Avaliação - Evolução Profissional_ Revisão da tentativa

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Dificilmente um administrador recém-formado inicia sua carreira como CEO de uma grande
empresa multinacional (com presença em vários países). Dificilmente um médico residente inicia
sua carreira escolhendo os melhores horários de plantões. Estas afirmações podem ser pensadas a
partir das diferentes fases, etapas que caracterizam as carreiras. Com relação às etapas da carreira,
assinale, abaixo, a alternativa que contempla a associação correta entre a fase da carreira e suas
características, com base em Ivancevich (2008):
Escolha uma opção:
a. A fase de manutenção da carreira, via de regra, ocorre nos primeiros cinco anos no
emprego
b. É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira
(trabalhadores insatisfeitos).
c. A fase da aposentadoria ocorre logo após a fase da evolução, pois é na fase da evolução
que o trabalhador completa uma fase da carreira e pode passar para outra.
d. A fase de evolução – que ocorre logo após a fase de estabelecimento – é caracterizada,
prioritariamente, pela preocupação com a estabilidade
e. A auto-estima e a autorrealização são as necessidades mais importantes da fase de
estabelecimento, que ocorre, via de regra, entre os 30 e os 45 anos de idade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira
(trabalhadores insatisfeitos).
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Falar em público é uma habilidade fundamental para que os profissionais alcancem os diferentes
objetivos profissionais ao longo de suas trajetórias de carreiras. Mas, para muitos profissionais, é
também um momento de tensão e apreensão. Para facilitar o desenvolvimento [ou fortalecimento]
dessa habilidade, os oradores podem considerar, para uma comunicação eficaz:
Escolha uma opção:
a. Se o contexto for informal, como reuniões com chefes, ensaiar o discurso até decorar,
evitando improvisos.
b. Planejar a apresentação, mas não é necessário conhecer o público para o qual irá falar.
c. Ensaiar o que deseja falar se o contexto for de uma apresentação formal ou se costuma
ficar ansioso com a experiência de falar em público.
d. Flexibilizar os objetivos, pautando na medida em que a apresentação acontece, para que
possa evitar o engessamento do discurso.
e. Não se preocupar com a leitura e a escrita e focar-se apenas na audição e fala.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Se o contexto for informal, como reuniões com chefes, ensaiar o discurso até
decorar, evitando improvisos.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As empresas, de modo geral, enfrentam dificuldades para desenvolver novos líderes e, com isso,
acabam ou ofertando oportunidades para posições de liderança para os técnicos que se destacam
(o que não significa que serão bons líderes) ou buscando novos líderes no mercado de trabalho (o
que pode desarticular a cultura da organização). Na empresa em que atua na área de
desenvolvimento de líderes, João está realizando um processo de formação e imersão na cultura da
empresa, com um grupo de possíveis novos líderes, os quais participam de uma rigorosa seleção.
No terceiro dia do processo seletivo e de formação, o problema apresentado por João estava
fundamentado na avaliação de atitudes positivas dos candidatos face a uma situação hipotética
difícil ou inesperada. João estava avaliando a habilidade de liderança constante na alternativa
(ALEXANDER, WATSON, 2015):
Escolha uma opção:
a. Autoconfiança
b. Visão
c. Inovação
d. Entusiasmo
e. Tomada de decisão
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Entusiasmo
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que o projeto de vida profissional possa resultar em realização profissional efetivamente,
alguns cuidados precisam ser tomados, que envolvem aspectos da integridade subjetiva das
pessoas e das possibilidades de eficácia.
Sobre esses aspectos sugeridos por McGregor e Little (1998, p. 494), analise as alternativas e
marque verdadeiro (V) ou falso (F):
(  ) Um projeto de vida profissional que considere os papéis sociais que os sujeitos já ocuparam e
sua relação com o trabalho contribui para a realização.
(  ) Os motivos que costumam levar as pessoas a uma escolha profissional costumam ser os
mesmos, pois são culturais e, atualmente, focalizam o dinheiro.
(  ) As crenças que os indivíduos possuem devem ser analisadas e consideradas no projeto de vida
profissional, pois tanto podem potencializá-los quanto limitá-los.
(  ) Envolver as competências que os sujeitos possuem e seus traços de personalidade permite que
o projeto alie questões subjetivas e contextuais igualmente importantes.
(  ) Aspectos contextuais relacionados a condição econômica, a participação política e a cultura das
pessoas devem ser evitados para que o projeto de vida profissional tenha êxito.
