ANEXO D SOCIALIZAÇÃO Experiência Profissional Desafios Contemporâneos

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Experiência Profissional: Desafios contemporâneos
Tutor:
Aluno:
 SOCIALIZAÇÃO
1
ANEXO (A)
	Disciplina	Experiência Profissional: Desafios Contemporâneos
	Tutor Externo	
	Turma	
	Acadêmico	
Fichamento
Autor (Completo)
Ana Reis, André Medeiros, Cicero Eduardo Walter, Luís Costa, Manuel AuYong-Oliveira
Título
Um estudo de metodologia mista sobre soft e
hard skills: a perspectiva dos estudantes e da empresa contratadora
Ano
2022
Palavras-chave
Competências, desenvolvimento, hard skills, recrutamento, soft skills, recursos humanos
Objeto de Estudo
O artigo em questão aborda uma abordagem metodológica mista na investigação das habilidades técnicas (hard skills) e interpessoais (soft skills) sob a perspectiva tanto dos estudantes como das empresas contratadoras. O estudo se concentra em analisar de que forma as competências técnicas e interpessoais são percebidas, valorizadas e avaliadas por ambas as partes envolvidas no processo de inserção profissional
Metodologia
A pesquisa adota uma abordagem metodológica mista, combinando métodos qualitativos e quantitativos. Isso inclui a aplicação de questionários estruturados para coletar dados quantitativos sobre a percepção das habilidades pelos estudantes e empresas, bem como entrevistas e análises de conteúdo para capturar aspectos qualitativos e subjetivos relacionados às soft e hard skills
Principais Resultados
Os resultados do estudo oferecem insights valiosos sobre a discrepância entre as percepções de soft e hard skills entre estudantes e empresas. Identificam possíveis lacunas na compreensão mútua dessas competências, ressaltando a importância de uma comunicação eficaz e alinhamento de expectativas entre as partes interessadas
Inserir 2 autores (mais citados no decorrer do artigo)
Ribeiro, E. M. De P. (2017); Travassos, V. (2019).
Referência Completa do artigo conforme ABNT
AU-YONG-OLIVEIRA, Manuel., COSTA, Luís., MEDEIROS, André., REIS, ANA., WALTER
Cicero Eduardo., Um estudo de metodologia
mista sobre soft e hard skills: a perspetiva dos estudantes e de empresa contratadora, ICIEMC Proceedings, Universidade de Aveiro, ISSN 2184-9102, No. 3, 210-218, 2022. Disponível em:
https://doi.org/10.34624/iciemc.v0i3.29770. Acesso em: 06 dez. 2023.
ANEXO (B)
MODELO DE ROTEIRO DA ENTREVISTA Disciplina EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: DESAFIOS
CONTEMPORÂNEOS
	I	ROTEIRO DA ENTREVISTA
Na entrevista realizada sobre soft e hard skills na área de engenharia do software, o profissional (inventar nome e profissão), respondeu às perguntas do roteiro da seguinte forma:	
	Pergunta	Resposta
	1. Olá, é um prazer tê-lo aqui hoje. Para começar, poderia nos contar um pouco sobre suas principais hard skills e como elas contribuem para o seu papel profissional?	Certamente. No meu trabalho, minhas principais hard
skills incluem programação em várias linguagens, como Java e Python, bem como experiência em bancos de dados SQL. Essas habilidades são essenciais para desenvolver e manter os sistemas que a empresa utiliza. Além disso, tenho habilidades
técnicas em redes e segurança da informação, o que é crucial para garantir a integridade dos dados.
	2. Excelente! Agora, vamos falar sobre soft skills. Como você vê a importância das soft skills no ambiente de trabalho e quais delas você considera mais valiosas para o seu trabalho?	As soft skills são fundamentais para o sucesso no
ambiente de trabalho. No meu caso, a comunicação eficaz é essencial, já que preciso entender as necessidades dos usuários e explicar soluções de forma clara. A capacidade de trabalho em equipe também é crucial, pois colaboro com colegas em projetos complexos. Além disso, a adaptabilidade é uma soft skill que valorizo, dado o ritmo dinâmico da tecnologia.
