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29/08/23, 13:01 ATIVIDADE AVALIATIVA 1
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MBA em Gestão de Recursos Humanos - Módulo
I
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terça, 29 Ago 2023, 12:22
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Concluída em
terça, 29 Ago 2023, 13:00
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Questão 1
Correto
Atingiu 6 de 6
Analise as opções abaixo:
a. As teorias situacionais de liderança partem do princípio de que há um
único estilo ou característica de liderança válida para toda e qualquer
situação.
b. O líder transformador é capaz de incentivar os seguidores a superar
seu desempenho passado e seu interesse pessoal, produzindo um
sentido de comprometimento em relação aos objetivos da empresa.
c. Na perspectiva da análise cultural, a área de gestão de pessoas é o meio
que materializa a consistência interna da cultura.
d. O papel da liderança no desempenho das pessoas é essencial em todos
os tipos de organização humana, especialmente nas empresas e em
cada um de seus departamentos.
e. O carisma é a in�uência que o líder transformador concretiza sobre os
seguidores e estimulam sua identi�cação com o líder.
A opção correta é:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: b, c, d, e..
a. a, b, c, e.
b. b, c, d, e.

c. a, b, d, e
d. a, b, c, d, e.
e. a, b, d.
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Questão 2
Correto
Atingiu 6 de 6
Leia o fragmento a seguir:
“ _________________ bem é importante e básico para que todos entendam o
funcionamento do negócio. Empresa que investe neste quesito,
solidi�ca sua marca, tanto de maneira interna quanto externa.”
Assinale abaixo a alternat iva que confere a esta a�rmativa:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Comunicar-se..
a. Competência.
b. Motivação.
c. Comunicar-se.

d. Treinamento.
e. Planejamento estratégico.
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Questão 3
Correto
Atingiu 6 de 6
Sobre as a�rmativas abaixo assinale a que não condiz com a verdade:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Na sociedade do conhecimento, o talento humano e
sua capacidade de adaptação não são considerados como fatores
competitivos no mercado de trabalho globalizado..
a. A forma pela qual as pessoas se comportam, decidem, agem,
trabalham, executam, melhoram suas atividades, cuidam dos
clientes e tocam os negócios das empresas, varia em dimensões
que dependem em sua grande maioria das políticas e diretrizes
das organizações.
b. Na sociedade do conhecimento, o talento humano e sua
capacidade de adaptação não são considerados como fatores
competitivos no mercado de trabalho globalizado.

c. As empresas são construídas de pessoas, porém, estas nem
sempre são devidamente motivadas e por várias vezes são
submetidos a uma cultura limitada e estreita.
d. A área de gestão de pessoas é um processo de planejamento,
organização, direção e controle de pessoas, incumbida por
promover o desempenho e�ciente dos indivíduos, no intuito de
alcançar os objetivos organizacionais e individuais, relacionados
direto ou indiretamente com a empresa.
e. Como toda organização procura novas formas de gerenciar o
capital humano, existe uma preocupação quanto ao ambiente
organizacional, ao qual exige uma postura mais adequada de
seus líderes, sendo necessário que estes tenham uma tomada de
decisão e�caz.
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Questão 4
Correto
Atingiu 6 de 6
É a habilidade de in�uenciar pessoas para trabalharem
entusiast icamente visando at ingir objet ivos comuns, inspirando
con�ança por meio da força e caráter. A a�rmativa se refere:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Liderança..
a. Comunicação.
b. Liderança.

c. Inovação.
d. Ambiente organizacional.
e. Planejamento estratégico.
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Questão 5
Correto
Atingiu 6 de 6
Complete:
“A _________________é caracterizada pela part icipação, capacitação,
envolvimento e _________________ do bem mais precioso de uma
organização, o _________________que nada mais é do que as pessoas que a
compõem.”
a. Desenvolvimento
b. Gestão de pessoas
c. Capital Humano
A opção em ordem correta é:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: b, a , c..
a. a, b, c.
b. b, c, a.
c. b, a , c.

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Questão 6
Correto
Atingiu 7 de 7
Analise cada um dos itens abaixo e a seguir assinale a alternat iva que
contém somente itens verdadeiros
I. Se a tecnologia e os processos não são necessários para transformar
uma organização, é imprescindível lembrar que as pessoas são
responsáveis por originar esses aspectos.
II. Os indivíduos possuem a característica de produzir, vender, servir ao
cliente, tomam decisões, lideram, motivam, comunicam,
supervisionam, gerenciam e dirigem os negócios das empresas.
III. Novas tecnologias cada vez mais modi�cam essa percepção, tornando
o processo de contratação mais e�ciente, contribuindo no treinamento
de sua força de trabalho e simpli�cando tarefas de rotina com auxílio
da automatização.
IV. Na gestão de pessoas envolve uma variedade de ações compenetradas
em elevar o bem-estar do indivíduo garantindo um ambiente mais
saudável.
V. Os indivíduos são a chave do sucesso ou do fracasso das estratégias
inovadoras de uma organização, visto que estes não são responsáveis
por manter e conservar o status já existente e ainda gerar e fortalecer a
inovação.
São VERDADEIROS os itens:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, III e IV..
a. II, III e IV.