Escolha uma opção:
a. F, V, V, V, V.
b. F, F, F, V, V.
c. V, V, V, F, F.
d. F, V, F, F, V.
e. V, F, V, V, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, V, V, F.
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/h5pactivity/view.php?id=330255
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Nos hospitais, de modo geral, o exercício de liderança exige o desenvolvimento de uma miríade de
habilidades, especialmente pela dinâmica de formação das diversas equipes multiprofissionais que
atuam nos setores de cirurgia, oncologia, clínica, saúde mental, dermatologia, dentre vários outros.
No Hospital Cura Holística, a cultura de gestão está focada em oferecer experiências para os
candidatos aos cargos de liderança experimentarem esta prática em grupos voluntários. Com
relação a isso, escolha, abaixo, a alternativa correta relacionada a práticas importantes para a
performance em posições de liderança voluntária (ALEXANDER, WATSON, 2015):
Escolha uma opção:
a. Ofertar críticas atualizadas sobre as pessoas que integram o grupo.
b. Reagir de modo incisivo, mesmo a pequenos problemas, com vistas a legitimar a
necessária atenção com o funcionamento de cada especificidade da equipe
multiprofissional.
c. Escutar ideias, mas evitar escutar a preocupação dos demais membros do projeto.
d. Sensibilizar o grupo liderado para que evitem novos desafios, evitando, assim brigas entre
os membros.
e. Reconhecer um bom trabalho, dando crédito a quem executou tal tarefa bem-sucedida.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Reconhecer um bom trabalho, dando crédito a quem executou tal tarefa bem-
sucedida.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os estudos de carreira em Y abordam a perspectiva de desenvolvimento e de crescimento tanto
pelo braço técnico quanto pelo gerencial. Na empresa de engenharia na qual Maria atua há dez
anos, há a possibilidade, também de crescimento voltado à carreira especificamente técnica, de
engenharia e ao desenvolvimento de liderança. Neste sentido, escolha, abaixo, a alternativa correta
sobre a carreira de engenheiros, considerando as habilidades importantes para a ênfase técnica e
para a ênfase gerencial (ALEXANDER, WATSON, 2015):
Escolha uma opção:
a. Não é importante que o líder engenheiro tenha habilidades reflexivas, tampouco de
comunicação oral e escrita.
b. Ao transformar a visão em ação, o engenheiro coloca em prática habilidade imprescindível
para tornar-se um excelente técnico.
c. Na prática profissional, o conhecimento técnico é mais relevante para o engenheiro líder
do que qualquer outro tipo de habilidade, dada a especificidade do trabalho dos
engenheiros.
d. O processo de formação, na engenharia, tende a dar ênfase excessiva para o
desenvolvimento gerencial. A ideia principal é preparar engenheiros líderes para o
mercado.
e. Para o líder engenheiro, a habilidade de formular e comunicar visões autênticas é
essencial para motivar as equipes a resolver problemas desafiadores, como uma fase da
obra que não chegou ao resultado esperado.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Para o líder engenheiro, a habilidade de formular e comunicar visões
autênticas é essencial para motivar as equipes aresolver problemas desafiadores, como uma fase
da obra que não chegou ao resultado esperado.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A comunicação oral eficaz passa pela análise do público para o qual se fala. Assim pensando,
observe a experiência de João, supervisor de uma fábrica de alimentos. Após receber o relatório de
fechamento da produção no fim do mês, resolveu implementar alguns ajustes em função de custos
elevados e do baixo volume de pedidos dos clientes. Após ter definido as ações, solicitou aos
líderes de produção que reunissem os colaboradores no auditório da empresa. João preparou e
apresentou gráficos e estimativas de vendas, tendências de mercado e, ao final, informou o que
seria feito pela empresa e qual a expectativa em relação aos empregados. Uma semana após sua
apresentação, João recebeu um novo relatório da produção e verificou que nada estava sendo
cumprido e, ao investigar as causas, conversando diretamente com os colaboradores operacionais,
descobriu que eles não haviam compreendido suas orientações.
A situação hipotética acima demonstra que houve uma falha na comunicação de João. Qual é essa
falha?
Escolha uma opção:
a. A apresentação não foi planejada, João utilizou poucos dados estatísticos.
b. A falta de alinhamento entre o conteúdo e o perfil da plateia.
c. João não dominava as informações transmitidas.
d. As orientações foram difíceis de serem cumpridas.
e. Os recursos audiovisuais utilizados na apresentação foram inadequados.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A falta de alinhamento entre o conteúdo e o perfil da plateia.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O que você quer ser quando você crescer? -pergunta Raul Seixas na música “Quando você crescer”.