	3. Entendo. Mudando um pouco o foco,	Eu considero a aprendizagem contínua uma parte essencial do meu trabalho. Participar de cursos
	como você se mantém atualizado em
relação às novas tecnologias e tendências na sua área?	online, conferências e workshops me ajuda a ficar
atualizado. Além disso, faço parte de comunidades online e participo ativamente de fóruns de discussão, onde posso trocar ideias e experiências com outros profissionais.
	4. Ótimo hábito! Agora, pensando em desafios que você enfrentou, poderia compartilhar uma situação em que suas soft skills foram cruciais para resolver um problema ou superar uma dificuldade?	Certa vez, estávamos enfrentando um impasse em
um projeto devido a diferentes interpretações dos requisitos. Foi necessário aplicar minhas habilidades de comunicação para alinhar as expectativas com os stakeholders e a equipe. Também precisei exercitar a paciência e a empatia para entender as preocupações de todos os envolvidos. No final, a resolução do impasse dependeu principalmente das
soft skills para garantir que todos estivessem na mesma página.
	5. Por último, como você equilibra o desenvolvimento de hard skills e soft skills ao longo da sua carreira?	Acredito que ambos são igualmente importantes.
Dedico tempo para aprimorar minhas hard skills por meio de treinamentos técnicos e práticos, mas também busco oportunidades de desenvolvimento pessoal para fortalecer minhas soft skills. Encontrar esse equilíbrio é essencial para ser um profissional completo e eficiente no ambiente de trabalho.
PORTFÓLIO (ANEXO C)
Disciplina EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS
	I	IDENTIFICAÇÃO
	Curso: Engenharia de Software (BES)
	Acadêmico/Grupo:
	Turma:
	Tutor Externo:
	Semestre:
II	FICHAMENTO
Incluir o fichamento realizado a partir da leitura do artigo indicado na Trilha de Aprendizagem da Disciplina.
Autor (Completo)
Ana Reis, André Medeiros, Cicero Eduardo Walter, Luís Costa, Manuel AuYong-Oliveira
Título
Um estudo de metodologia mista sobre soft e hard skills: a perspectiva dos estudantes e da empresa contratadora
Ano
2022
Palavras-chave
Competências, desenvolvimento, hard skills, recrutamento, soft skills, recursos humanos
Objeto de Estudo
O artigo em questão aborda uma abordagem metodológica mista na
investigação das habilidades técnicas (hard skills) e interpessoais (soft skills) sob a perspectiva tanto dos estudantes como das empresas contratadoras. O
estudo se concentra em analisar de que forma as competências técnicas e interpessoais são percebidas, valorizadas e avaliadas por ambas as partes
envolvidas no processo de inserção profissional
Metodologia
A pesquisa adota uma abordagem metodológica mista, combinando métodos qualitativos e quantitativos. Isso inclui a aplicação de questionários estruturados para coletar dados quantitativos sobre a percepção das habilidades pelos estudantes e empresas, bem como entrevistas e análises de conteúdo para capturar aspectos qualitativos e subjetivos relacionados às soft e hard skills
Principais Resultados
Os resultados do estudo oferecem insights valiosos sobre a discrepância entre as percepções de soft e hard skills entre estudantes e empresas. Identificam possíveis lacunas na compreensão mútua dessas competências, ressaltando a importância de uma comunicação eficaz e alinhamento de expectativas entre as partes interessadas
Inserir 2 autores
(mais citados no decorrer do artigo)
Ribeiro, E. M. De P. (2017); Travassos, V. (2019).
Referência Completa do
AU-YONG-OLIVEIRA, Manuel., COSTA, Luís., MEDEIROS, André., REIS,
ANA., WALTER Cicero Eduardo., Um estudo de metodologia mista sobre soft
artigo conforme ABNT
e hard skills: a perspetiva dos estudantes e de empresa contratadora, ICIEMC Proceedings, Universidade de Aveiro, ISSN 2184-9102, No. 3, 210-218, 2022.
