Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
A1 Entrega 29 out em 23:59 Pontos 4 Perguntas 4 Disponível 1 set em 0:00 - 29 out em 23:59 Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2 Instruções Este teste foi travado 29 out em 23:59. Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 6 minutos 4 de 4 Pontuação desta tentativa: 4 de 4 Enviado 10 out em 14:54 Esta tentativa levou 6 minutos. Importante: Para iniciar a atividade no aplicativo Canvas Student, clique em "View Quiz" ou "Fazer o Questionário", no final da página. 1 / 1 ptsPergunta 1 Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão .Com base na situação descrita, analise as afirmações a seguir. I. O líder está considerando que um único estilo de liderança é aplicável a todas as situações, que é o oposto ao que se defende na perspectiva contingencial. II. O líder ao impor seu estilo, está exercitando o estilo de liderança transformacional, necessitando mudar seu estilo para o tipo transacional. III. Outras variáveis podem estar afetando o desempenho, como a relação entre o líder e liderados, a estrutura das tarefas e o poder da posição. A+ A A- https://famonline.instructure.com/courses/34741/quizzes/171255/history?version=1 É correto apenas o que se afirma em I e II, apenas I, apenas III, apenas II, apenas I e III, apenas Correto!Correto! A afirmativa I está correta, pois mostra que o líder está aplicando o mesmo estilo de liderança para um contexto diferente e que tal fato vai de encontro a perspectiva contingencial, sendo necessária verificar diferentes situações e não uma aplicação uniforme para todas as situações. A afirmativa II está incorreta, pois a imposição de um estilo de controle e imposição de regras é característica do estilo de liderança transacional. A afirmativa III está correta, pois em uma análise dos resultados é necessário verificar diferentes variáveis interferindo no processo de gestão. Nesse caso, outras variáveis podem estar sendo ignoradas, como a relação entre líder e liderados, estrutura das tarefas e o poder da posição (modelo contingencial de Fiedler). 1 / 1 ptsPergunta 2 Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão. A partir do texto apresentado, avalie as afirmações a seguir I. O caso abordado indica que, em grande parte, as dificuldades encontradas pelo líder na organização atual, foram ocasionadas pelo perfil transformacional da liderança. A+ A A- II. Excesso de centralização e o alto grau de conservadorismo do líder afetou diretamente sua relação com liderados, impactando negativamente os resultados. III. O que ocorreu no caso apresentado, é que o líder “chefe” não tinha conhecimento do ambiente organizacional e somente se preocupava em impor suas regras ao grupo. É correto que se afirma em I, apenas I, II e III. II e III, apenas Correto!Correto! I e III, apenas I e III, apenas Afirmação correta. O perfil controlador e centralizador do líder, caraterística do estilo de transacional, afetou negativamente a relação com seus liderados, o desempenho e os resultados do trabalho em equipe. 1 / 1 ptsPergunta 3 Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão. Considerando a situação apresentada, avalie as afirmações a seguir I. A liderança apresenta aspecto do modelo transacional, aquela exercida pelo “chefe”, que gerencia as funções e alcance de objetivos por meio de recompensas e punições, sem que haja preocupações com a questão motivacional das pessoas. II. Pelo estilo de comando baseado na autoridade e poder, o líder não considerava as necessidades e expectativas da equipe, consequência A+ A A- disso, o clima organizacional e a satisfação no trabalho foram prejudicados. III. A situação acima, descreve a abordagem transformacional, essa abordagem é capaz de elevar o engajamento, motivação, satisfação e o alcance dos resultados organizacionais. É correto o que se afirma em III, penas. III e II, apenas. I e III, apenas. I, II e III. I e II, apenas Correto!Correto! O estilo de liderança adotado, evidenciam características de um típico chefe, pois busca controlar sua equipe e gerenciar com base no controle. Não há abertura para que todos possam contribuir e participar das decisões. Nesse modelo de gestão, a motivação, satisfação e o desempenho no trabalho tendem a ser prejudicado. Possui características da liderança transacional. Por outro lado, o líder transformacional gerencia pelo comprometimento, buscando influenciar as pessoas, criando condições para elevar a motivação, o senso de pertencimento, a integração, a participação para que sejam alcançados os objetivos comuns. 1 / 1 ptsPergunta 4 Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão. Considerando que o líder não consegue obter os resultados desejados e o clima organizacional não está bem na empresa. A+ A A- Diante desse cenário, avalie as afirmações a seguir: I. Mostra-se necessário uma abertura de dialogo com a equipe e buscar a visão de cada um dos integrantes. II. A escolha de uma liderança externa sem o aval de um grupo ou equipe pode gerar problemas de adaptação por parte de todos os envolvidos. III. A solução para o problema exposto está na implantação de uma cobrança e punição dos integrantes da equipe e diante dos resultados negativos. Estão corretas apenas as afirmativas: II. I e III. I, II e III. I e II. Correto!Correto! I. Somente as afirmativas I e II estão corretas. A afirmativa I está correta, pois é necessário saber o que a equipe pensa sobre os problemas apresentados. A afirmativa II está correta, pois a a escolha de uma liderança externa tem possibilidades de problemas e adaptação. Isso ocorre devido, por exemplo, as desconfianças por parte da equipe. A afirmativa III está incorreta, pois uma cobrança e punição no atual estágio de problemas somente gerará maior prejuízo na relação entre os diferentes integrantes. Pontuação do teste: 4 de 4 A+ A A-
Compartilhar