A tal questionamento, o cantor responde: “[...] alguma coisa importante, um cara muito brilhante
[...]”. Você já deve ter pensando nisso em algum momento de sua vida, talvez esteja pensando nisso
agora, não? Em resumo, costumamos responder a esta pergunta genericamente imaginando as
possibilidades de carreira - que frequentemente se atualizam - que a nossa sociedade oferece:
Médico? Administrador? Influenciador digital? Bombeiro? Professor? Administrador e professor?
Administrador e influenciador digital? No entanto, para além destas, temos infinitas possibilidades
para pensar a carreira e para responder a esta questão. A partir disso, com base nas reflexões de
Ivancevich (2008), escolha, abaixo, uma alternativa correta sobre carreira:
Escolha uma opção:
a. O conceito de carreira está proeminentemente relacionado ao trabalho; no entanto, os
diferentes papeis sociais e a vida pessoal do trabalhador, de forma geral, englobam
parte importante da carreira.
b. Para o autor, as consequentes mudanças nos valores sociais ao longo do nosso ciclo vital,
tem levado gerentes, por exemplo, a priorizar a ascensão e o sucesso profissional em lugar
de reavaliar as necessidades da família e o tempo dedicado a esta.
c. O conceito de carreira se restringe às diferentes ocupações de trabalho que envolvem
diferentes posições e remunerações
d. Para Greenhaus, carreira se restringe ao conjunto de atividade que realizamos em nossa
vida pessoal.
e. Embora os valores sociais se transformem ao longo do tempo, especialmente com a
inserção da tecnologia em nossa vida, a reação do trabalhador diante de sua carreira tende
a se manter estável.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O conceito de carreira está proeminentemente relacionado ao trabalho; no
entanto, os diferentes papeis sociais e a vida pessoal do trabalhador, de forma geral, englobam
parte importante da carreira.
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A comunicação pode ser compreendida, de forma geral como verbal e não verbal. Você já vivenciou
uma situação em que, na medida em que anunciava uma informação, conseguia antecipar a
interpretação de seu interlocutor, mesmo que este último não pronunciasse uma palavra sequer?
Possivelmente sua percepção baseou-se na linguagem não verbal. Dito de outra maneira, para o
processo de comunicação, podemos utilizar diferentes códigos. Assim sendo, escolha, abaixo, uma
alternativa correta sobre comunicação verbal e não verbal.
Escolha uma opção:
a. Leitura é um tipo de comunicação não verbal.
b. A comunicação não verbal envolve a transmissão de mensagem com a utilização de código
linguístico.
c. A comunicação verbal passiva ocorre quando lemos uma mensagem escrita, por exemplo.
d. A comunicação verbal ocorre por meio de expressões verbais e faciais.
e. A comunicação verbal de códigos como imagens e sons.
Sua resposta está incorreta
A resposta correta é: A comunicação verbal passiva ocorre quando lemos uma mensagem escrita,
por exemplo.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Competência é a tomada de iniciativa e responsabilidade do indivíduo em situações profissionais
com as quais ele se defronta. Competência é uma inteligência prática das situações, que se apoia
em conhecimentos adquiridos e os transforma à medida que a diversidade das situações aumenta.
Competência é a faculdade de mobilizar redes de atores em volta das mesmas situações, de
compartilhar desafios, de assumir áreas de responsabilidade.” (ZARIFIAN, 2003, p. 137).
A partir dessa citação do autor e de seus estudos sobre o projeto de vida profissional, pode-se
afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. As competências são necessárias para atuar no mercado de trabalho e, por isso,
precisam constar no projeto de vida profissional.
b. É possível a pessoa se tornar competente a partir da construção de um plano de carreira
que envolva a educação formal prioritariamente.
c. Quando se fala em competências no campo profissional, restringe-se o conceito às
relações interpessoais e ao network.
d. O projeto de vida profissional deve focalizar os sentidos do trabalho para os sujeitos,
isentando a competência dessas análises.
e. Como as competências se aliam com a racionalidade neoliberal vigente, devem ser
contestadas, pois levarão ao fracasso profissional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As competências são necessárias para atuar no mercado de trabalho e, por
isso, precisam constar no projeto de vida profissional.