Disponível em: https://doi.org/10.34624/iciemc.v0i3.29770. Acesso em: 06 dez. 2023.
Glossário:
Objeto de Estudo – escrever sobre o que o artigo trata; sobre o que foi estudado; sobre o que está sendo escrito.
Metodologia – como foi realizada a pesquisa que resultou na escrita do artigo (por exemplo: pesquisa bibliográfica; estudo de caso; entrevista; questionário; diário de campo e outros)
Principais resultados – escrever quais são as conclusões dos estudos; geralmente os resultadosencontram-se na conclusão ou nas considerações finais do artigo.
	III	ENTREVISTA
Transcrever as perguntas do roteiro de entrevistas que foram elaboradas em grupo.
	1 Olá, é um prazer tê-lo aqui hoje. Para começar, poderia nos contar um pouco sobre suas principais hard skills e como elas contribuem para o seu papel profissional?
Resposta profissional (inventar nome e profissão): Certamente. No meu trabalho, minhas principais hard skills incluem programação em várias linguagens, como Java e Python, bem como experiência em bancos de dados SQL. Essas habilidades são essenciais para desenvolver e manter os sistemas que a empresa utiliza. Além disso, tenho habilidades técnicas em redes e segurança da informação, o que é crucial para garantir a integridade dos dados.
	2 Excelente! Agora, vamos falar sobre soft skills. Como você vê a importância das soft skills no
ambiente de trabalho e quais delas você considera mais valiosas para o seu trabalho? Resposta profissional (inventar nome e profissão): As soft skills são fundamentais para o sucesso no ambiente de trabalho. No meu caso, a comunicação eficaz é essencial, já que preciso entender as necessidades dos usuários e explicar soluções de forma clara. A capacidade de trabalho em equipe também é crucial, pois colaboro com colegas em projetos complexos. Além disso, a adaptabilidade é uma soft skill que valorizo, dado o ritmo dinâmico da tecnologia.
	3 Entendo. Mudando um pouco o foco, como você se mantém atualizado em relação às novas tecnologias e tendências na sua área?
	Resposta profissional (inventar nome e profissão): Eu considero a
aprendizagem contínua uma parte essencial do meu trabalho. Participar de cursos online, conferências e workshops me ajuda a ficar atualizado. Além disso, faço parte de comunidades online e participo ativamente de fóruns de discussão, onde posso trocar ideias e experiências com outros profissionais.
	4 Ótimo hábito! Agora, pensando em desafios que você enfrentou, poderia compartilhar uma situação em que suas soft skills foram cruciais para resolver um problema ou superar uma dificuldade?
Resposta profissional (inventar nome e profissão): Certa vez, estávamos enfrentando um impasse em um projeto devido a diferentes interpretações dos requisitos. Foi necessário aplicar minhas habilidades de comunicação para alinhar as expectativas com os stakeholders e a equipe. Também precisei exercitar a paciência e a empatia para entender as preocupações de todos os envolvidos. No final, a resolução do impasse dependeu principalmente das soft skills para garantir que todos estivessem na mesma página.
	5 Por último, como você equilibra o desenvolvimento de hard skills e soft skills ao longo da sua carreira?
Resposta profissional (inventar nome e profissão): Acredito que ambos são igualmente importantes. Dedico tempo para aprimorar minhas hard skills por meio de treinamentos técnicos e práticos, mas também busco oportunidades de desenvolvimento pessoal para fortalecer minhas soft skills. Encontrar esse equilíbrio é essencial para ser um profissional completo e eficiente no ambiente de trabalho.
IV	TEXTO
Transcrever o texto elaborado pelo grupo (considerações finais/conclusão) que deve conter:
Título
As principais percepções em forma de tópicos referente ao assunto.
