ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA Teoria da Administração

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Atividade Contextualizada
Abordagem Burocrática
Nome Completo: Maria de Fátima da Silva
Matrícula: 28232289
Curso: Gestão de Recursos Humanos
A teoria da burocracia nas organizações surgiu com estudos por volta da década de 1940, tendo como precursor Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão. Para o Weber o criador da sociologia moderna, não é apenas uma forma avançada de organização administrativa com base no método racional e científico, mas também uma forma de dominação legítimo.
Max Weber concedeu a teoria da burocracia tornando as organizações eficientes e eficaz, garantindo rapidez, racionalidade, homogeneidade de interpretação das normas, redução de atritos e descriminações, padronização da liderança, decisões iguais em situações iguais, e assim o alcance de seus objetivos.
Suas dificuldades, pontos negativos nas organizações foram o desperdício de tempo, prejuízo financeiro, aumento da desmotivação, falta de inovação e competitividade e abertura à corrupção, sem levar em consideração as alterações no cenário externo, fora as críticas que se faz ao mercado burocrático e o enfoque baseado na previsibilidade e estabilidade.
Hoje a teoria da burocracia se apresenta com divisões e distribuição de funções, a seleção de pessoal especializado, os regulamentos e a disciplina hierárquico são fatores que fazem da burocracia moderna o modo mais eficiente de administração, tanto na esfera privado, numa empresa capitalista quanto na administração pública.
Referências:
https://administradores.com.br 
https://educacao.uol.com.br
https:www.ticket.com.br
https:www.scielo.br