b. IV e V.
c. I, II, III e IV.
d. I, III, V
e. I, II, V.
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Questão 7
Correto
Atingiu 7 de 7
Relacione as colunas abaixo e assinale a sequência correta:
1. Gestão de Pessoas
2. Pessoas
3. Motivação
(   ) Está associada ao desenvolvimento e desempenho dos colaboradores.
(    ) É o elemento capaz de mover os funcionários a darem o melhor de si
continuadamente.
(    ) Necessitam ter uma visão clara das possibilidades de crescimento,
necessitam ser ouvidas e valorizadas, necessitam ter mais liberdade de
escolhas.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1-A; 2-C; 3-B.
a. 1-C; 2-B; 3-A
b. 1-B; 2-C; 3-A
c. 1-B; 2-A; 3-C
d. 1-A; 2-C; 3-B

e. 1-A; 2-B; 3-C
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Questão 8
Correto
Atingiu 7 de 7
A principal vantagem competit iva das empresas decorre
principalmente:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Das pessoas que nelas trabalham..
a. Da globalização.
b. Da inovação.c. Do Planejamento estratégico.
d. Das pessoas que nelas trabalham.

e. Da tecnologia.
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Questão 9
Correto
Atingiu 7 de 7
São prát icas empregadas em ambientes de Gestão do Conhecimento
para descrever assuntos complicados, discorrer situações ou ainda
interpretar mudanças culturais. Esta a�rmativa faz referência:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Narrativas..
a. Comunidades de prática.
b. Narrativas.

c. Comunicação.
d. Educação corporativa.
e. Inovação.
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Questão 10
Correto
Atingiu 7 de 7
Repercutem no modo como as pessoas interagem umas com as outras,
com os clientes e fornecedores internos e externos, como também, o
nível de sat isfação com o cenário que as cercam. Esta a�rmativa está
relacionada:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ambiente organizacional.
a. Motivação.
b. Gestão de Pessoas.
c. Comunicação.
d. Planejamento estratégico.
e. Ambiente organizacional
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Questão 11
Correto
Atingiu 7 de 7
Relacione as colunas abaixo e assinale a sequência correta:
1. Planejamento estratégico
2. Gerir pessoas
3. Liderança
  ( ) signi�ca promover as políticas e práticas necessárias para conduzir os
aspectos relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos dentro das
organizações, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e
avaliação de desempenho.
  (   ) conceituado como uma preparação percorrendo métodos pré-
determinados, em prol de um objetivo. Em resposta disso, signi�ca que
existe a identi�cação de um problema e das ações que podem ser realizadas
para solucioná-lo.
 (  ) é a habilidade de in�uenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente
visando atingir objetivos comuns, inspirando con�ança por meio da força e
caráter.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1-B; 2-A; 3-C.
a. 1-A; 2-B; 3-C
b. 1-B; 2-C; 3-A
c. 1-A; 2-C; 3-B
d. 1-C; 2-B; 3-A
e. 1-B; 2-A; 3-C
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Questão 12
Correto
Atingiu 7 de 7
Das a�rmativas abaixo estão corretas, EXCETO:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O mundo de hoje, caracterizado pela grande
competitividade, certamente não exigirá um grande esforço através das
organizações para que as mudanças realmente aconteçam..
a. A preocupação com a dimensão humana e a valorização das
pessoas tem sido cada vez mais, intensi�cada e tem adquirido
importante estratégica no ambiente empresarial.
b. As organizações foram em busca de pro�ssionais pelas suas
quali�cações e o cliente interno ou colaborador era desenvolvido,
avaliado e recrutado e motivado.
c. Do mesmo jeito como as pessoas, as situações de trabalho
diferenciam-se de uma organização para outra, de um país para
outro e desta forma, é preciso estar atento as atuais tendências
do mercado e especialmente às pessoas que a compõe.
d. As pessoas deixaram de ser consideradas como recursos
humanos para serem tratadas como parceiros.
e. O mundo de hoje, caracterizado pela grande competitividade,
certamente não exigirá um grande esforço através das
organizações para que as mudanças realmente aconteçam.
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Questão 13
Correto
Atingiu 7 de 7
Em relação à ident idade e diversidade, coloque V ou F para as opções
e assinale a sequência correta:
(    ) Um processo de gestão de pessoas bem estruturado e organizado,
requisitam objetivos pouco de�nidos, domínio das técnicas, metodologias
atualizadas continuamente, clareza e objetividade na obtenção dos
resultados �nais.
(   ) Inovar é palavra-chave em qualquer companhia para garantir que ela se
estabeleça no topo, e na gestão de empresas não é diferente. Em um período
de inovação existe a preferência dos clientes por novidades.
(   )As organizações tem o dever apoiar seus colaboradores, reconhecendo as
suas habilidades e esforços, levando-os a sentir-se satisfeitos no seu
ambiente trabalho e motivados a se empenhar e darem o melhor de si.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-V-V.
a.
F-V-V

b.
F-F-F
c.
V-V-F
d.
V-F-V
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Questão 14
Correto
Atingiu 7 de 7
Os fatores ambientais internos que podem in�uenciar os processos
são a missão, v isão, cultura e objet ivos organizacionais, a natureza das
tarefas e o est ilo de liderança. Em relação aos fatores externos, os
mesmos, seriam leis e regulamentos, o sindicato, condições
econômicas, sociais e culturais além da competit iv idade. Completam
a a�rmativa acima, exceto:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Motivação.
a. Visão
b. Cultura
c. Objetivos organizacionais
d. Missão
e. Motivação

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Questão 15
Correto
Atingiu 7 de 7
É consequência de um processo colet ivo que engloba crenças, valores
e comportamentos. Por esse motivo, nem sempre esta iniciat iva se
solidi�ca, v isto que as organizações tendem a repet ir processos e
padrões enraizados e a adotar comportamentos conservadores. Esta
a�rmativa é pert inente:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Inovação.
a. Comunicação
b. Inovação

c. Treinamento
d. Gestão de Pessoas
e. Competência
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