem cumpridas.
c.
A apresentação não foi planejada, João utilizou poucos dados estatísticos.
d.
João não dominava as informações transmitidas.
e.
Os recursos audiovisuais utilizados na apresentação foram inadequados.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A falta de alinhamento entre o conteúdo e o perfil da plateia.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Dificilmente um administrador recém-formado inicia sua carreira como CEO de uma grande empresa multinacional (com presença em vários países). Dificilmente um médico residente inicia sua carreira escolhendo os melhores horários de plantões. Estas afirmações podem ser pensadas a partir das diferentes fases, etapas que caracterizam as carreiras. Com relação às etapas da carreira, assinale, abaixo, a alternativa que contempla a associação correta entre a fase da carreira e suas características, com base em Ivancevich (2008):
Questão 3Escolha uma opção:
a.
É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira (trabalhadores insatisfeitos).
b.
A fase de manutenção da carreira, via de regra, ocorre nos primeiros cinco anos no emprego
c.
A fase de evolução – que ocorre logo após a fase de estabelecimento – é caracterizada, prioritariamente, pela preocupação com a estabilidade
d.
A fase da aposentadoria ocorre logo após a fase da evolução, pois é na fase da evolução que o trabalhador completa uma fase da carreira e pode passar para outra.
e.
A auto-estima e a autorrealização são as necessidades mais importantes da fase de estabelecimento, que ocorre, via de regra, entre os 30 e os 45 anos de idade.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira (trabalhadores insatisfeitos).
Questão 4
Incorreto
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Texto da questão
Falar em público é uma habilidade fundamental para que os profissionais alcancem os diferentes objetivos profissionais ao longo de suas trajetórias de carreiras. Mas, para muitos profissionais, é também um momento de tensão e apreensão. Para facilitar o desenvolvimento [ou fortalecimento] dessa habilidade, os oradores podem considerar, para uma comunicação eficaz:
Questão 4Escolha uma opção:
a.
Planejar a apresentação, mas não é necessário conhecer o público para o qual irá falar.
b.
Flexibilizar os objetivos, pautando na medida em que a apresentação acontece, para que possa evitar o engessamento do discurso.
c.
Se o contexto for informal, como reuniões com chefes, ensaiar o discurso até decorar, evitando improvisos.
d.
Ensaiar o que deseja falar se o contexto for de uma apresentação formal ou se costuma ficar ansioso com a experiência de falar em público.
e.
Não se preocupar com a leitura e a escrita e focar-se apenas na audição e fala.
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A resposta correta é: Se o contexto for informal, como reuniões com chefes, ensaiar o discurso até decorar, evitando improvisos.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Para que o projeto de vida profissional possa resultar em realização profissional efetivamente, alguns cuidados precisam ser tomados, que envolvem aspectos da integridade subjetiva das pessoas e das possibilidades de eficácia.
Sobre esses aspectos sugeridos por McGregor e Little (1998, p. 494), analise as alternativas e marque verdadeiro (V) ou falso (F):
(  ) Um projeto de vida profissional que considere os papéis sociais que os sujeitos já ocuparam e sua relação com o trabalho contribui para a realização.
(  ) Os motivos que costumam levar as pessoas a uma escolha profissional costumam ser os mesmos, pois são culturais e, atualmente, focalizam o dinheiro.
(  ) As crenças que os indivíduos possuem devem ser analisadas e consideradas no projeto de vida profissional, pois tanto podem potencializá-los quanto limitá-los.
(  ) Envolver as competências que os sujeitos possuem e seus traços de personalidade permite que o projeto alie questões subjetivas e contextuais igualmente importantes.
(  ) Aspectos contextuais relacionados a condição econômica, a participação política e a cultura das pessoas devem ser evitados para que o projeto de vida profissional tenha êxito.
Questão 5Escolha uma opção:
a.
F, V, V, V, V.
b.
V, V, V, F, F.
c.
F, F, F, V, V.
d.
F, V, F, F, V.
e.
V, F, V, V, F.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, V, V, F.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A percepção de sucesso de uma trajetória de carreira, de forma geral, pode ser alinhada à avaliação dos resultados obtidos ao longo do período de progressão nas diferentes fases. No entanto, dependendo da lente utilizada, o tipo de produto, resultado de cada fase, escolhido para avaliação, pode variar. Dessa forma, é importante identificarmos os critérios, por exemplo, escolhidos para mensurar o sucesso de uma carreira. Nesta linha, para Hall (2002) existem quatro critérios para identificarmos a eficácia de uma carreira: dinheiro e posição; como a carreira é percebida e avaliada pela própria pessoa; adaptabilidade; identidade. Assinale a alternativaque contempla a relação correta entre critério e descrição:
Questão 6Escolha uma opção:
a.
A identidade pode ser definida como abertura e predisposição para continuadamente atualizar comportamentos frente às exigências do ambiente
b.
Dinheiro e posição envolvem a capacidade de manter congruência entre a renovação dos comportamentos temporários e a própria identidade.
c.
A identidade requer certo grau de integração temporal (passado, presente, futuro) do indivíduo acerca da percepção de si mesmo – envolve continuidade.
d.
A adaptabilidade envolve a ciência do indivíduo sobre os seus valores, competências e planejamentos.
e.
