Atividade 3 Módulo D - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho

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RS-20232-TST-M4-UC07-66009639C TST - Módulo D - Implantar e implementar os programas de saúde e
segurança do trabalho (66009639C)
Atividades Atividade 3
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Usuário JEOVANI DOS SANTOS MARTINS
Curso TST - Módulo D - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança
do trabalho (66009639C)
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Iniciado 30/07/23 16:53
Enviado 30/07/23 17:22
Status Completada
Resultado da
tentativa
80 em 100 pontos  
Tempo decorrido 29 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas:
a. 
b.
O PPR (Programa de Proteção Respiratória) tem como objetivos estabelecer
práticas aceitáveis e fornecer informações e orientações sobre o modo
apropriado de selecionar os respiradores, de usá-los e de cuidá-los.
Considerando as premissas básicas para a implementação do PPR na
empresa, qual é a última ação que deve ser considerada?
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
Diminuição da exposição.
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
Adoção de medidas de proteção coletiva.
Meu curso Técnico
10 em 10 pontos
JEOVANI DOS SANTOS MARTINS
29
https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_218382_1
https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_218382_1&content_id=_9825486_1&mode=reset
https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_218382_1&content_id=_9825499_1&mode=reset
https://www.ead.senac.br/
https://senac.blackboard.com/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_229_1
https://senac.blackboard.com/webapps/login/?action=logout
c. 
d. 
Comentários
da Resposta:
Substituição das substâncias tóxicas.
A opção pelo uso de EPIs somente deve ocorrer depois de
avaliar a proteção coletiva, ou seja, de avaliar se esta é
inviável, se é insuficiente para atingir níveis aceitáveis, se está
fora de serviço ou em manutenção, sem tempo hábil para a
realização do serviço, ou ainda se está sendo implantada.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada: b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
Uma determinada empresa vem apresentando diversos problemas na área de
saúde e segurança do trabalho. Assim, uma solução encontrada pelos gestores
foi buscar algum sistema normativo de gestão específico para a padronização de
processos. Os modelos normativos de gestão servem de guia para a implantação
e a implementação dos programas de saúde e segurança do trabalho –
programas que são fundamentais para empresas que buscam melhorias nessa
área. Considerando o contexto mencionado, assinale a alternativa a seguir que
contém o sistema normativo de gestão mais adequado a ser implementado na
empresa:
ISO 45001
ISO 9001
ISO 45001
ISO 14000
ISO 26000
Parabéns! A ISO 45001 tem como objetivo
padronizar exclusivamente, por meio de um sistema de
gestão, os processos relacionados à saúde e à segurança
ocupacional.
Pergunta 3
Durante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é
planejada e implementada. Uma forma de acompanhar a eficácia das ações e
de verificar se as metas estão sendo atingidas é utilizar indicadores reativos e
proativos. Eles são propostos normalmente durante a definição do plano de
ação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta dois indicadores reativos e
dois indicadores proativos:
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Comentários da
Resposta:
Número de treinamentos realizados, número de incidentes,
número de inspeções de vigilância em saúde e taxa de
frequência de acidentes.
Número de treinamentos realizados, número de incidentes,
taxa de gravidade de acidentes e taxa de frequência de
acidentes.
Número de treinamentos realizados, taxa de frequência de
acidentes, número de auditorias de saúde e segurança e
número de inspeções de vigilância em saúde.
Número de incidentes, número de inspeções de vigilância em
saúde, manutenção do nível de exposição dos trabalhadores
abaixo do limite de tolerância e adequação do parque fabril à
NR-12.
Número de treinamentos realizados, número de incidentes,
número de inspeções de vigilância em saúde e taxa de
frequência de acidentes.
Parabéns! Diferenciar indicadores reativos de proativos é
parte essencial das estratégias de acompanhamento da
gestão de saúde e segurança.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
b.
O técnico em segurança do trabalho realiza diversas atividades dentro de uma
empresa. Entre elas está a gestão dos programas de saúde e segurança,
como o PGR, previsto na NR-1. Com relação à gestão e/ou à reavaliação do
PGR, assinale a alternativa incorreta:
A avaliação de riscos, que é parte do PGR, deve ser revisada
com periodicidade máxima de dois anos ou de até três anos,
se a empresa for certificada em um sistema de gestão de
segurança e saúde do trabalho.
0 em 10 pontos
Respostas: a.
b.
c.
d.
Comentários
da Resposta:
O PGR deve ser revisado após a implementação das medidas
de prevenção para a definição do risco residual. Caso o risco
residual seja considerado substancial dentro do critério adotado,
a medida não atingiu o efeito desejado, e novas medidas devem
ser propostas.
A avaliação de riscos, que é parte do PGR, deve ser revisada
com periodicidade máxima de dois anos ou de até três anos,
se a empresa for certificada em um sistema de gestão de
segurança e saúde do trabalho.
O PGR deve ser revisado quando ocorrerem mudanças nos
requisitos legais aplicáveis à empresa. A mudança de itens de
NRs poderá impactar a identificação de perigos e a avaliação
de riscos. Logo, tal revisão é necessária.
O PGR deve ser revisado na ocorrência de acidentes do
trabalho. Tais eventos exigem uma revisão dos mecanismos de
controle de empregados, bem como uma revisão da avaliação
de riscos, pois as medidas empregadas podem não fornecer o
nível de proteção esperado ou a avaliação de riscos pode ter
subestimado a situação e as medidas não terem sido adequadas
à atividade. Já para os casos de doenças ocupacionais, a
revisão deve ocorrer no PCMSO, um programa com foco no
monitoramento da saúde do trabalhador.
A avaliação de riscos é parte do PGR e a NR-1 estabelece
prazos máximos para sua revisão, de dois ou três anos, o prazo
é maior para empresas como sistemas de gestão de SST
certificados, pois é esperado um nível maior de maturidade na
área de segurança. 
