AV - Sistemas de Informaçoes Gerenciais - R

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22/06/23, 17:41 Estácio: Alunos
Avaliação: 7,00 pts Nota SIA: 9,00 pts
 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
 
 1. Ref.: 2900961 Pontos: 1,00 / 1,00
Nos Sistemas de Informação, podemos compreender como Informação:
É elemento cognitivo contextualizado por seres humanos na forma de conhecimento.
Não tem conexão com geração de conhecimento.
É qualquer dado coletado e mantido por uma pessoa ou organização, de forma não contextualizada.
 É o conjunto dos dados presentes em um contexto, carregado de significados e entregue à pessoa.
Tem o mesmo significado que dados.
 2. Ref.: 986430 Pontos: 0,00 / 1,00
A base de todo e qualquer sistema em processamento de dados é o banco de dados. Como deve ser planejado os bancos de dados de R.H. ?
O banco de dados deve ser planejado de tal forma que o armazenamento de dados seja rápido, através de um campo chave que normalmente começa com o nome do
um funcionário sem repetições possíveis.
 O banco de dados deve ser planejado de tal forma que o armazenamento de dados seja um processo rápido, através do qual se encontre as informações desejadas do
colaborador em questão e em qualquer lugar.
O banco de dados deve ser planejado de tal forma que o armazenamento de dados seja um processo simples e rápido, através de um ou mais campos chave que
normalmente deve começa com o nome do um funcionário para facilitar a busca.
 O banco de dados deve ser planejado de tal forma que o armazenamento de dados seja um processo simples e rápido, através de um ou mais campos chave que
normalmente começa com a matrícula ou número de documento do um funcionário.
O banco de dados deve ser planejado de tal forma que o armazenamento de dados seja um processo simples e rápido, através de vários campos que permitam
encontrar o funcionário caso haja repetições de nomes.
 3. Ref.: 2937018 Pontos: 1,00 / 1,00
Antes de Implantar um Programa de Segurança da Informação no setor de RH, é aconselhável responder, a qual pergunta abaixo?
A área de TI será dentro da área de RH, logo auxiliará esta Implantação, pois trabalharão juntos?
Devemos economizar Recursos Humanos e Materiais, para a Implantação do Sistema de Informação na área de RH?
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22/06/23, 17:41 Estácio: Alunos
Os colaboradores vão ignorar as Mudanças, para a Implantação do Sistema de Informação na área de RH?
A Segurança da Informação não compete a cada funcionário? 
 Quais são as ameças mais prováveis, para que tenhamos a implantação do Sistema de Informação na área de RH?
 4. Ref.: 986458 Pontos: 0,00 / 1,00
Temos como medidas de segurança para os nossos colaboradores e empresa alguns métodos como sistemas os sistemas biométricos, entre eles o reconhecimento de voz,
reconhecimento de impressão digital, facial, Iris, retina, geometria das mãos entre outros. A cada dia avançamos mais nesses métodos de segurança, porem existem meios de
manter a segurança pessoal e da empresa?
A empresa deve sempre estar muito bem protegidas e os métodos de segurança mencionados acima são um pouco demais para assegurar informações. A segurança
pessoal também não é algo de tantos alvos assim. Se assumirmos nossas responsabilidades e trabalho de forma correta não precisamos nos preocupar com isso.
 A segurança se dá a partir de métodos pessoais e físicos de controle rigoroso. Qualquer coisa que fuja das regras da empresa e de seus métodos de segurança podem
colocar a empresa em risco.
 Sim, métodos simples como não acessar sites desconhecidos, abrir e-mails suspeitos, não ser clicador compulsivo, atualizar os sistemas e antivírus são meios de se
manter seguro e manter a empresa livre de possíveis invasores.
O risco pessoal é pequeno, já para a empresa é muito grande. Todos os colaboradores devem estar cientes de seus deveres, suas responsabilidades e arcar com as
consequências de seus atos.