A forma como uma carreira é percebida pela própria pessoa envolve a objetividade de um terceiro (observador), o qual avalia o sucesso da carreira por meio de métricas pré-definidas.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A identidade requer certo grau de integração temporal (passado, presente, futuro) do indivíduo acerca da percepção de si mesmo – envolve continuidade.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
O que você quer ser quando você crescer? -pergunta Raul Seixas na música “Quando você crescer”. A tal questionamento, o cantor responde: “[...] alguma coisa importante, um cara muito brilhante [...]”. Você já deve ter pensando nisso em algum momento de sua vida, talvez esteja pensando nisso agora, não? Em resumo, costumamos responder a esta pergunta genericamente imaginando as possibilidades de carreira - que frequentemente se atualizam - que a nossa sociedade oferece: Médico? Administrador? Influenciador digital? Bombeiro? Professor? Administrador e professor? Administrador e influenciador digital? No entanto, para além destas, temos infinitas possibilidades para pensar a carreira e para responder a esta questão. A partir disso, com base nas reflexões de Ivancevich (2008), escolha, abaixo, uma alternativa correta sobre carreira:
Questão 7Escolha uma opção:
a.
Embora os valores sociais se transformem ao longo do tempo, especialmente com a inserção da tecnologia em nossa vida, a reação do trabalhador diante de sua carreira tende a se manter estável.
b.
Para Greenhaus, carreira se restringe ao conjunto de atividade que realizamos em nossa vida pessoal.
c.
O conceito de carreira se restringe às diferentes ocupações de trabalho que envolvem diferentes posições e remunerações
d.
O conceito de carreira está proeminentemente relacionado ao trabalho; no entanto, os diferentes papeis sociais e a vida pessoal do trabalhador, de forma geral, englobam parte importante da carreira.
e.
Para o autor, as consequentes mudanças nos valores sociais ao longo do nosso ciclo vital, tem levado gerentes, por exemplo, a priorizar a ascensão e o sucesso profissional em lugar de reavaliar as necessidades da família e o tempo dedicado a esta.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O conceito de carreira está proeminentemente relacionado ao trabalho; no entanto, os diferentes papeis sociais e a vida pessoal do trabalhador, de forma geral, englobam parte importante da carreira.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
“Competência é a tomada de iniciativa e responsabilidade do indivíduo em situações profissionais com as quais ele se defronta. Competência é uma inteligência prática das situações, que se apoia em conhecimentos adquiridos e os transforma à medida que a diversidade das situações aumenta. Competência é a faculdade de mobilizar redes de atores em volta das mesmas situações, de compartilhar desafios, de assumir áreas de responsabilidade.” (ZARIFIAN, 2003, p. 137).
A partir dessa citação do autor e de seus estudos sobre o projeto de vida profissional, pode-se afirmar que:​​​​​​​
Questão 8Escolha uma opção:
a.
O projeto de vida profissional deve focalizar os sentidos do trabalho para os sujeitos, isentando a competência dessas análises.
b.
Quando se fala em competências no campo profissional, restringe-se o conceito às relações interpessoais e ao network.
c.
As competências são necessárias para atuar no mercado de trabalho e, por isso, precisam constar no projeto de vida profissional.
d.
Como as competências se aliam com a racionalidade neoliberal vigente, devem ser contestadas, pois levarão ao fracasso profissional.
e.
É possível a pessoa se tornar competente a partir da construção de um plano de carreira que envolva a educação formal prioritariamente.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As competências são necessárias para atuar no mercado de trabalho e, por isso, precisam constar no projeto de vida profissional.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
14. A comunicação é uma habilidade importante no contexto organizacional, por meio da qual profissionais podem ser orientados quanto ao que é esperado pela organização, quanto aos objetivos, cultura e valores organizacionais. A partir disso, escolha, abaixo, a alternativa correta para as funções da comunicação.
Questão 9Escolha uma opção:
a.
Função conotativa: ligada à figuro do emissor, visa a transparecer a emoção então sentida por ele.
b.
Função denotativa: relacionada ao referente, com o objetivo de informar.
c.
Função emotiva: ligado ao receptor, objetiva a persuadi-lo.
d.
Função metalinguística: foco no canal, visa a estabelecer contato entre os indivíduos envolvidos na comunicação.
e.
Função fática: foco no código, na própria linguagem.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Função denotativa: relacionada ao referente, com o objetivo de informar.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A comunicação, de forma geral, é composta por diferentes elementos que asseguram a transmissão das mensagens para o público, de forma clara, visando a atingir a transmissão do conteúdo da mensagem. Assim, o processo de comunicação é formado pela conjugação de elementos básicos, os quais estão elencados em:
Questão 10Escolha uma opção:
a.
leitura dinâmica, casual, compreensiva, canal e feedback.
b.
escrita, escuta, apresentação de trabalho, público e feedback.
c.
emissor, codificação, receptor, decodificação, mensagem canal e feedback.
d.
escrita, escuta, elaboração de relatórios e avaliação 360º.
e.
leitura, escrita, fala, audição, linguagem verbal, linguagem não verbal.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: emissor, codificação, receptor, decodificação, mensagem canal e feedback.
Parte inferior do formulário
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