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
A gestão do PGR, previsto na NR-1, envolve também ajustes durante a
execução do programa. Os ajustes podem ser decorrentes da revisão do
inventário de riscos ou da avaliação de riscos. Assinale a alternativa a seguir
que não apresenta uma condição para revisão da avaliação de riscos, de
acordo com a NR-1:
Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
10 em 10 pontos
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d.
Comentários
da Resposta:
Mudança nos requisitos legais.
Identificação de medidas de prevenção insuficientes.
Ocorrência de acidentes.
Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
A certificação em um sistema de gestão em saúde e segurança
é um passo importante na consolidação das práticas da
empresa nesse campo. Porém, não há motivos para revisar o
inventário ou a avaliação de riscos pelo simples fato de a
empresa ter subido de patamar na área de saúde e segurança.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada: a. 
Respostas:
a. 
b. 
c.
d. 
Comentários da
Resposta:
Observe este trecho: 
“A documentação não deve ficar mais de dois anos sem ser revista. Sendo assim,
deverá ser observada a data de emissão do documento, para que seja feita uma
análise crítica dele após esse período. A norma possibilita um ano a mais às
empresas que contêm um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho(ISO 45001), pois compreende que elas têm uma sistemática definida e
corroborada por uma norma de gestão. Nesse caso, o prazo poderá ser de até
três anos.” 
 O trecho citado refere-se a que programa de saúde e segurança do trabalho?
PGR
PGR
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de
Trabalho na Indústria de Construção)
PCA (Programa de Conservação Auditiva)
Muito bem! O prazo para revisão e reavaliação do PGR é de
no máximo dois anos, podendo ser estendido em um ano para
10 em 10 pontos
empresas que contêm sistemas de saúde e segurança do
trabalho.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada: a. 
Respostas:
a. 
b. 
c.
d.
Comentários da
Resposta:
Na maioria das organizações, fica a cargo do SESMT (Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) a gestão dos processos
no que se refere à saúde e à segurança do trabalho. Nesse contexto, o PDCA
(plan, do, check e act) é uma metodologia muito importante, que pode auxiliar a
gerenciar. Ele permite acompanhar as ações desenvolvidas, entendendo quais
são as consequências (positivas ou negativas) delas e corrigindo eventuais não
conformidades. Considerando a metodologia de aplicação do PDCA, assinale a
alternativa a seguir que não apresenta uma atividade executada dentro da etapa
de planejamento (do):
Definição de objetivos e prioridades.
Definição de objetivos e prioridades.
Estabelecimento de metas e prazos para alcançá-los.
Realização do levantamento do cenário atual da empresa.
Identificação das possíveis causas, caso não tenham sido
obtidos os resultados esperados
Definir objetivos e prioridades é uma parte importantíssima do
planejamento, pois é com base no levantamento que são
estabelecidas as metas a serem alcançadas.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada: b. 
O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os mecanismos para
redução do risco ou eliminação do perigo das atividades de trabalho; realizar
ações de conscientização dos empregados voltadas à prevenção de acidentes
do trabalho e doenças ocupacionais; entre outras. Assinale a alternativa a
seguir que apresenta correta e respectivamente: a norma que estabelece o
SESMT; e os dados necessários para o dimensionamento deste, segundo o
Quadro II da mesma norma: 
NR-4; grau de risco e número de empregados.
0 em 10 pontos
10 em 10 pontos
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
NR-5; grau de risco e número de empregados.
NR-4; grau de risco e número de empregados.
NR-4; CNAE e número de trabalhadores.
NR-4; CNAE e grau de risco.
Parabéns! A NR-4 estabelece o SESMT com base no grau de
risco e no número de empregados. Ela também estabelece as
atribuições do SESMT e apresenta os modelos de quadros
estatísticos de acidentes, doenças e insalubridade.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada: c. 
Respostas: a.
b. 
c. 
d.
Comentários da
Resposta:
As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já
que ele permite alinhar as necessidades dos colaboradores com a política e as
diretrizes de segurança, transmitir mais confiança para os clientes internos e
externos e diminuir a susceptibilidade da empresa com relação aos passivos
trabalhistas e de fiscalização. Considerando os aspectos fundamentais da política
de saúde e segurança do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um
item fundamental na composição do texto dessa política:
Definição das estratégias de divulgação.
Conhecimento do contexto da organização e das expectativas
das partes interessadas.
Definição de lideranças e de responsabilidades.
Definição das estratégias de divulgação.
Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do
trabalho.
A divulgação da política de saúde e segurança do trabalho é
uma parte importante do processo de implementação da
cultura em saúde e segurança do trabalho. Porém, tal
divulgação pode ser analisada após a elaboração do
documento.
10 em 10 pontos
Domingo, 30 de Julho de 2023 17h23min38s BRT
Pergunta 10
Resposta
Selecionada: c. 
Respostas: a.
b. 
c. 
d.
Comentários da
Resposta:
Uma parte da gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho está
relacionada à manutenção e à guarda dos registros e dos documentos por
prazo determinado na legislação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta
corretamente a relação entre um programa, um registro ou um documento
diretamente relacionado ao programa (previsto na norma) e o tempo de guarda
mínimo:
PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional) – recibo de entrega de EPIs – um ano.
PGR – inventário de riscos – 40 anos.
PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
PGR – comunicado de acidente de trabalho (CAT) – 5 anos.
Parabéns! Um dos registros do PCMSO é o prontuário clínico
individual. O tempo de guarda mínimo desse prontuário é de
20 anos e está previsto no item de documentação da NR-7. Em
alguns casos, o prazo poderá ser maior.
← OK
10 em 10 pontos