Sim, o melhor método é não acessar nada que seu gerente ou chefia direta tenha ordenado. Esta é a maneira mais segura de se proteger ou proteger seu emprego,
ninguém melhor que o gerente ou chefia pra dizer o que pode ou não acessar.
 5. Ref.: 986484 Pontos: 0,00 / 1,00
O que significa a sigla COFINS?
Contribuição Financeira do Segurado Social.
Contribuição Financeira do Seguro Sindical.
 Contribuição Financeira do Seguro Social.
Contribuição para o Financiamento da Seguridade e Saúde.
 Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social.
 6. Ref.: 2936737 Pontos: 1,00 / 1,00
O Profissional de RH, necessita interagir com profissionais ligados à área de SI. Logo, os três elementos, que interagem harmonicamente são:
Recursos Humanos, serviços e produtos.
Dado, Informação e Conhecimento.
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22/06/23, 17:41 Estácio: Alunos
Dados, Profissionais e Lei Vigente.
 Informação, Tecnologia e os Recursos Humanos,
TI, Clientes e Profissionais.
 7. Ref.: 986491 Pontos: 1,00 / 1,00
Para que serve o INSS ?
O INSS é um órgão do Ministério da Previdência Social, não esta ligado diretamente ao Governo) e é responsável pelos pagamentos de benefícios dos trabalhadores
brasileiros que contribuem ou não com a Previdência Social (seguro que garante uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar).
 O INSS é um órgão do Ministério da Previdência Social, ligado diretamente ao Governo) e é responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais benefícios dos
trabalhadores brasileiros que contribuem com a Previdência Social (seguro que garante uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar).
O INSS é um órgão do Ministério da Previdência Social, ligado diretamente ao Governo) e é responsável pelos pagamentos das aposentados ainda ativos e dos
trabalhadores brasileiros que contribuem com a Previdência Social (seguro que garante uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar).
O INSS é um órgão do Ministério da Previdência Social, ligado diretamente ao Governo) e é responsável pelos pagamentos das prestações de serviços e demais
benefícios dos trabalhadores brasileiros que contribuem com a Previdência Social (seguro que garante uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar).
O INSS é um órgão do Ministério da Previdência Social, ligado diretamente ao Governo) e é responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais benefícios dos
trabalhadores brasileiros que contribuem ou não com a Previdência Social (seguro que garante uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar).
 8. Ref.: 2922329 Pontos: 1,00 / 1,00
Quais são as atividades básicas do RH?
Planejamento, Observação e Correção.
RH, Marketing e Ti. 
Pessoas, Dados e Informação.
Encargos e salários, Benefícios.
 Operacionais, Táticas e Estratégicas.
 9. Ref.: 1137144 Pontos: 1,00 / 1,00
Empreendedor é um indivíduo que imagina, desenvolve e realiza visões. Ele está sempre buscando novas ideias e criando alternativas, trabalha em sua meta estabelecida e,
com muita perseverança, consegue realizar seu objetivo.
São características do empreendedor:
I. Ter iniciativa, autonomia, autoconfiança, otimismo, perseverança.
II. Ser inovador e baixa criatividade.
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22/06/23, 17:41 Estácio: Alunos
III. Criar situações sem se importar com o feedback sobre seu comportamento.
IV. Ter grande energia e ser um trabalhador incansável.
Assinale a alternativa CORRETA:
 Apenas I, IV.
Apenas I, II, III.
Apenas II, III, IV.
Apenas II, IV.
Todas corretas.
 10. Ref.: 2922344 Pontos: 1,00 / 1,00
Podemos compreender a Computação em Nuvem como:
 Refere-se a utilização da memória e da capacidade de armazenamento, cálculo de Computadorese servidores compartilhados.
Refere-se a questão de Segurança, que todos os computadores são obrigados a ter.
Computação em Nuvem, nada mais é, que a memória do Computador que utilizamos.
Refere-se ao armazenamento reserva, dentro do cartão de memória.
Refere-se a um aplicativo do Office.
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