Parágrafos (breve apresentação do tema; os pontos que foram discutidos no grupo sobre o conteúdo em si (o que são as soft e hard skills, o que o profissional entrevistado disse, o que tudo isto tem a ver com a sua futura profissão; e as conclusões do grupo sobre tudo o que foi discutido.)
Investigação das Competências Técnicas e Interpessoais: Percepções, Lacunas e Equilíbrio no Ambiente Profissional
Neste texto, exploraremos a temática crucial da inserção profissional, focando na investigação das
habilidades técnicas (hard skills) e interpessoais (soft skills) do ponto de vista tanto dos estudantes quanto das empresas contratadoras. Nosso objetivo é realizar uma análise abrangente das percepções, valorizações e avaliações dessas competências durante o processo de ingresso no mercado de trabalho.
As informações apresentadas neste texto foram coletadas por meio de artigos, entrevistas e podcasts, proporcionando uma visão abrangente e atualizada sobre o tema. A seguir, exploraremos detalhes sobre as hard skills principais, a importância das soft skills, estratégias de atualização em tecnologias, experiências em desafios e o equilíbrio necessário entre hard e soft skills ao longo da carreira profissional.
No decorrer das discussões em grupo, a definição e distinção entre soft skills e hard skills emergiram como elementos fundamentais para o sucesso profissional. Soft skills, destacaram os
participantes, referem-se às habilidades interpessoais e comportamentais, tais como comunicação, trabalho em equipe, adaptabilidade e empatia. Por outro lado, hard skills abrangem as
competências técnicas específicas para determinada área, exemplificadas pelo domínio de linguagens de programação, experiência em bancos de dados e habilidades em segurança da informação.
Ao conectarmos esses conceitos com nossa futura profissão, torna-se claro que a combinação equilibrada de soft e hard skills é essencial para o êxito. Os desafios mencionados pelo profissional,
como o impasse em um projeto, destacaram a necessidade de habilidades interpessoais para superar obstáculos e garantir alinhamento entre as partes envolvidas.
*Foco da Pesquisa: Análise da percepção, valorização e avaliação das competências técnicas e
interpessoais no processo de inserção profissional.
*Metodologia Adotada: Abordagem metodológica mista, combinando métodos qualitativos (entrevistas, análises de conteúdo) e quantitativos (questionários estruturados).
*Coleta de Dados: Utilização de questionários para dados quantitativos sobre percepção de habilidades, entrevistas e análises de conteúdo para dados qualitativos e subjetivos relacionados a soft e hard skills.
*Resultados: Revelação de discrepâncias nas percepções de soft e hard skills entre estudantes e empresas, identificação de lacunas na compreensão mútua dessas competências.
*Importância destaque: Destaque para a importância da comunicação eficaz e alinhamento de expectativas entre estudantes e empresas para melhor compreensão e avaliação das habilidades técnicas e interpessoais.
*Hard Skills Principais:
Programação em linguagens como Java e Python.
Experiência em bancos de dados SQL.
Habilidades técnicas em redes e segurança da informação.
*Importância das Soft Skills:
Soft skills são fundamentais para o sucesso no ambiente de trabalho.
Ênfase na comunicação eficaz para entender as necessidades dos usuários.
Destaque para a importância da capacidade de trabalho em equipe.
Valorização da adaptabilidade devido ao ritmo dinâmico da tecnologia.
*Atualização em Tecnologias:
Aprendizagem contínua é essencial.
Participação em cursos online, conferências e workshops.
Envolvimento em comunidades online e fóruns de discussão para troca de ideias.
*Experiência com Soft Skills em Desafios:
Exemplo de impasse em projeto resolvido com habilidades de comunicação.
Necessidade de paciência e empatia para alinhar expectativas com stakeholders.
*Equilíbrio entre Hard Skills e Soft Skills:
Ambas são igualmente importantes para o profissional.
Dedicação ao aprimoramento de hard skills através de treinamentos técnicos.
Busca por oportunidades de desenvolvimento pessoal para fortalecer soft skills.
Encontrar equilíbrio essencial para ser um profissional completo e eficiente.
http://bit.do/eNSP9
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