Leia o trecho a seguir. Quando tomamos como base os desafios já enfrentados pelas organizações e aqueles previsíveis para os próximos anos, podemos...

Leia o trecho a seguir.

Quando tomamos como base os desafios já enfrentados pelas organizações e aqueles previsíveis para os próximos anos, podemos antever grandes transformações no mercado e nas ações da liderança e da gestão de equipes. É importante analisarmos o comportamento dos colaboradores diante desses desafios, tendo em vista a cultura e a estrutura organizacional. Caso contrário, os conflitos, as perdas e os riscos se potencializam e a empresas não terão resultados efetivos.

DUTRA, J. S.; DUTRA, T. A.; DUTRA, G. A. Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros. São Paulo: Atlas, 2017.

A respeito dos fatores relevantes para a efetiva liderança e gestão de equipes, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.I. A clareza dos critérios que norteiam a liderança, a gestão de equipes e as contínuas melhorias são fundamentais para a renovação e ajustes necessários à estrutura organizacional.

PORQUE

II. Os fatores que norteiam as tendências, estratégias e desenvolvimento das equipes são validados a cada momento ao longo do tempo e permanecem, apenas, se tiverem a flexibilidade necessária para ajustar-se aos diferentes contextos e transformações do mercado.A respeito das asserções apresentadas, assinale a alternativa correta a seguir.

Selecione a resposta correta:

• A
• As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
• B
• A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
• C
• As asserções I e II são proposições falsas.
• D
• As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
• E
• A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.