CONTRIBUIÇÕES E DIFICULDADES DO MODELO DA TEORIA DE BUROCRACIA DO SOCIÓLOGO MAX WEBER - 01479037-2

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FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU 
 
 
CLÁUDIA MARIA TEIXEIRA MARIANO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CONTRIBUIÇÕES E DIFICULDADES DO MODELO DA TEORIA DA 
BUROCRACIA DO SOCIÓLOGO MAX WEBER 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Maracanaú 
2023 
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CLÁUDIA MARIA TEIXEIRA MARIANO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CONTRIBUIÇÕES E DIFICULDADES DO MODELO DA TEORIA DA 
BUROCRACIA DO SOCIÓLOGO MAX WEBER 
 
 
 
 
Trabalho apresentado à disciplina de 
teorias da administração como requisito 
parcial para aprovação. 
 
Professor: Fernando Salvino da Silva. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Maracanaú 
2023 
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RESUMO 
 
 O grande criador da teoria da burocracia, Max Weber, alemão, sociólogo, 
cientista político, professor, nascido em 1864 e falecido em 1920. A sua abordagem 
burocrática se refere a ação solidária, tendo como objetivo o estudo das organizações. 
Essa preocupação impulsionou Weber a propor a teoria da burocracia na 
administração. Dessa forma, esse trabalho informa que diante das dificuldades a 
burocracia se faz necessária para atingir a máxima eficiência nas organizações. O 
problema da burocracia, segundo Weber é político e não social, pois, o burocrata 
segue normas. Em contrapartida as contribuições que a teoria burocrática oferece e 
desenvolve na administração são de grande importância, vantagens como: 
racionalidade no alcance dos objetivos, definições de cargos, rigidez e constâncias 
nas decisões, univocidade na interpretação e uniformidade nas rotinas e 
procedimentos. Auxiliando assim a organização alcançar o objetivo desejado. 
 
Palavras-chave: Max Weber; teoria da burocracia; ação solidária; racionalidade; 
administração. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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SUMÁRIO 
1. Introdução........................................................................................................05 
2. Atividade contextualizada................................................................................06 
2.1. Contribuições e Dificuldades do Modelo da Teoria da Burocracia do 
Sociólogo Max Weber...........................................................................06 
3. Conclusão........................................................................................................07 
4. Referências......................................................................................................08 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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INTRODUÇÃO 
 
As empresas sempre tiveram a preocupação com as grandes mudanças e com 
as necessidades de melhoria nas organizações dentro do seu ambiente de trabalho, 
surgindo assim, a administração. Observa-se que com essas transformações surge a 
teoria burocrática de Max Weber, sociólogo alemão, que buscou a sabedoria na 
administração organizacional, com base na busca pela eficiência, através dos 
processos burocráticos. 
Entende-se por burocracia, de acordo com a sociologia das administrações, 
que é uma organização ou estrutura caracterizada por regras e procedimentos 
explícitos e regularizados, dividindo responsabilidade e especialização do trabalho, 
hierarquia e relações pessoais. 
Portanto, no presente artigo, procurar-se-á então examinar as contribuições e 
dificuldades de Max Weber para a sociologia das organizações. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA 
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 
CONTRIBUIÇÕES E DIFICULDADES DO 
MODELO DA TEORIA DA BUROCRACIA 
DO SOCIÓLOGO MAX WEBER 
 
Cláudia Maria Teixeira Mariano 
01479037 
Gestão Financeira 
 
 A burocracia sempre foi assunto alvo de pesquisa de várias áreas de 
conhecimentos, mas, em primeiro momento, é importante ressaltar que foi marcado 
principalmente pelos estudos de Max Weber, sociólogo alemão, nascido em 21 de 
abril de 1864 e falecido em 1920; que no início do século XX através de seus estudos 
aprofundados sobre burocracia, criou a teoria burocrática da organização, e seu foco 
principal era voltado para a ação social. Para esse sociólogo, ela pode ser dividida em 
ações racionais: com relação ao fim, com relação a valores; ou ações irracionais: 
social tradicional e social afetiva ou emocional. Com base nesses conhecimentos, 
utilizou-se da racionalidade como instrumento para o alcance da eficiência nas 
organizações. 
 
A teoria burocrática escrita por Weber teve sua importância a partir de sua 
definição, objetivando a forma detalhada de explicar como as atividades serão 
realizadas; em busca de garantir a consistência e eficiência da organização. 
 
Segundo Max Weber, a burocracia pode ser definida como um aparato técnico-
administrativo conduzido por profissionais especializados e selecionados de acordo 
com critérios racionais e que poderiam variar de acordo com políticas internas de cada 
organização. 
 
A abordagem burocrática de Weber, partiu do modelo de que profissionais 
motivados e habilitados por princípios, como: divisão de trabalho; hierarquia de 
autoridade; regras e padrões; compromisso profissional; impessoalidade e registros 
escritos garante a eficiência na administração organizacional. Trazendo assim, 
importantes contribuições para garantir a eficiência nas organizações públicas e 
privadas, como: racionalidade; precisão na definição do cargo e da operação, rapidez 
das decisões, univocidade de interpretação, uniformidade de rotinas e procedimentos, 
continuidade da organização, redução do atrito entre as pessoas, constância e 
confiabilidade. Porém, algumas dificuldades são apontadas tais como: conflitos com 
o público, abusos de autoridade, resistência a mudanças, excesso de rigidez e 
lentidão na execução de processos 
 
Levando em consideração esses aspectos, nota-se que, a teoria burocrática de 
Max Weber, apesar das dificuldades apresentadas no modelo, trouxe para a nossa 
atualidade fortalecimento na administração organizacional, impulsionando com 
eficiência para o sucesso desejado. 
 
 
 
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CONCLUSÃO 
 
 Ao término desse trabalho, muitos conhecimentos foram adquiridos, com 
relação a teoria burocrática, de Max Weber, pôde-se verificar como essa criação foi 
de suma importância para o crescimento administrativo das organizações. 
 
Através da realização da pesquisa, ficou notório que os princípios e as 
características da teoria Weberiana induziu as organizações públicas e privadas a 
aperfeiçoarem ainda mais seus processos administrativo. 
 
Ademais, tornou-se possível a compreensão de que apesar das dificuldades 
enfrentadas pelo modelo da teoria burocrática de Max Weber, as suas contribuições 
foram essenciais para o desenvolvimento da administração e consequentemente da 
eficiência nas organizações. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
WEBER, Max. Ensaios de sociologia; organização e introdução. Tradução Waltensir Dutra. 5ª 
ed. [Reimpr.]. Rio de Janeiro: UFMG, 2016. 
 
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 5ª ed. São Paulo: Manole, 
2014. 
 
QUINTANEIRO, Tania; BARBOSA, Maria; OLIVEIRA, Márcia. Um toque de clássicos: Marx, 
Durkheim, Weber. 2ª ed. Minas Gerais: UFMG, 2017. 
 
Branco, P. H. V. B. C.. (2016), BUROCRACIA E CRISE DE LEGITIMIDADE: A PROFECIA 
DE MAX WEBER. Lua Nova: Revista De Cultura E Política, 47–77. Disponível em: 
https://doi.org/10.1590/0102-6445047-077/99. Acesso em: 05 de abril de 2023. 
 
Silva, A. dos S., & Carvalho Neto, A.. (2012). Uma contribuição ao estudo da liderança sob a 
ótica weberiana de dominação carismática. RAM. Revista De Administração Mackenzie, 13, 
20–47. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S1678-69712012000600003. Acesso em: 05 
de abril de 2023.